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　　隨著(zhù)重組接近尾聲，新聯(lián)通的架構已經(jīng)成形。不過(guò)，這很可能只是“萬(wàn)里長(cháng)征”的第一步，未來(lái)的整合工作仍然復雜。瑞銀集團發(fā)表研究報告認為，聯(lián)通與網(wǎng)通已經(jīng)完成總部層面的整合，預期內部的整合會(huì )在明年1月底前完成，而如何平衡聯(lián)通和網(wǎng)通的利益是集團當前的重點(diǎn)之一。

　　該行估計，聯(lián)通目前的人事安排只會(huì )維持約1年時(shí)間，未來(lái)2至3年會(huì )再出現人事重整，并可能在短期業(yè)績(jì)及長(cháng)遠需要提升品牌之間造成沖突。

　　北京郵電大學(xué)教授曾劍秋也表示，“聯(lián)通與網(wǎng)通人員、資本、業(yè)務(wù)、文化的全面融合會(huì )是艱難而漫長(cháng)的過(guò)程，可能需要四、五年的時(shí)間才能真正完成�！焙芏嚯娦艠I(yè)專(zhuān)家都認為，新聯(lián)通的人事大調整只是其融合進(jìn)程的序幕，而整個(gè)重組過(guò)程將非常艱巨。

　　不久前的11月底，新成立的中國聯(lián)通籌備組已下發(fā)通知，明確公司籌備組領(lǐng)導工作分工，11位籌備組領(lǐng)導將按照新的分工領(lǐng)導具體工作。而在新聯(lián)通省分公司的負責人中，原聯(lián)通與原網(wǎng)通的高管比例基本上為1：1，堅持均衡原則。

　　在省公司組織架構和管理團隊確立后，新聯(lián)通業(yè)務(wù)層面的融合再次成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)　。瑞銀預期，工信部將減輕推出不對稱(chēng)管制政策的注意力，因為T(mén)D-SCDMA的發(fā)展是目前工作的重點(diǎn)，但不少投資者仍把WCDMA牌照看作催化劑，因此如果沒(méi)有不對稱(chēng)管制政策及3G牌照，會(huì )對聯(lián)通帶來(lái)負面影響。

　　該行認為，聯(lián)通的內部注意力會(huì )轉移至基礎運營(yíng)層面上，此外聯(lián)通受競爭對手中移動(dòng)和中電信擠壓的情況值得關(guān)注，特別是南部21省地區。出于以上原因，瑞銀維持聯(lián)通“沽售”投資評級不變。