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　　可監控員工聊天記錄

　　我市一房地產(chǎn)公司網(wǎng)絡(luò )工程師介紹，該公司的網(wǎng)絡(luò )控制工具為硬件設備，以前員工上班時(shí)間訪(fǎng)問(wèn)無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)、應用占據太多流量，嚴重影響公司財務(wù)軟件、辦公平臺等應用，如今，該公司可屏蔽掉那些與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。

　　事實(shí)上，在上述企事業(yè)單位安裝的網(wǎng)絡(luò )軟件、硬件的功能中，都包括監控聊天工具這一功能，對于是否會(huì )侵犯員工隱私，網(wǎng)管人士說(shuō)，一般情況下不會(huì )去監控員工的聊天記錄。

　　潛伏

　　躲避網(wǎng)絡(luò )監控

　　白領(lǐng)亮出3G

　　上網(wǎng)行為被單位監控，白領(lǐng)們也“發(fā)明”了眾多反監控方法。

　　對策一：用3G上“私網(wǎng)”

　　重慶某單位員工昨日說(shuō)，現在3G網(wǎng)絡(luò )越來(lái)越發(fā)達，他們單位的同事正籌劃辦張電信包年的3G無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )卡，牽扯到自己私事的時(shí)候就拔掉單位網(wǎng)線(xiàn)，用3G上網(wǎng)卡上網(wǎng)，“私聊就不走單位的網(wǎng)絡(luò )�！�

　　對策二：卸載軟件客戶(hù)端

　　某公司網(wǎng)管介紹，“網(wǎng)路崗”有個(gè)特點(diǎn)，不在局域網(wǎng)的每個(gè)電腦安裝客戶(hù)端軟件服務(wù)器電腦就無(wú)法監控QQ聊天記錄，如果想自己的QQ聊天記錄不被監控，員工可把客戶(hù)端的軟件卸載�！安贿^(guò)這不是長(cháng)久之計，老板若發(fā)現長(cháng)期沒(méi)有你的聊天記錄，一定會(huì )識破你的把戲�！�

　　對策三：購買(mǎi)新興軟件

　　記者昨日還了解到一種高科技的反監控方法：“公私分明”的聊天記錄軟件，即員工聊公事的話(huà)就點(diǎn)擊“公事”按鈕，單位可記錄并監控，員工需要聊私事則點(diǎn)擊“私事”，單位便放棄記錄。業(yè)內人士介紹，這個(gè)方法需要單位的認同才行。

　　對策四：更改MAC地址

　　一位電腦高手透露了一種“終極對策”：監控軟件的原理其實(shí)就是識別IP地址，但由于識別IP有一個(gè)問(wèn)題：很多單位是隨機分配或者人為隨意改變的，如果出現這種問(wèn)題，監控系統就和MAC地址綁定，因為一般情況下，MAC地址是不可以被更改的，但現在很多軟件可以更改這個(gè)地址，這就可以躲避監控。

　　員工態(tài)度

　　被監控就是不被信任

　　一項調查顯示，在接受調查的3000多名網(wǎng)友中，超過(guò)九成的網(wǎng)友會(huì )在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天，其中有24.1%的網(wǎng)友表示自己或朋友有被監控的經(jīng)歷。超過(guò)六成的人認為，被監控就是不被信任，就意味著(zhù)被侵權。

　　昨日，我市某建筑設計單位員工陳先生稱(chēng)，自己所在單位涉及到政府的一些規劃成果、資料等機密，單位監控無(wú)可厚非。不過(guò)，我市某公司從事公關(guān)工作的小白有不同的看法：“我們經(jīng)常在網(wǎng)上跟客戶(hù)溝通，這些都被公司監控當然不舒服了，因為每個(gè)人跟客戶(hù)聯(lián)絡(luò )感情的方式不同嘛�！边�有不少企業(yè)員工表示，知道被監控就少上網(wǎng)聊天、聊天少說(shuō)隱私。

　　專(zhuān)家說(shuō)法

　　監控可以 請事先告知

　　單位監控員工上網(wǎng)行為是否違法？公司無(wú)意監控到的員工隱私是否侵權？知名互聯(lián)網(wǎng)律師游云庭認為，辦公電腦所有權屬于公司，公司為員工上班支付了相應的薪酬，理論上公司對員工在上班期間的信息交流是有權監控的；不過(guò)，公司也該建立相應的規章制度來(lái)完善監控事宜，例如只能由特定權限的人來(lái)查看信息，并且不能隨意擴散。他還表示，目前國內相關(guān)法律法規幾乎為空白。

　　浙江澤大律師事務(wù)所周辛藝律師則認為：“從法律上講，公司監控員工的電腦是不合法。該行為已經(jīng)侵犯了員工個(gè)人隱私權�！�

　　而陜西華秦律師事務(wù)所胡榮彬律師表示，老板監控員工QQ聊天記錄是否侵犯隱私權，要看監控行為是否事先告知員工。有的公司出于保密或者管理的需要，記錄員工上網(wǎng)情況，控制企業(yè)內部網(wǎng)絡(luò )活動(dòng)，如果事先給員工明示，查看員工聊天記錄并不屬于侵權行為。員工在知道的情況下，其上網(wǎng)行為視做愿意接受公司監督。（敖祥菲）來(lái)源：重慶商報