北京急救中心承擔著(zhù)全市院前醫療急救工作和首都重大意外突發(fā)事件的應急指揮、統一調度轄區內的衛生資源、現場(chǎng)急救、傷員轉送,以及國際、國內大型活動(dòng)和會(huì )議的醫療保障任務(wù),被譽(yù)為“一支特別能戰斗的隊伍”。但讓人想不到的是,北京急救中心醫生缺口近四成,高強度、高風(fēng)險,低工資讓許多人望而卻步,由于人員匱乏,醫生不得不滿(mǎn)負荷甚至超負荷工作,已危及到北京120急救服務(wù)。
北京急救中心人事科科長(cháng)劉紅梅近一個(gè)月來(lái)走遍北京各大招聘會(huì ),甚至花錢(qián)做廣告,就為了招收20名急救醫生,但出乎意料的是,雖然現在就業(yè)形勢嚴峻,最終簽約的一半都不到:“今年確實(shí)很不理想。我們是20個(gè)本科生的接收計劃,到目前為止只招了5個(gè)本科生!
這5個(gè)人最終是否能留下,她心里也沒(méi)底。事實(shí)上,劉紅梅的擔憂(yōu)不無(wú)道理。北京急救中心西區分中心醫生趙秀發(fā)2000年參加工作,當年與她一同分進(jìn)來(lái)的共有十幾個(gè)人,但如今其余大部分人已各奔東西:“2000年前跟我一起進(jìn)急救中心的各科室加起來(lái)有13個(gè),F在我知道的就只有我留下了!
急救醫生的短缺,考驗著(zhù)北京市120的急救能力。承擔甲型流感機場(chǎng)轉接任務(wù)的北京急救中心南區分中心舒艷告訴記者,為了不影響120救助,一些醫生不得不滿(mǎn)負荷甚至超負荷工作:“一個(gè)班12小時(shí)出六到七趟車(chē)比較合理,現在有點(diǎn)疲勞運轉,12小時(shí)出10趟,有時(shí)甚至達到14、15趟!
更為嚴重的是,人手短缺已經(jīng)危及到病人的救治。北京急救中心東區分中心的醫生陸洋說(shuō),在東區分中心由于急救醫生人手有限,在急救中,即使他們拼盡全力,超負荷工作,有時(shí)也不能保證120急救需要:“在這段時(shí)間同時(shí)打進(jìn)5個(gè)電話(huà),只有3臺救護車(chē),剩下兩個(gè)電話(huà)只能被告知沒(méi)車(chē)!
另外一個(gè)嚴峻的現實(shí)是,目前北京市急救電話(huà)每年以25%的速度遞增,急救醫生的缺口會(huì )進(jìn)一步加大。急救醫生責任重大,使命崇高,求職者為什么望而卻步,入行者為何中途離開(kāi)?北京急救中心人事科科長(cháng)劉紅梅表示,首先是社會(huì )對急救醫生認知度出現了問(wèn)題:“社會(huì )對這個(gè)專(zhuān)業(yè)的認知度低,造成了無(wú)論是需求者還是從業(yè)者都不是深度的了解!
劉紅梅說(shuō),由于急救醫生勞動(dòng)強度大,而且要經(jīng)常面對各種職業(yè)風(fēng)險,導致一些醫生中途退卻:“我們要面對傳染病、精神病,甚至一些額外的暴力傷害。在現場(chǎng)打架斗毆的人員對我們來(lái)說(shuō)沒(méi)有好壞之分,只有病人和健康人!
劉紅梅說(shuō),專(zhuān)業(yè)評級體系上的空白也制約了急救事業(yè)的發(fā)展,目前衛生部規定的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)系列里,還沒(méi)有獨立的急救醫學(xué)專(zhuān)業(yè)。急救醫生要評職稱(chēng),只有選擇其他系列,其中選擇普通內科的占70%左右,但評定難度大通過(guò)率低,個(gè)人價(jià)值難以體現。
記者從6月底召開(kāi)的全國120管理分會(huì )上了解到,缺少急救人員不僅僅是北京面臨的現狀,這一現象在全國普遍存在。與會(huì )人員呼吁,增設急救醫學(xué)專(zhuān)業(yè)評級,滿(mǎn)足急救人員的職業(yè)發(fā)展需要。在北京120急救中心,仍有一批人像趙秀發(fā)一樣堅守崗位,對急救醫生這一職業(yè)不離不棄,滿(mǎn)足患者需求。但是隨著(zhù)急救醫生數量不斷萎縮,同時(shí)急救電話(huà)又以每年25%的速度遞增,北京120服務(wù)壓力將日趨嚴峻,北京急救中心主任張永利認為,考慮急救隊伍進(jìn)口和出口問(wèn)題刻不容緩:“1是建立大醫院到急救中心的輪轉方式;2是三年住院醫的培訓中抽半年到急救中心學(xué)習;3是從主治醫到副主治醫的下鄉活動(dòng)中抽一段時(shí)間到急救中心來(lái),出院前急救。長(cháng)期來(lái)講,怎么建立一支機動(dòng)靈活,反應靈敏而且北京市城鄉都能覆蓋的急救隊伍,這是一個(gè)很大很大的課題!(梁興旺 曾潔)
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