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　　10月20日起，山西省《醫務(wù)人員醫德考評實(shí)施辦法(試行)》正式開(kāi)始實(shí)施。今年年底前，每市至少要開(kāi)展一個(gè)市級醫療機構和一個(gè)縣級醫療機構的試點(diǎn)工作，加上1個(gè)省直醫療機構，共確定23個(gè)試點(diǎn)單位。

　　為了進(jìn)一步提高醫務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫療水平，建立對醫務(wù)人員規范有效的激勵和約束機制，今年5月，省衛生廳開(kāi)始擬定《醫務(wù)人員醫德考評實(shí)施辦法(試行)》(討論稿)，決定為每一位醫務(wù)人員設立“醫德檔案”。本報分別于8月25日、9月4日、9月10日對此事進(jìn)行了連續報道，并向社會(huì )公開(kāi)征集建檔建議。消息發(fā)出后，讀者提出醫生態(tài)度冷漠也應列入考核、要對醫務(wù)人員加強醫德教育等百余條建議。其間，省衛生廳也多次邀請省直所有醫療機構、各地市衛生部門(mén)、醫院的一線(xiàn)醫務(wù)人員、行政人員、管理者進(jìn)行討論，修改醫德評價(jià)辦法。

　　與討論稿相比，《醫務(wù)人員醫德考評實(shí)施辦法(試行)》內容有所變化。如考評對象增加，醫療機構醫務(wù)人員以外的其他人員也要參照該辦法進(jìn)行考評。同時(shí)，在醫務(wù)人員的院外考評方面修改為分類(lèi)考評，即只對臨床一線(xiàn)醫務(wù)人員(包括參照此辦法考評的與患者密切接觸的其他工作人員)進(jìn)行考評，醫技科室和行政后勤保障人員則不實(shí)行院外考評，直接按院內考評得分計入總分。

　　另外，考評分值和結果也有所下調，普降5分。綜合評價(jià)得分90分以上為優(yōu)秀，80分至89分為良好，70分至79分為一般，69分以下為較差。有的百姓投訴難以核實(shí)，對這類(lèi)醫務(wù)人員的評價(jià)，《辦法(試行)》增加了相關(guān)內容，即醫務(wù)人員在一個(gè)考評期內多次受到患者投訴，在考核周期內無(wú)法核實(shí)，不能評為優(yōu)秀。

　　同時(shí)，還明確了考評責任人，即醫療機構為醫務(wù)人員的醫德考評責任機構，醫療機構的主要領(lǐng)導是醫德考評工作的第一責任人。新增加了復核內容，被考評醫務(wù)人員對醫德考評結果有異議，可以在收到醫德考評結果之日起30日內，向醫德考評機構提出復核申請。醫德考評機構應在接到復核申請之日起30日內進(jìn)行復核，并將復核意見(jiàn)書(shū)面通知本人。

　　隨后，各地市將向省衛生廳上報確定的試點(diǎn)醫療機構。

　　省紀委駐衛生廳檢查組相關(guān)工作人員介紹，將在實(shí)際工作中不斷完善該辦法，以便其更加規范，更具操作性。(李莉)