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　　“醫改不能兩頭‘熱’中間‘冷’！”7日下午，全國人大代表、中華醫學(xué)會(huì )理事長(cháng)、中國工程院院士鐘南山在廣東團全體會(huì )議上發(fā)言。

　　他解釋道，兩頭是“政府和百姓”，對醫改熱情十足；但中間的醫務(wù)人員積極性卻不高，態(tài)度不鮮明，大城市公立醫院的醫務(wù)人員更是如此。原因何在？鐘南山從精神動(dòng)力和物質(zhì)動(dòng)力兩個(gè)層面作了分析，并“出招”破解。

　　“應該說(shuō)，改革開(kāi)放后醫改工作取得了巨大成就，但由于系統體制上的原因，醫療的公益性沒(méi)有得到突出強調，衛生投入占GDP比例愈來(lái)愈少，百姓自掏腰包比例越來(lái)越高，社區醫療能力不斷萎縮，大醫院與小醫院差距越來(lái)越大，百姓都涌到大醫院，造成看病難、看病貴�！辩娔仙秸f(shuō)，這個(gè)結果不能算到醫務(wù)人員頭上，但不少醫務(wù)人員存有思想負擔。

　　從物質(zhì)層面看，醫務(wù)人員在認識上也有誤解。鐘南山說(shuō)，目前對醫改較普遍的直觀(guān)看法，是要降低醫務(wù)人員的待遇�！皩�(shí)際上，醫改目的是增加公益性和廣覆蓋，降低成本，減少不合理開(kāi)支，調整醫療過(guò)程中的技術(shù)價(jià)值，成功的醫改應使醫務(wù)人員得到合理待遇。醫務(wù)人員不是醫改對象，而是醫改的主力軍。醫務(wù)人員要轉變觀(guān)念�！�