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　　3月7日，出席全國政協(xié)十一屆三次會(huì )議的43位工會(huì )界委員聯(lián)合提案，呼吁盡快修訂《職業(yè)病防治法》。

　　相信不少人仍然對去年“開(kāi)胸驗肺”事件記憶猶新，對當事人的痛苦感同身受。

　　雖然如此極端維權的人數不多，但全國患職業(yè)病的人數絕對不少。據衛生部統計，全國每年報告新發(fā)各類(lèi)職業(yè)病1.3萬(wàn)余例，累計報告職業(yè)病70萬(wàn)余例。如果加上一些不知道自己患了職業(yè)病和一些患了病沒(méi)有被診斷為職業(yè)病的人員，全國受到職業(yè)病危害的人數是一個(gè)讓人不能無(wú)動(dòng)于衷的數字。

　　顯性的職業(yè)病案例讓人擔憂(yōu)，潛在和累積的患病人數讓人擔心。

　　但更讓人著(zhù)急的是，對職業(yè)病普遍存在的不重視現象。不僅一些大企業(yè)忽視職業(yè)病，占全國企業(yè)總數90%以上的中小企業(yè)大多不重視職業(yè)病，一些地方政府也往往對職業(yè)病不上心。

　　患了病得不到及時(shí)的救治，沒(méi)有患病的不能得到及時(shí)的防護，這樣的現實(shí)，造成了今天我國職業(yè)病防治形勢不容樂(lè )觀(guān)的現狀。

　　相關(guān)的調查報告和研究分析得出了造成上述現象的原因：一些用人單位不認真履行法定的責任和義務(wù)，把危害后果轉嫁給勞動(dòng)者和社會(huì )；一些地方未依法制定職業(yè)病防治規劃，控制目標措施未能落實(shí)；多頭管理，約束不到位；行業(yè)管理職責不明確……

　　這一切大致都可歸結為法制的滯后和制度的不落實(shí)，因此，防范職業(yè)病也應該從此著(zhù)眼。

　　目前正在實(shí)施的《職業(yè)病防治法》是十年前制定的，已經(jīng)落后時(shí)代的發(fā)展。表現為有些條款已經(jīng)滯后，有些規定缺乏強制執行力，而對新出現的一些現象，法律沒(méi)有規定。法律不強，制度也弱，一些必須的機制如管理體制、監督機制不完善，一些必須的防控制度也不健全。

　　因此，從創(chuàng )新管理體制、強化責任追究和協(xié)調機制方面立基，從強化監督和工會(huì )的參與機制入手，為防止職業(yè)病提供保障，應該提上議事日程。(郭振綱)