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　　全球最大的電子產(chǎn)品代工商富士康科技集團(以下簡(jiǎn)稱(chēng)富士康)，被變相裁員疑云籠罩，郭臺銘又一次被推入變相裁員風(fēng)暴的漩渦。

　　受全球經(jīng)濟大幅波動(dòng)影響，一度被看作中國制造業(yè)“集體過(guò)冬”標本的富士康，近期裁員傳言不斷。10月下旬，富士康緊急否認在大陸裁員10萬(wàn)，并稱(chēng)“富士康各園區均處于正常生產(chǎn)狀態(tài)”。昨日，富士康媒體辦公室一位負責人也向 《每日經(jīng)濟新聞》記者稱(chēng)：“目前還沒(méi)有 (裁員計劃)�！�

　　但是，富士康多位員工則表示，富士康近期大量變相裁員。上周，記者在深圳展開(kāi)多方調查，不少員工稱(chēng)，富士康近期嚴控加班，并提出停薪留職計劃，不少富士康員工徘徊在深圳富士康廠(chǎng)區外。

　　【裁員傳言】“將裁20%”

　　據中國臺灣《工商時(shí)報》報道，富士康、鴻海集團董事長(cháng)郭臺銘曾在一個(gè)全球管理會(huì )議上表示，如果全球經(jīng)濟進(jìn)一步惡化，鴻海集團可能會(huì )在2008年底前裁員10%~15%。不過(guò)，富士康科技集團媒體辦公室主任劉坤于日前對裁員一事作出澄清。

　　不過(guò)，一切似乎并沒(méi)有隨著(zhù)澄清而落幕。

　　“我們部門(mén)是整個(gè)集團事業(yè)群的采購部，現在大概有500個(gè)員工。內部消息說(shuō)，上面已經(jīng)說(shuō)定了，我們這邊會(huì )裁員20%，只是目前還沒(méi)行動(dòng)�！备皇靠谍埲A科技園的一采購部員工對記者表示。

　　據了解，在深圳的富士康員工中，很多人聽(tīng)到了裁員的風(fēng)聲。

　　寶源科技園模具車(chē)間一基層干部無(wú)奈地說(shuō)：“我們算是富士康寶源科技園效益較好的部門(mén)了，我們這邊的技術(shù)人員進(jìn)入部門(mén)前，都要經(jīng)過(guò)半年的技術(shù)培訓，每人的培訓費大概要一兩萬(wàn)元。上面說(shuō)了，我們部門(mén)加工人員裁掉10%，管理人員裁掉10%，現在名單暫時(shí)還不知道，說(shuō)不定就會(huì )裁到我的頭上�！�

　　“現在我要看他們是不是認真做事，渾水摸魚(yú)的員工都‘干掉’。下個(gè)月開(kāi)始裁員，一般12月份裁得比較多，年底嘛�！币晃荒＞哕�(chē)間組長(cháng)對于年底裁人，似乎已經(jīng)習以為常。

　　據多位富士康員工表示，今年7月簽了半年合約的員工，只要到了12月合同期滿(mǎn)，就不會(huì )再續約，直接收拾包袱走人。

　　記者在“百度知道”里發(fā)現一個(gè)帖子，一自稱(chēng)是富士康的網(wǎng)友稱(chēng)，富士康會(huì )在年底前裁人，因為年底要發(fā)獎金。該網(wǎng)友以自己為例，每月工資約3000元，年底獎金有1萬(wàn)元，為了少付那1萬(wàn)元獎金，公司會(huì )在年底裁人。很不幸，在近期的裁員名單中，有自己的名字。

　　【員工揭秘】“收入減少，變相讓我們離職”

　　本月以來(lái)，各種版本的變相裁員、控制加班、無(wú)薪長(cháng)假等說(shuō)法籠罩著(zhù)富士康。記者近日走訪(fǎng)了富士康龍華科技園、觀(guān)瀾科技園以及寶源科技園等地，看到了富士康的一些用人現象，員工稱(chēng)公司在變相裁員。

　　昨日下午，富士康科技集團媒體辦公室一負責人向本報稱(chēng)：“目前還沒(méi)有(裁員計劃)�！痹撊耸拷ㄗh記者發(fā)送電子版采訪(fǎng)提綱。記者隨即向深圳富士康提交了采訪(fǎng)提綱，但截至記者昨晚發(fā)稿時(shí)，富士康沒(méi)有進(jìn)行回應。

　　現象1：停招普工

　　公告牌寫(xiě)明：暫停招募

　　11月的深圳，艷陽(yáng)依舊。陽(yáng)光沒(méi)有遺漏富士康的觀(guān)瀾科技園，但這里的員工并不像以前那樣忙碌，不少員工三五成群地駐足在廠(chǎng)區前，或聊天，或等車(chē)。

　　“現在不招人，裁人還來(lái)不及呢！”記者以求職者身份詢(xún)問(wèn)站在廠(chǎng)區門(mén)前的十來(lái)個(gè)員工，公司在裁人是他們最一致的回答。

　　11月22日下午，記者又來(lái)到富士康龍華科技園，在“富士康科技集團普工招募處”看到，一塊醒目的藍色公告牌上寫(xiě)著(zhù)：“因目前基礎人力需求已滿(mǎn)，故暫停招募。具體后續招募時(shí)間另行通知，敬請關(guān)注！”落款為 “富士康科技集團基礎人力委員會(huì )宣”，時(shí)間為2008年10月13日。

　　據悉，這里是深圳富士康廠(chǎng)區對外招募普工的唯一宣傳點(diǎn)。據說(shuō)，之前這里常常人頭攢動(dòng)，但記者看到的卻是異常冷清。

　　現象2：減少加班

　　“反正不會(huì )讓我們加班”

　　“11月開(kāi)始，我們基本上就沒(méi)加班了，多數部門(mén)開(kāi)始管控加班，三班倒，每周休兩天�！备皇靠祵氃纯萍紙@一部門(mén)技術(shù)人員表示。

　　“我們這邊還是有點(diǎn)活做的，不過(guò)，以前上10個(gè)小時(shí)的班現在改成8小時(shí)，如果我們忙不過(guò)來(lái)，就有別的部門(mén)過(guò)來(lái)支援，反正不會(huì )讓我們加班。每個(gè)月不加班，就只能拿底薪，少了1000多元錢(qián)。我們做普工的只有900元的底薪�！备皇靠涤^(guān)瀾科技園一員工對目前的狀況感到無(wú)奈。

　　“11月以來(lái)，我們支援事業(yè)群里別的部門(mén)，哪里有需要就去哪里，已經(jīng)換了4個(gè)工作地方。我們這邊沒(méi)啥事做，不支援別的部門(mén)的時(shí)候，上班就是擦擦設備、搞搞衛生。聽(tīng)說(shuō)我們這邊也準備放假，好像是放兩個(gè)月�！痹诟皇靠涤^(guān)瀾科技園鴻超準事業(yè)群金加部的徐強(化名)說(shuō)。

　　“上周開(kāi)始就比較閑，到了周五就沒(méi)啥事做了。我們也說(shuō)要放兩個(gè)月的假，不過(guò)現在好像又說(shuō)不放了，先去支援別的部門(mén)。有的部門(mén)比我們還慘，天天重工(貨件返工)。下周還不知情況會(huì )怎樣呢�！备皇靠谍埲A科技園CCPBG部門(mén)(專(zhuān)門(mén)做電腦和游戲機)一員工如是說(shuō)。

　　“現在金融危機，好多小廠(chǎng)都倒閉了。大約兩個(gè)月前，我們加班就不算加班工資了，現在加班算的是正常班，工人不愿意也沒(méi)辦法。金融危機下，哪里都一樣，能拿底薪都算好的了�！备皇靠涤^(guān)瀾科技園SHZBG鴻超準產(chǎn)品事業(yè)群一個(gè)主要做模具的部門(mén)組長(cháng)表示。

　　這位部門(mén)組長(cháng)還介紹了自己的工資收入：底薪2200元，房租補助500元，職務(wù)補貼500元，一共3200元。以前每個(gè)月能拿4200元，因為加班工資有1000多元，不過(guò)，那已是今年5月之前的事了。

　　部門(mén)一員工向記者介紹：“我們平時(shí)每個(gè)月加班30多個(gè)小時(shí)，周末加班最多40小時(shí)，加班工資能拿2000元左右，不過(guò)每個(gè)部門(mén)的情況不一樣�！�

　　“加班管控后，我們只能拿底薪，很多普工辭職了。這不是變相裁員么？”不少員工對于目前公司的做法感到無(wú)奈。