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　　近日，中國電信開(kāi)始面向社會(huì )大規模招聘移動(dòng)人才。根據中國電信的相關(guān)招聘信息，其在全國范圍內為集團公司總部、省公司本部、省會(huì )公司以及較大規模市級公司招聘移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化人才420名。

　　C網(wǎng)人才缺口大

　　我們翻開(kāi)中國郵電行業(yè)改革的歷史便可以發(fā)現，中國電信擁有中國電信運營(yíng)商中的元老級地位，但是幾乎中國通信行業(yè)的每一次改革都涉及中國電信。從中國移動(dòng)從中國電信的分離，到中國網(wǎng)通從中國電信的分離，中國電信在為通信運營(yíng)市場(chǎng)競爭格局的形成作出了重大貢獻的同時(shí)，也基本流失了所有的移動(dòng)通信人才。

　　“重組之前的中國電信在移動(dòng)通信方面基本上是一片空白，不論是技術(shù)層面還是營(yíng)銷(xiāo)層面都具有較大的人才缺口�！睒I(yè)內知名專(zhuān)家陳金橋博士對《中國電子報》記者表示，“雖然中國聯(lián)通會(huì )移交一部分CDMA(碼分多址技術(shù))網(wǎng)絡(luò )人才到中國電信，但是由于與中國聯(lián)通合并的中國網(wǎng)通自身是純粹的固定網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)商，基本上是沒(méi)有移動(dòng)通信方面人員儲備和技術(shù)力量的，所以中國聯(lián)通自身也需要留有相當數量的移動(dòng)通信技術(shù)人才。而且中國聯(lián)通向中國電信移交的人員也并不一定是中國電信所真正需要的�！�

　　工業(yè)和信息化部電信研究院通信政策與管理研究所所長(cháng)王育民博士告訴《中國電子報》記者：“目前中國電信正在積極而緊張地進(jìn)行接收CDMA網(wǎng)絡(luò )的準備工作。然而在準備的過(guò)程中，中國電信顯然發(fā)現了自己在移動(dòng)通信人才上巨大的缺口�！贝送�，由于過(guò)去中國聯(lián)通的特殊情況，其CDMA網(wǎng)絡(luò )和GSM(全球移動(dòng)通信系統)網(wǎng)絡(luò )主要是由一套人馬進(jìn)行運營(yíng)和維護。

　　“固定資產(chǎn)的拆分相對簡(jiǎn)單，而人員和軟件的拆分則要復雜許多。尤其是在過(guò)去中國聯(lián)通CDMA和GSM網(wǎng)絡(luò )共用一套運維人馬的情況下，中國聯(lián)通將真正核心技術(shù)人員進(jìn)行移交的可能性似乎不大�！标惤饦蛉缡钦f(shuō)。

　　拉開(kāi)競爭的帷幕

　　對于人員的引進(jìn)，中國電信一向持有謹慎的態(tài)度。近五年來(lái)，中國電信基本保持了總體人員的“零增長(cháng)”，而這一次便要將400余人征召到帳下。如此之大的決心，除了CDMA網(wǎng)絡(luò )建設的現實(shí)需要之外，也不排除其在三大運營(yíng)商全面競爭開(kāi)始之前進(jìn)行人才儲備的考慮。

　　眾所周知，在重組之后運營(yíng)商將面臨更為激烈的競爭，這種競爭將是全方位的，包括網(wǎng)絡(luò )資源的競爭、用戶(hù)資源的競爭、市場(chǎng)份額的競爭以及核心技術(shù)和相關(guān)人才的競爭。中國電信的這次大規模招聘行動(dòng)，無(wú)疑拉開(kāi)了三大運營(yíng)商全方位競爭的帷幕。

　　此次中國電信所招聘的目標群體顯然是那些畢業(yè)若干年，具有相當工作經(jīng)驗的核心人才。而這樣的要求無(wú)疑是通信專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生所不具備的。所以這次人員的主要來(lái)源將是中國移動(dòng)、中國聯(lián)通和各大通信設備商�！岸�中國移動(dòng)目前業(yè)績(jì)良好，待遇優(yōu)厚，且仍是行業(yè)內龍頭老大，其核心技術(shù)人員離開(kāi)的可能性并不大�！蓖跤�民對《中國電子報》記者表示。尤其是中國電信招聘要求中“需2年以上CDMA網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化工作經(jīng)驗”的特別要求，使得此次招聘主角很有可能是中國聯(lián)通的相關(guān)人員。

　　可以預見(jiàn)，中國電信的此次網(wǎng)絡(luò )技術(shù)人員的招聘只是一個(gè)開(kāi)端。因為中國電信在接手CDMA網(wǎng)絡(luò )之后，一個(gè)相當重要的任務(wù)就是發(fā)展用戶(hù)。而目前中國電信對移動(dòng)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)缺乏經(jīng)驗和相關(guān)人員，主要只能依靠過(guò)去從事小靈通銷(xiāo)售的市場(chǎng)人員�！爸袊�電信大規模補充移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )方面的營(yíng)銷(xiāo)人員也是大勢所趨.”網(wǎng)舟咨詢(xún)總經(jīng)理翟文軍告訴《中國電子報》記者，“在目前的情況下，移動(dòng)通信方面的人才已經(jīng)相當緊俏，如何吸引外來(lái)人才并保住現有人才將成為各大運營(yíng)商需要關(guān)注的一個(gè)新問(wèn)題�！�

　　其實(shí)，過(guò)去由于體制的問(wèn)題，許多作為技術(shù)核心的社會(huì )招聘人員在運營(yíng)商中并沒(méi)有正式的編制，享受不到正式員工的待遇，而一些沒(méi)有任何工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生卻享有正式員工的待遇。所以作為運營(yíng)商寶貴財富的技術(shù)核心和骨干，反而由于并沒(méi)有正式編制，人員流動(dòng)性較大，給運營(yíng)商的網(wǎng)絡(luò )建設造成了很大的影響�！按蠹铱梢宰⒁獾�，這次中國電信將解決所有社會(huì )招聘人員的編制問(wèn)題，這充分表明中國電信正在根據目前競爭加劇的形勢，積極進(jìn)行自身體制的調整�！钡晕能妼Α吨袊�電子報》記者表示。

　　網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化任務(wù)艱巨

　　其實(shí)目前中國電信大規模招收移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )人才只是其解決CDMA網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題的第一個(gè)步驟。未來(lái)等待中國電信去解決的問(wèn)題仍然還有很多。

　　陳金橋對《中國電子報》記者介紹，中國聯(lián)通在常小兵入主之后，將主要精力放在了GSM網(wǎng)絡(luò )方面，并成功將GSM網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)數量發(fā)展到了一億多。而在CDMA網(wǎng)絡(luò )方面的投入則相對較少。目前CDMA網(wǎng)絡(luò )在網(wǎng)絡(luò )規劃、網(wǎng)絡(luò )覆蓋范圍、網(wǎng)絡(luò )連續性覆蓋以及人口密集地區數據業(yè)務(wù)支持方面都存在一定的問(wèn)題。

　　此外，在網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化方面，CDMA網(wǎng)絡(luò )也需要解決一些問(wèn)題。從網(wǎng)絡(luò )系統原理的角度看，CDMA系統本身具有自干擾的特點(diǎn)。如何有效抑制自干擾成為提高網(wǎng)絡(luò )容量和網(wǎng)絡(luò )穩定性的關(guān)鍵。CDMA2000(第三代移動(dòng)通信技術(shù)標準之一)和WCDMA(第三代移動(dòng)通信技術(shù)標準之一)的無(wú)線(xiàn)接入系統除了擴頻帶寬差別外，所使用的技術(shù)和方法幾乎相同。WCDMA的每個(gè)頻點(diǎn)占用5MHz帶寬，每個(gè)載波最大可以支持120個(gè)12.2k話(huà)音用戶(hù)，120個(gè)用戶(hù)之間的自干擾是系統的主要干擾，自干擾隨用戶(hù)數呈正比例增加，WCDMA主要靠功率控制技術(shù)來(lái)降低自干擾，然而功率控制的實(shí)質(zhì)是在存在自干擾的前提下實(shí)現容量最大化，并無(wú)法從根本上消除自干擾。

　　網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化是一個(gè)復雜的工程，需要對投入運行的網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行參數采集、數據分析，找出影響網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量的原因，通過(guò)技術(shù)手段或參數調整使網(wǎng)絡(luò )達到最佳運行狀態(tài)的方法，使網(wǎng)絡(luò )資源獲得最佳效益。

　　而中國電信所面臨的網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化環(huán)境更為復雜，因為今后的 3G網(wǎng)絡(luò )將呈現出WCDMA、CDMA2000和TD-SCDMA(時(shí)分同步碼分多址技術(shù))多網(wǎng)絡(luò )共存的情況，網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化的難度更大。中國電信不僅要考慮到CDMA網(wǎng)絡(luò )自干擾的問(wèn)題，還要考慮其他網(wǎng)絡(luò )對自身網(wǎng)絡(luò )的干擾問(wèn)題。