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　　缺少勞動(dòng)關(guān)系證明，政府部門(mén)又會(huì )怎樣幫助他們？

　　前面的節目里我們看到，因為缺少勞動(dòng)關(guān)系證明，100多名在深圳從事風(fēng)鉆爆破的湖南桑植農民工無(wú)法到職業(yè)病防治機構做塵肺病鑒，更沒(méi)有辦法維護自己的權益。

　　事實(shí)上，這是今年以來(lái)深圳市發(fā)生的第二宗農民工塵肺事件。今年四五月份，就曾有100多名湖南耒陽(yáng)籍風(fēng)鉆爆破工找到政府部門(mén)，反映他們患上塵肺病后，遇到維權困境。最終深圳市在“法律框架、人文關(guān)懷”的原則下，對101塵肺病農民工和18名死者家屬提供了950萬(wàn)元的救助金。對桑植籍農民工，政府部門(mén)又會(huì )怎樣幫助他們？

　　深圳人力資源和社會(huì )保障局社會(huì )保險基金管理局調研員黃險峰：“我們現在所做的事情就是首先要，明確責任主體，你只有明確責任主體以后，你才能夠明確由誰(shuí)來(lái)承擔責任，那么如果是屬于企業(yè)這樣一種責任的話(huà)，那么我們堅決要求企業(yè)履行他的責任，那么他如果不履行這責任，我們是通過(guò)法律手段來(lái)要求企業(yè)履行�！�

　　黃險峰告訴記者，9月份接到桑植縣農民工的反映后，深圳市由主要領(lǐng)導牽頭，已經(jīng)召開(kāi)過(guò)五次協(xié)調會(huì )。同時(shí)通過(guò)行政手段，對農民工勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行確認。目前已有33人的勞動(dòng)關(guān)系得到了確認，并進(jìn)行了職業(yè)病鑒定。對資料不全的則啟動(dòng)勞動(dòng)仲裁程序。12月12號，深圳市仲裁部門(mén)對鐘家泉等18人的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行開(kāi)庭裁決。鐘家泉提供的證據顯示，他于2006年3月20日轉入深圳浩豐達爆破公司，然而浩豐達公司提交的答辯書(shū)認為，雙方不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。

　　“只要說(shuō)余功新、林長(cháng)輝、林長(cháng)武是不是你們浩豐達爆破公司，曾經(jīng)在你們浩豐達爆破公司有沒(méi)有掛過(guò)你們，浩豐達公司的說(shuō)他剛剛進(jìn)公司不清楚，我們現在先回去了�！�

　　這里提到的余功新、林長(cháng)輝、林長(cháng)武都是包工頭，鐘家泉他們曾經(jīng)跟著(zhù)這些包工們掛靠在浩豐達公司工作過(guò)，面對農民工們的質(zhì)問(wèn)，浩豐達的負責人選擇了回避。在一位農民工的筆記本上，記者見(jiàn)到了這樣的記錄，9月25抓住老板余功新，并去西麗派出所。記者打通了余功新的電話(huà)。

　　深圳風(fēng)鉆爆破包工頭余功新：“記不清楚，不認識，你要他拿出證據來(lái)嘛，我現在在外地�！�

　　記者：“你不認識鐘家泉嗎？”

　　余功新：“不認識�！�

　　記者：“從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)嗎？”

　　余功新：“沒(méi)有�！�

　　國家勞動(dòng)保險部門(mén)曾于2005年發(fā)出過(guò)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的通知》，通知中指出，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照工資支付憑證、花名冊、工作證、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言等。深圳勞動(dòng)部門(mén)負責人告訴記者，目前大部分桑植農民工只有證言這一項證據，但在實(shí)際操作中，很難單憑此項來(lái)認定勞動(dòng)關(guān)系。

　　“一個(gè)方面我們對這種農民工，這樣一種受傷情形我們是感同身受，我們是對他同情，但是在具體處理上面還是必須按照用證據來(lái)說(shuō)話(huà)，用證據來(lái)確認這部分事實(shí)如果僅僅憑感情，這樣一種處理的話(huà)，缺乏證據的話(huà)，一旦產(chǎn)生行政爭議的階段，最后對行政機關(guān)不利，結果也是對員工的保護不利的�！�

　　為何農民工的權益難以得到相應的保護？

　　到現在為止，這批桑植籍農民工中還有70多人的勞動(dòng)關(guān)系還沒(méi)最終確定。我們看到，盡管深圳市啟動(dòng)了相應處理程序，但勞動(dòng)監察部門(mén)要調查并證明這些農民工的勞動(dòng)關(guān)系難度很大。

　　目前相關(guān)的仲裁工作還在進(jìn)行當中，但冰凍三尺，非一日之寒，面對這些農民工們的無(wú)奈，我們不禁要追問(wèn)，為什么在長(cháng)達十多年的時(shí)間內， 這些農民工的權益難以得到相應的保護？在深圳采訪(fǎng)期間，記者了解到，今年6月份，在受理湖南耒陽(yáng)農民工投訴后，當地曾經(jīng)對建筑工地風(fēng)鉆爆破工進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，涉及公司22家，員工1555名，只發(fā)現一家爆破公司沒(méi)有依法簽訂勞動(dòng)用工合同。

　　深圳人力資源和社會(huì )保障局社會(huì )保險基金管理局調研員黃險峰：“如果是這個(gè)企業(yè)是這種在這個(gè)露天的，施工單位我們監察人員都會(huì )到施工工地去，逐個(gè)去數人，施工人員有多少，你報給我的人是多少，就是說(shuō)工作，已經(jīng)做細到這個(gè)程度了.”

　　深圳人力資源和社會(huì )保障局信訪(fǎng)處處長(cháng)董文紅:”勞動(dòng)合同簽訂率是98.2%,在全國應該算最高的城市了,在廣東省是最高的�！�

　　那么目前深圳風(fēng)鉆爆破工的狀況如何呢，記者隨機采訪(fǎng)了一家建筑工地。這是位于深圳市南山區的中興通訊公司宿舍工地，這些粉塵彌漫的孔洞就是工人們施工的地方，工人們就是在這下面用風(fēng)鉆開(kāi)鑿巖石，再通過(guò)爆破層層掘進(jìn)。工人們說(shuō)，他們每天要在這下面施工八九個(gè)小時(shí)。

　　記者：“你們有沒(méi)有提出來(lái)和他簽合同？”

　　農民工：“前面提過(guò)一次�！�

　　記者：“怎么提的？”

　　農民工：“就是要他簽個(gè)勞動(dòng)合同，買(mǎi)個(gè)保險，他沒(méi)有答應�！�

　　記者：“他為什么沒(méi)有答應，怎么說(shuō)的？”

　　農民工：“他說(shuō)不可能，你在這干了多長(cháng)時(shí)間了，干了半年，六月十八號出來(lái)的，半年了沒(méi)有簽合同�！�

　　記者：“你們有沒(méi)有提出要求簽合同？”

　　農民工：“我們提出來(lái)過(guò)，但是沒(méi)人簽�！�

　　記者：“為什么呢？”

　　農民工：“簽了公司里面就要承擔責任�！�

　　記者注意到，工人們唯一的防護用具就是這個(gè)口罩，擰開(kāi)口罩的透氣口，起過(guò)濾作用的就是這薄薄的一層濾紙。工人們說(shuō)，就連這樣的口罩，也做不到定期更換。

　　工人：“有時(shí)候就是五六天，有時(shí)候二三天，這個(gè)說(shuō)不一定的，他老板拿過(guò)來(lái)就換一個(gè)，沒(méi)有拿過(guò)來(lái)，就根本沒(méi)有換�！�

　　記者：“最長(cháng)的能用多長(cháng)時(shí)間？”

　　個(gè)人：“最長(cháng)的可能就是一個(gè)禮拜�！�

　　今年下半年，北京大學(xué)等學(xué)校曾經(jīng)組織了一個(gè)課題組，對深圳建筑工地風(fēng)鉆爆破工進(jìn)行了專(zhuān)項調查。

　　北京大學(xué)社會(huì )學(xué)系副教授盧暉臨：“張家界這是一百多人，一百二十多人，簽約率在我們訪(fǎng)問(wèn)過(guò)程中間沒(méi)有一個(gè)工人拿得出合同，所以我們只能說(shuō)對這一批工人中間簽約率是零�！�

　　根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，縣級以上地方人民政府衛生行政部門(mén)負責本行政區域內職業(yè)病防治的監督管理工作。那么當地衛生部門(mén)又是如何對這些場(chǎng)所進(jìn)行監督管理的呢，深圳市衛生局拒絕了記者的采訪(fǎng)。深圳市勞動(dòng)部門(mén)負責人說(shuō)，做為一項系統工程，風(fēng)鉆爆破工職業(yè)病的防范和救治還需要進(jìn)一步加強協(xié)調。

　　深圳人力資源和社會(huì )保障局社會(huì )保險基金管理局調研員黃險峰：“實(shí)際上，它是一個(gè)龐大的一個(gè)系統工程，在這個(gè)過(guò)程中可能是需要全社會(huì )，關(guān)注這樣一個(gè)事情，每一個(gè)部門(mén)，包括企業(yè)本身，從自身角度去重視這個(gè)問(wèn)題，才能夠綜合地避免這樣一種現象�！�

　　北京大學(xué)的盧暉臨副教授則注意到，到目前為止，耒陽(yáng)事件中的相關(guān)企業(yè)并未受到嚴肅處理。他建議，相關(guān)部門(mén)要從事前預防和事后問(wèn)責兩方面承擔起更多的責任。

　　半小時(shí)觀(guān)察：

　　當我們關(guān)注深圳這群農民工的時(shí)候，世界上也有不少雙眼睛同樣在關(guān)注中國的工人。12月16日，美國《時(shí)代》雜志評出了2009年年度人物，中國工人作為唯一上榜的群體人物位居亞軍，僅次于美聯(lián)儲主席伯南克。理由是中國經(jīng)濟順利實(shí)現保八，在世界主要經(jīng)濟體中繼續保持最快的發(fā)展速度，并帶領(lǐng)世界走向經(jīng)濟復蘇，這些功勞首先要歸功于中國千千萬(wàn)萬(wàn)勤勞堅韌的普通工人，而登上《時(shí)代》周刊作為中國工人代表的就是深圳的農民工。無(wú)論誰(shuí)都無(wú)法否認農民工在中國乃至世界經(jīng)濟中的支柱作用，可是在現實(shí)生活中，他們又常常處于明顯的弱勢地位。為什么用工單位敢于非法用工，甚至成為一個(gè)行業(yè)的潛規則？為什么他們的違法成本很低，工人的維權成本卻很高？當中國的工人贏(yíng)得世界尊重，他們中的一群人卻在為診治塵肺病而困惑的時(shí)候，我們應該有更多的反思。