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　　演藝圈可謂喜事連連，一連串“隱婚”藝人被人“踢爆”已秘密結婚，連帶地讓人開(kāi)始八卦其他的藝人……當然，演藝圈是一個(gè)特殊的職場(chǎng)，“隱婚”者以男藝人帶跑，事實(shí)上，在我們大眾職場(chǎng)上，“隱婚”者往往以女性居多。

　　一項網(wǎng)上“隱婚調查”顯示，有近37%的人因為擔心公開(kāi)婚姻會(huì )使自己失去老板或客戶(hù)的信任而甘做“隱婚族”，他們年齡大多集中在25歲至35歲之間，其中尤以女性居多。在法律意義上，“隱婚”并不違規，實(shí)際上它能給女性帶來(lái)多大的便利？采訪(fǎng)之下，記者發(fā)現“隱婚”的效用最大體現在應聘和度過(guò)職場(chǎng)上的尷尬年齡，越來(lái)越多人意識到，“隱婚”并非長(cháng)久之計，有時(shí)候還會(huì )“隱”出不少婁子，令同事和上司對自己產(chǎn)生不信任感。

　　為什么職場(chǎng)上會(huì )要“隱婚”？智聯(lián)招聘的職業(yè)顧問(wèn)吳凡分析，這是由客觀(guān)和主觀(guān)兩方面的原因造成的。

　　客觀(guān)原因是眾多企業(yè)主或管理人員用人理念存在一定的偏差，過(guò)于放大了已婚人士家庭負擔對工作的影響，而沒(méi)有看到“已婚”有利于工作的一面，如：責任感和忠誠度的提升等。另外，不少處于高速發(fā)展中的企業(yè)在工作負荷、福利、待遇及人性化管理等方面難以滿(mǎn)足已婚人士的需求，為了保證團隊在短期內的穩定性，更傾向于招聘和提拔未婚人士。女性隱婚者居多，固然因為少數用人企業(yè)在招聘和裁員的過(guò)程中仍然存在性別歧視的情況———不少企業(yè)主或管理人員受傳統觀(guān)念“男主外、女主內”的影響，認為已婚女性受到家庭事務(wù)的影響會(huì )大于男性。

　　不過(guò)，“隱婚”者本身也有問(wèn)題，一是他們對于自身的實(shí)力還不夠自信，擔心一旦貼上婚姻標簽，自己的“位子”就會(huì )坐不穩；二是事業(yè)型的職場(chǎng)人士在權衡工作和家庭時(shí)，更多選擇工作和事業(yè)。

　　純粹從職業(yè)發(fā)展的角度來(lái)談，“已婚”的身份是有利有弊，而且是“利大于弊”。正如一句老話(huà)：成家立業(yè)，先成家后立業(yè)。家庭對于提升個(gè)人的綜合素質(zhì)和發(fā)展動(dòng)力有著(zhù)巨大的作用，已婚人士處理家庭瑣事需要具備的能力和素質(zhì)絕對不比工作當中的要求低，而且已婚人士在責任感方面也是大大高于未婚人士的，這一點(diǎn)其實(shí)也是作為企業(yè)員工所需要的一個(gè)重要部分。而且，瞞得了一時(shí)瞞不了一世，一旦被發(fā)現，出現的負面影響可能對你的職業(yè)生涯造成更大的影響。

　　結婚原本是“小登科”的喜事，部分職場(chǎng)女性之所以選擇“隱婚”，無(wú)論是為了找工作、工作的便利，都是為自己爭取多一些的工作機會(huì )。

　　在貿易公司工作5年的阿君，于金融風(fēng)暴中被裁員，失業(yè)后終于“有空”和長(cháng)跑八年之久的男友結婚，但結婚之后又遭遇另外一個(gè)職場(chǎng)瓶頸：每次面試，都會(huì )碰到面試官們“準備什么時(shí)候要孩子”之類(lèi)的問(wèn)題。阿君無(wú)奈地說(shuō)：“我一聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題，心里就知道：這次應聘又要‘黃’了�！倍韧昝墼禄貋�(lái)已經(jīng)大半年了，阿君的工作還沒(méi)有著(zhù)落。她知道，找不到工作，跟“已婚”沒(méi)有必然聯(lián)系，但屢屢碰壁讓她覺(jué)得氣餒，于是她嘗試“隱婚”。結果正如她所料，面試官有關(guān)婚育的問(wèn)題銳減，最多是問(wèn)問(wèn)她有沒(méi)有男朋友，大部分還是關(guān)注她的工作能力，幾份月薪三千元以上的工作崗位已經(jīng)向她招手。

　　湖北人華女，在公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部工作，主要和地方廠(chǎng)商洽談業(yè)務(wù)。理論上，應該靠業(yè)務(wù)水平過(guò)硬去拉業(yè)務(wù)，不過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)里不得不打打“人情牌”，平常和客人吃飯、喝酒、唱K是免不了的。她比較外向，本來(lái)就喜歡泡吧和唱K等夜生活，從來(lái)沒(méi)人察覺(jué)她已是他人婦。說(shuō)起工作，她心有不甘地說(shuō)：“雖然不是說(shuō)要跟客戶(hù)玩曖昧，但現在新人輩出，在同等條件面前，客戶(hù)都偏愛(ài)跟年輕又未婚的業(yè)務(wù)員打交道，美名其曰是圖個(gè)‘賞心悅目’！”而且她是有前車(chē)之鑒的：有一個(gè)同事公開(kāi)了“已婚”身份后，重要的項目老板都不會(huì )交由她做了，名義上是“因為她要照顧家庭”，實(shí)際上是怕她半途懷孕，后尾的工作無(wú)法跟進(jìn)；另外，她的一些想法稍有落后，就會(huì )被人笑她“師奶”，這點(diǎn)也讓華女受不了。

　　對劉德華的“隱婚”事件，粉絲們的反應之大，并非要反對他結婚，有的甚至給予祝福，引起粉絲不滿(mǎn)的主要是：他為什么要隱藏和欺騙？提到隱婚，受訪(fǎng)的白領(lǐng)中大部分表現出不屑：為什么要隱婚？這就是一種不誠實(shí)的表現。

　　在外貿公司工作的肖萍在兩年前已經(jīng)結婚，為了爭取出差的機會(huì )———她覺(jué)得出差才能學(xué)到更多專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識，她選擇“隱婚”。上司把許多差事都放心交給她去做，“飛人”的生活一個(gè)月中起碼占去三個(gè)星期，而且她刻意讓她老公少給她電話(huà)，聯(lián)系都通過(guò)電子郵件或者手機短信，搞得像地下活動(dòng)的間諜。這種狀態(tài)維持了一年多，終于“東窗事發(fā)”：老公不滿(mǎn)意她“神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾”，懷疑她在搞婚外情，上司看她不時(shí)有一些神秘的舉動(dòng)，擔心她會(huì )不會(huì )給公司泄密。肖萍滿(mǎn)肚子的委屈：“當時(shí)覺(jué)得自己腹背受敵，像是雙面人，對誰(shuí)都不能講真話(huà)，一路都在做虧心事一樣�！弊屑毢饬窟^(guò)，“隱婚”實(shí)在太累人，動(dòng)搖的是所有人對她的信任，最后她還是公布已婚身份，慢慢把工作和生活調整過(guò)來(lái)。

　　同樣“隱婚”的Ann就沒(méi)有肖萍幸運了。她的上司發(fā)現她已婚后，認為她的誠信有問(wèn)題，后來(lái)逐漸讓Ann淡出了崗位的事務(wù)，合同期滿(mǎn)也不再和Ann續約。有社會(huì )學(xué)家表示，長(cháng)期“不在婚姻狀態(tài)”的心理暗示，會(huì )減弱當事者的家庭責任感，嚴重的可引發(fā)婚姻危機。當婚姻產(chǎn)生危機，家不再是你的“避風(fēng)塘”，一樣還是會(huì )影響你的工作和前途。

　　有部分反對“隱婚”經(jīng)歷的白領(lǐng)認為，既然職場(chǎng)上對女性員工存在性別偏見(jiàn)，大家更應該開(kāi)誠布公去面對這個(gè)問(wèn)題，選擇“隱婚”其實(shí)是對用人單位偏見(jiàn)的一種縱容，對女性的職場(chǎng)環(huán)境沒(méi)有改善作用。(曾敏妍）