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　　“不敢相信，往日路邊熙熙攘攘排隊候車(chē)的人群始終沒(méi)有出現，出租車(chē)竟然也能隨時(shí)攔下�！边@兩天，陳先生在小區門(mén)口驚訝地發(fā)現，自己上班竟然比春節前方便多了。原來(lái)，受金融危機影響，節后多家企業(yè)紛紛推遲了開(kāi)工時(shí)間，所以這幾天上班族人數減少了。與此相應，不少企業(yè)的年終獎也一直拖至這幾日才兌現，不少白領(lǐng)卻沒(méi)有太多怨言，而是感慨“飯碗能保住就好！”但有不少人為此出現了焦慮、郁悶、煩躁等心理問(wèn)題。

　　出租車(chē)：滿(mǎn)街亮起空車(chē)燈

　　昨日上午9點(diǎn)，陳先生在普陀區梅川路一帶發(fā)現，有“空車(chē)”標志的出租車(chē)來(lái)往不息，路旁等候出租車(chē)的行人數量也極為稀少。而在節前，由于這一地段靠近中環(huán)，早上6：30之后就很難等到出租車(chē)。冷清的生意讓出租車(chē)司機們也很無(wú)奈，海博公司一輛出租車(chē)的趙師傅告訴陳先生，前天是節后上班首日，載客情況同樣很不理想，在他看來(lái)，這是眾多企業(yè)推遲了上班時(shí)間所致，可能要等到元宵節之后，客流量才會(huì )恢復到年前常態(tài)。

　　企業(yè)：上班推遲到元宵節后

　　這幾天，在黃浦區一家美國軟件企業(yè)上班的黃先生依然在揚州老家。原來(lái)早在年前，黃先生所在的企業(yè)業(yè)務(wù)量就大幅下降，美國老板干脆將春節假期的結束時(shí)間推遲到元宵節后。至于薪水，則一律以半薪算。雖然日子過(guò)得逍遙，但是黃先生還是有些忐忑不安，公司年前就傳出裁員的消息，“我本人倒寧愿早上班，有活干，哪怕苦些累些！ ”

　　盛先生開(kāi)的物流公司里大部分員工都是外地人，今年他首次將上班時(shí)間推遲到元宵節過(guò)后：“公司定單減少大家都清閑下來(lái)，不如讓員工在老家安心過(guò)年，還能避開(kāi)春運返程高峰。 ”

　　年終獎：節后分段發(fā)放

　　由于部分公司為降低資金周轉等帶來(lái)的壓力，年終獎也被改在節后分段發(fā)放，或以“開(kāi)工紅包”的形式代之，也成了這幾天不少上班族的關(guān)注重點(diǎn)。

　　在田林路一家貿易公司擔任銷(xiāo)售經(jīng)理的姜先生節后上班第一件事就是向老板探“年終獎”的口風(fēng)：“去年拿了5位數的年終獎，今年老板只發(fā)了500元過(guò)節費，說(shuō)有筆資金節后會(huì )到位，到時(shí)分幾個(gè)月補發(fā)。 ”不過(guò)他表示，就算老板開(kāi)的是“空頭支票”也能理解，“飯碗能保住就好！ ”

　　專(zhuān)家：為“重出江湖”練功

　　很多春節后還在休假的員工目前心里已產(chǎn)生了不穩定感：未來(lái)職場(chǎng)上是否還能有較強的競爭力？是否一定可以回到原單位？能否找到一個(gè)更好的落腳點(diǎn)……不少人還擔心，現在家人不理解自己的處境，自己也不好開(kāi)口，萬(wàn)一自己不小心發(fā)了脾氣，更沒(méi)人理解。

　　上海市行為心理專(zhuān)業(yè)委員會(huì )副主任委員、資深心理咨詢(xún)師和職業(yè)經(jīng)理人魏雪飛表示，對于企業(yè)，通過(guò)讓部分員工拿低薪休假來(lái)降低成本，相對裁員而言，也是安撫員工的一種辦法；但被放長(cháng)假的員工不必一直吊在這一棵樹(shù)上。

　　魏雪飛表示，對被放長(cháng)假的員工來(lái)說(shuō)，目前他們的職業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，越是這種時(shí)候，越需要有良好的心態(tài)來(lái)面對。他建議，他們不妨把收入方面的目標定得低一點(diǎn)，多參加充電學(xué)習，等到金融危機過(guò)去，企業(yè)重新需要大量用人時(shí)，擁有新的知識儲備的人將擁有更強的職場(chǎng)競爭力，“危險也有機遇，尋求穩定的工作和生活，最好的方式就是讓自己更有競爭力，而不是等待一份其實(shí)沒(méi)有永遠的‘鐵飯碗’�！�