發(fā)表評論 今天是國際護士節,記者從本市部分大醫院了解到,目前男護士仍是“稀缺資源”,在一些綜合醫院,男護士的比例在百分之一左右,主要分布在手術(shù)室等“力氣活”多的科室。
“目前,本市男護士主要集中在精神專(zhuān)科醫院,我們醫院是男護士比例最高的,有100多名男護士,占護士總數的32.7%�！北本┌捕ㄡt院有關(guān)負責人介紹,即便這樣,醫院男護士仍有5到10名缺口。
而在綜合醫院,男護士更是鳳毛麟角,比例不足1%。據記者調查,朝陽(yáng)醫院東西兩個(gè)院區共有護士1336名,其中男護士?jì)H10人。北京博愛(ài)醫院有護士300多人,其中僅手術(shù)室有2、3名男護士。中日友好醫院男護士只有1、2名。
不少醫院表示,在重癥監護室、手術(shù)室、泌尿外科等科室目前比較需要男護士,他們在這些科室可比女護士發(fā)揮作用大,如抬病人這些體力活。
在國外,男護士比例要遠遠超過(guò)1%,而且分布在各個(gè)科室。程艮是安定醫院100多名男護士中惟一一個(gè)碩士生,畢業(yè)于協(xié)和醫學(xué)院。據他分析,目前綜合類(lèi)醫院男護士比例較低主要有兩方面原因,一是觀(guān)念問(wèn)題�！拔业耐瑢W(xué)在求職時(shí)就遇到過(guò),醫院回絕說(shuō)不需要男護士。其實(shí)男護士的優(yōu)點(diǎn)除了體力好,思維也很敏捷,有創(chuàng )新精神�！�
二是一些醫院領(lǐng)導擔心男護士留不住。本市一家醫院負責人坦言:“男護士在工作后存在很多不穩定因素,因此醫院在選擇的時(shí)候也很小心�！睋私�,男護士轉行的情況的確不在少數。中國男護士論壇曾進(jìn)行過(guò)一個(gè)“關(guān)于男護士就業(yè)情況的投票”,共31名男護士參與調查。結果顯示,正在工作的男護士?jì)H有5人,轉行的男護士2人,待業(yè)中的有24人,比例高達77%。造成男護士轉行的主要原因是社會(huì )地位和工資待遇。
一些男護士本身素質(zhì)不夠也是原因之一。安定醫院希望增加男護士,但很多應聘者條件不能滿(mǎn)足�！白o理也是一門(mén)科學(xué),需要高素質(zhì)的人才�！�
據了解,今年,北大醫學(xué)部護理本科、專(zhuān)科招生首次取消了性別限制�！斑@是根據社會(huì )需求作出的決定,當前,國內高素質(zhì)的男護士供不應求�！闭猩k負責人表示,該校本科將培養具有較強的護理實(shí)踐能力和基本教學(xué)能力、管理能力和科研能力的,具有較強的護理專(zhuān)業(yè)發(fā)展潛能的、有評判性思維能力的護理專(zhuān)業(yè)骨干。(記者方芳)
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