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　　在昨天“2010深圳民營(yíng)企業(yè)招聘周”首場(chǎng)招聘會(huì )現場(chǎng)，用工巨頭富士康除了招收500名普工外，還開(kāi)出了招聘百名“輔導員”的清單。

　　在昨天的招聘會(huì )上，富士康打出了招收普工500人，生產(chǎn)管理儲備干部200名，測試員100人，輔導員50人的招聘清單。記者從該企業(yè)網(wǎng)站上看到，富士康還將在本周六舉辦的深圳中高級人才招聘會(huì )上預定了大型的招聘專(zhuān)區，計劃招聘2000余名員工，涉及研發(fā)、制造、財務(wù)等崗位，年薪從5萬(wàn)到60萬(wàn)不等。

　　招聘人員對前來(lái)咨詢(xún)的一名求職者說(shuō)，為了應對相關(guān)的事件，加強對員工的心理和職業(yè)輔導，富士康新設了一個(gè)輔導部門(mén)，預計招聘的“輔導員”將達到 100名左右。除此以外，招聘的生產(chǎn)管理儲備干部等員工除了常規的筆試面試以外，還要進(jìn)行相應的心理測試，通過(guò)以后方能入職。(記者 楊麗萍 實(shí)習生 王敏)