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　　中新網(wǎng)11月27日電 據臺灣《經(jīng)濟日報》報道，在短短幾個(gè)月內，惠普服務(wù)器相關(guān)事業(yè)部門(mén)六至八名“老手級”的高階主管相繼離職。由于這批主管年資均在十年以上，有人感嘆，外商重業(yè)績(jì)不重人情，也有人認為，此為惠普節省人事成本，持續在不景氣中獲利成長(cháng)原因。

　　賀德從菲奧莉納手中接掌惠普后，加強成本控制，改善體質(zhì)，配合產(chǎn)品更新速度加快，帶動(dòng)惠普2006年擊敗對手戴爾，奪回全球PC龍頭，至今戴爾、宏碁仍在后追趕。分析師認為，惠普在成本結構改善，成功對抗經(jīng)濟不景氣。本月稍早惠普才宣布裁員2.4萬(wàn)人，裁員幅度7.5%。

　　臺灣惠普服務(wù)器事業(yè)部門(mén)此波人事異動(dòng)，外資圈認為，應非惠普總部意見(jiàn)，而是臺灣惠普為配合美國總部加強控制成本政策，順理成章藉此進(jìn)行組織更新，只有組織改造將培養多年的好手釋出業(yè)界，對臺灣惠普是福是禍，仍難定論。