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　　奶粉出問(wèn)題，許多媽媽轉而希望母乳喂養。昨日(9月18日，下同)下午，王府井商場(chǎng)負一樓超市里，媽媽李晴在嬰兒奶粉專(zhuān)柜前徘徊了很久。到底是給9個(gè)月大的兒子喝奶粉還是自己親自用母乳喂養�！昂⒆觿倽M(mǎn)月，我就開(kāi)始上班了，哪有時(shí)間自己喂？”其實(shí)，產(chǎn)后正常上班不等于不能給孩子喂乳汁。早在1988年，國家就出臺規定保護女職工母乳喂養權益，嬰兒滿(mǎn)周歲前，媽媽在每個(gè)工作日內都可以享受1小時(shí)的哺乳時(shí)間！

　　母乳喂養有保障 9成媽媽不知

　　記者昨日隨機采訪(fǎng)了20名媽媽或“準媽媽”，其中只有一人表示，好像聽(tīng)說(shuō)過(guò)該規定，而更多的人的反應是“真的嗎？”四川省勞動(dòng)廳法制科和市總工會(huì )職工法律援助中心也證實(shí)，他們幾乎從未收到過(guò)關(guān)于哺乳時(shí)間的投訴，“大家好像都不太清楚，哪會(huì )有人來(lái)投訴呢？”

　　據省勞動(dòng)廳有關(guān)負責人介紹，早在1988年，國務(wù)院出臺的《女職工勞動(dòng)保護規定》就已明確規定，在嬰兒未滿(mǎn)周歲前，用人單位應在每班勞動(dòng)期間給予二次哺乳時(shí)間，每次(每個(gè)嬰兒)30分鐘；亦可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。哺乳時(shí)間及往返途中時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。1997年，四川省勞動(dòng)廳也結合此法，出臺了《四川省貫徹實(shí)施<女職工勞動(dòng)保護規定>辦法》。

　　據市總工會(huì )女職工部介紹，根據《四川省貫徹實(shí)施<女職工勞動(dòng)保護規定 >辦法》，符合計劃生育規定的女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)后，因嬰兒身體較弱或單位沒(méi)有托幼設施、上班路程較遠的，經(jīng)本人申請、單位批準，可請哺乳假6個(gè)月。哺乳假期間，工資按本人標準工資的80%發(fā)給，不影響晉級、調工資，并計算工齡。對于女職工較集中的用人單位，還應根據本單位實(shí)際，建立哺乳室、托兒所或幼兒園、女職工衛生室、孕婦休息等婦幼保健設施，并妥善解決女職工在生理、哺乳、照料嬰兒等方面的困難。

　　侵犯喂奶權 可撥投訴電話(huà)

　　成都勞動(dòng)監察部門(mén)表示，女職工哺乳期間的合法權益是有法律保護的，勞動(dòng)部門(mén)將會(huì )對此類(lèi)侵權情況進(jìn)行監管，并公布市勞動(dòng)監察總隊的投訴電話(huà)86647504，接受市民投訴。

　　成都市勞動(dòng)監察總隊總隊長(cháng)杜溪源分析說(shuō)，當前，法律法規中對于女職工每天的哺乳時(shí)間、往返于路上的時(shí)間等規定出發(fā)點(diǎn)不錯，在具體操作中可由家庭其他成員或保姆將孩子送到單位。用人單位應該對哺乳期女職工更多人性關(guān)懷，比如建立育嬰室等，對女職工哺乳時(shí)間得不到保證之類(lèi)的投訴舉報，勞動(dòng)監察部門(mén)一般是對雙方進(jìn)行勸說(shuō)，直到雙方相互理解，促成他們在哺乳時(shí)間和勞動(dòng)報酬上達成一個(gè)約定。(吳鳳 劉友莉)