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　　“其實(shí)橫亙在職業(yè)病患者維權道路上的，有體制問(wèn)題，也有法律的問(wèn)題�！彪S著(zhù)本報對于職業(yè)病問(wèn)題報道的逐步深入，代表委員開(kāi)始深入剖析防治“法規軟肋”，呼吁盡快修訂《職業(yè)病防治法》，細化條款，實(shí)行舉證責任倒置，讓勞動(dòng)者更便于主張自己的合法權益。

　　據了解，我國每年因職業(yè)病死亡5000多人，全國實(shí)際接觸粉塵、毒物和噪聲等職業(yè)危害的職工有2500萬(wàn)人以上，而其中農民工占了80%以上。但一紙“工作證明”卻成為許多職業(yè)病患者“驗明正身”時(shí)邁不過(guò)的門(mén)檻。

　　據了解，職業(yè)病防治法規定，勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史是職業(yè)病診斷的必備要件；職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法則要求申請職業(yè)病診斷時(shí)應當提供職業(yè)史、既往史等多份材料；當進(jìn)入勞動(dòng)爭議仲裁程序后，職業(yè)史仍是必備材料�！坝幸恍�條款過(guò)于原則，可操作性不強；職業(yè)病目錄，多少年沒(méi)有更新等問(wèn)題，都阻礙著(zhù)相關(guān)法律法規的落實(shí)，也使保障勞動(dòng)者合法權益變得更困難�！比珖�政協(xié)委員倪小庭有些無(wú)奈地說(shuō)。

　　全國政協(xié)委員、全總副主席、書(shū)記處書(shū)記張鳴起告訴記者，目前我國實(shí)行“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”的原則，也就是說(shuō)，勞動(dòng)者要求對其職業(yè)病進(jìn)行診斷和仲裁時(shí)，首先要提供他的職業(yè)史、既往史，這些職業(yè)史和既往史需由單位出具，然后還要提供歷年來(lái)職業(yè)健康監護及工作場(chǎng)所資料，這些都需要單位提供。

　　“對于用人單位舉證的要求實(shí)在太‘溫柔’了。要求是提出了，但不做要承擔什么法律后果，規定里沒(méi)有，人家能自覺(jué)執行嗎？”倪小庭直言道，一些用人單位為了逃避職工職業(yè)病的治療責任，在對待職業(yè)病認定的問(wèn)題上阻撓多于配合，而勞動(dòng)者則因無(wú)法提供勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè)接觸史等證明資料，無(wú)法順利進(jìn)行職業(yè)病診斷。

　　全國人大代表趙林中認為，目前對于違法規定的單位僅是警告罰款，起不到威懾作用，應盡快建立依法追究責任制，上升到違法角度課以重律，使職業(yè)病認定程序有更多的法律支撐和保障。

　　“關(guān)鍵要在法律中明確規定職業(yè)病診斷實(shí)行舉證責任倒置原則�！睆堷Q起建議修訂職業(yè)病防治法時(shí)，一定要寫(xiě)進(jìn)這一句：“勞動(dòng)者申請職業(yè)病診斷，用人單位應當提供診斷機構要求提供的全部材料，用人單位不提供或者不如實(shí)提供的，應當根據當事人提供的證據做出診斷”，切實(shí)讓企業(yè)對職業(yè)病危害的后果承擔起責任。(鄭莉 王嬌萍)