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　　公務(wù)員因經(jīng)濟地位和社會(huì )地位較高，成為很多人羨慕的職業(yè)，然而，大多數公務(wù)員存在五種區別于常人的職業(yè)心理問(wèn)題，并直接影響到其生活的幸福指數。昨日（23日），心理學(xué)博士、太原師范學(xué)院教授、益爾心理教育研究所所長(cháng)郝若平為市政府辦公廳機關(guān)工作人員作了《21世紀的有效通行證》的公務(wù)員心理健康講座。

　　公務(wù)員這個(gè)滿(mǎn)是光環(huán)的職業(yè)背后，也有許多不為人知的無(wú)奈和壓力，據了解，中國第一家公務(wù)員心理健康網(wǎng)曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)253人的調查問(wèn)卷，其中，有50%的人有“累，心力交瘁”的感覺(jué)，40%的人有 “職業(yè)倦怠感明顯”，只有10%的人對待工作的激情依舊，并且目標明確。

　　郝若平教授指出，發(fā)展與責任的雙重擔子、“迎來(lái)送往、接待上訪(fǎng)”、“左右逢源、四處結緣”是目前公務(wù)員面臨的 “四座大山”。因此，公務(wù)員常常會(huì )出現區別于其他人的五種職業(yè)心理問(wèn)題，其中，最多的異常情緒是抑郁，最常見(jiàn)的是工作倦怠，最難處理的是機關(guān)人際關(guān)系，最苦惱的是職業(yè)成就期待，最尷尬的是人格沖突，甚至是人格分裂。出現這些問(wèn)題一方面是公務(wù)員群體本身競爭激烈造成的，另一方面是社會(huì )變革給公務(wù)員帶來(lái)了心理震蕩。

　　郝若平教授建議，提高公務(wù)員幸福指數必須保證心理健康，這就需要公務(wù)員學(xué)會(huì )自知，平衡自我的心理，樹(shù)立五種觀(guān)念：優(yōu)秀是一種習慣、生命是一個(gè)過(guò)程、兩點(diǎn)間最短的未必是直線(xiàn)、放棄是一種智慧、缺陷是一種恩惠。同時(shí)，每天做5分鐘深呼吸，保持積極的心態(tài)，輕松、愉悅、健康地度過(guò)每一天。(張曉麗 潘婧）