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　　一聽(tīng)說(shuō)做養老院護工，應聘者十有八九拒絕

　　明愛(ài)老人服務(wù)中心的尤院長(cháng)做這行8年了。他告訴記者，養老院招護工一直招得很辛苦，護工很多都是老護工介紹來(lái)的。他也曾經(jīng)到思明電影院后面去招人，但是應聘者一聽(tīng)說(shuō)是做養老院護工，十有八九都說(shuō)“不要不要”。

　　另外一位養老院的負責人告訴記者，實(shí)在沒(méi)辦法，他們在招人的時(shí)候只能用“騙”的，先跟應聘者說(shuō)療養院招人，或者謊稱(chēng)雇保姆。等到了養老院再“哄”，央求應聘者先試幾天。有的應聘者勉強留下來(lái)，不過(guò)沒(méi)呆幾天又嚷著(zhù)要走了，而更多的則是當場(chǎng)就走人。

　　臥龍養老院的陳院長(cháng)開(kāi)養老院有半年多時(shí)間了，曾經(jīng)來(lái)過(guò)一個(gè)護工，剛做兩天就說(shuō)肚子痛要去看醫生，借了100元錢(qián)出門(mén)，就再也沒(méi)回來(lái)。

　　護工工作強度大 一人要照顧四五人

　　四川的劉女士在鼓浪嶼一家養老院做護工有六七年了。

　　劉女士每個(gè)月950元工資，要照顧5位老人，都是80多歲。其中兩位老人生活可以自理，3位老人癱在床上，生活起居完全要由劉女士照料。她和另外一個(gè)護工一人值班一周。如果輪到她值班，她早上4點(diǎn)多就要起床，然后接熱水，照顧5位老人就要接5盆熱水。如果不值班，她5點(diǎn)半起床就可以了。自己洗漱完畢，她馬上就給老人們洗澡，洗完了基本上就6點(diǎn)半了。

　　早晨7點(diǎn)，她開(kāi)始給老人們喂飯，飯后還要去洗衣服。下午2點(diǎn)半，老人們睡醒了，她要把老人從床上抱起來(lái)，喂點(diǎn)心給老人吃。半夜，她還要起來(lái)幫助老人方便。

　　有專(zhuān)業(yè)的護工 兒女才放心

　　今年80多歲的王老伯曾經(jīng)在養老院呆過(guò)。他中風(fēng)好幾年了，女兒把他送到養老院，但是沒(méi)呆上幾個(gè)月又把他接回家了。

　　這位女兒說(shuō)，中風(fēng)病人容易出現褥瘡和尿道感染等并發(fā)癥。護理方面有專(zhuān)業(yè)要求，可護工不僅沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練，根本沒(méi)辦法很好地照顧父親。她去養老院看父親，發(fā)現老人長(cháng)褥瘡了。而且老人說(shuō)，平時(shí)護工很忙，也不跟自己說(shuō)話(huà)聊天，太寂寞了。

　　采訪(fǎng)中，老人們也跟記者表示，如果有專(zhuān)業(yè)的護工，不僅他們生活得會(huì )更舒適，兒女們也會(huì )更放心。

　　護工門(mén)檻低 不用培訓也能就職

　　其實(shí)，國家早在2002年就出臺了《養老護理員國家職業(yè)標準》，而在采訪(fǎng)中記者發(fā)現，大部分護工認為，“讓他吃飽，給他洗干凈，不要讓他生病就行了�！闭劦脚嘤�，護工們的第一反應是：錢(qián)誰(shuí)出？護工劉女士說(shuō)，她一個(gè)月工資不到1000元，讓她自己出培訓費，她舍不得�！霸僬f(shuō)不培訓也照樣上崗，為什么還要那么麻煩去培訓？”

　　明愛(ài)老人服務(wù)中心的尤院長(cháng)說(shuō)，他們通常采取“老帶新”的方式培訓護工。新人進(jìn)來(lái)后，要跟熟練的護理員一起護理老人，邊工作邊學(xué)習，逐漸適應護工的工作。

　　記者從市勞動(dòng)和社會(huì )保障局就業(yè)訓練中心了解到，兩年前，該中心曾推出護理員培訓班，因報名的人很少，班沒(méi)有開(kāi)成。中心一位負責人分析，護工不愿意培訓，主要是護工規范性不夠，準入的門(mén)檻比較低，養老院自己簡(jiǎn)單培訓后就可以上崗。護工的流動(dòng)性比較大，不能靠強制手段讓他們接受培訓。要通過(guò)相關(guān)部門(mén)引導，企業(yè)積極配合，逐步將護工的培訓推向正軌。(吳笛)