昨日,記者從省人力資源和社會(huì )保障廳了解到,我省今年將進(jìn)行幾項重大醫保政策試點(diǎn),包括城鎮育齡婦女生育保險、醫保關(guān)系跨地區轉移接續、城鎮職工醫保市級統籌等。
醫保市級統籌,洛陽(yáng)、鶴壁試點(diǎn)
國家人力資源和社會(huì )保障部提出,要用兩年時(shí)間,大多數地區實(shí)現醫保市級統籌。據介紹,實(shí)行市級統籌,意味著(zhù)不論是在市還是在縣區,實(shí)現了政策一致,待遇一致,經(jīng)辦流程統一和信息系統統一。省人力資源和社會(huì )保障廳要求,今年我省將在條件相對成熟的洛陽(yáng)、鶴壁二市開(kāi)展試點(diǎn),還不具備條件的市,可先實(shí)行統一政策,基金分級管理,市級風(fēng)險調劑的辦法,逐步過(guò)渡到市級統籌。
醫保關(guān)系跨地區轉移接續,開(kāi)始探索
關(guān)于醫保關(guān)系跨地區轉移接續問(wèn)題,省人力資源和社會(huì )保障廳負責人表示,由于涉及醫保政策、待遇、經(jīng)辦管理等多個(gè)層面,所以政策出臺不是一朝一夕的事情。在市級統籌推行之后,地市范圍內的異地就醫問(wèn)題就可以解決。
異地就醫方面問(wèn)題最突出的,是異地安置的退休人員,省人力資源和社會(huì )保障廳表示,除了此類(lèi)人員之外,其他臨時(shí)性異地就醫或者轉診,原則上回參保地支付。對異地安置退休人員就醫,要提高醫療保險管理服務(wù)效率、縮短審核支付時(shí)間,逐步探索將經(jīng)辦事務(wù)由參保地委托就醫地進(jìn)行管理的協(xié)作機制。在跨地區轉移的醫保關(guān)系接續政策方面,重點(diǎn)是明確參加城鎮職工醫保的人員,在轉移后各地對已參保交費年限的互認和累計問(wèn)題。
非職業(yè)婦女納入生育保險,南陽(yáng)試點(diǎn)
城鎮職工生育保險全省已經(jīng)開(kāi)始實(shí)行,但是城鎮中沒(méi)有工作的人群還沒(méi)有被納入這項保障政策之中!皩(lái)不光居民生孩子可以報銷(xiāo),還要進(jìn)行補助!笔∪肆Y源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)韓志奎表示,我省計劃探討將城鎮居民住院分娩醫療費用納入居民醫;鹬Ц斗秶,以保障非職業(yè)人群住院生孩子的醫療需求。
南陽(yáng)市城鎮居民生育保險試點(diǎn)工作,要探索在居民醫保按規定解決部分住院分娩醫療費用的基礎上,對在基層醫療機構發(fā)生的個(gè)人負擔的費用再實(shí)施補助的具體辦法。
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