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　　與廣州160萬(wàn)外來(lái)工切身相關(guān)的外來(lái)從業(yè)人員醫保辦法，從8月1日起開(kāi)始實(shí)施。昨天，記者采訪(fǎng)了市勞動(dòng)保障局局長(cháng)崔仁泉、副局長(cháng)鄭玉華、醫保處處長(cháng)張學(xué)文等權威人士，就相關(guān)熱點(diǎn)作貼身解讀。

　　熱點(diǎn)關(guān)注 辦法實(shí)施后，是否原來(lái)已經(jīng)參加職工醫保、靈活就業(yè)人員醫保的外來(lái)工要全部轉為外來(lái)工醫保？

　　權威解讀：

　　并非如此。事實(shí)上，此前廣州醫保政策已經(jīng)通過(guò)職工醫保、靈活就業(yè)人員醫保將外來(lái)工納入了保障范圍，這次主要針對外來(lái)工年齡輕、身體狀況好、人均醫療消費低和流動(dòng)性大等特點(diǎn)，對原有政策內容作出適當調整。

　　按照有關(guān)通知，本市行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的外來(lái)從業(yè)人員，應當按照本市職工醫�；蜢`活就業(yè)人員醫保的規定參加基本醫療保險及重大疾病醫療補助。而對于流動(dòng)性較大的外來(lái)從業(yè)人員，用人單位也可參加外來(lái)從業(yè)人員基本醫療保險。因此，辦法實(shí)際提供了三種渠道(職工醫保、靈活就業(yè)人員醫保和最新的外來(lái)從業(yè)人員醫保)，由用人單位按照其實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

　　熱點(diǎn)關(guān)注 為外來(lái)工參加何種醫保，是否由單位說(shuō)了算？

　　權威解讀：

　　選擇哪種醫保類(lèi)型，單位要按一定的程序操作，可以通過(guò)工會(huì )、職工代表大會(huì )等進(jìn)行協(xié)商確定，并要明確告知職工。新進(jìn)來(lái)的員工，也可以在勞動(dòng)合同中約定。參加基本醫療保險險種確定后，在一個(gè)社會(huì )保險年度內不予變更。不過(guò)，勞動(dòng)部門(mén)還是鼓勵有條件的單位為外來(lái)工參加待遇較高的職工醫�；蜢`活就業(yè)人員醫保，這樣更有利于穩定員工隊伍，提高核心競爭力。

　　熱點(diǎn)關(guān)注 外來(lái)工醫保繳費負擔大幅下降，具體如何體現？

　　權威解讀：

　　按規定，外來(lái)工醫保繳費全部由單位承擔。顯然，如果繳費較高，或多或少會(huì )影響職工的工資。新出臺的外來(lái)工醫保繳費比例，確定為：用人單位以上年度本市單位職工月平均工資為基數，按每人每月1.2%的標準繳納，再加上大病補助，本社保年度為每月55.19元。而原來(lái)的職工醫保、靈活就業(yè)人員醫保，如果按平均工資為基數計算，每月繳費分別為388元和160元。比較之下，減負明顯。

　　熱點(diǎn)關(guān)注 外來(lái)工醫保不計算繳費年限，如果由于非個(gè)人原因轉換醫保類(lèi)型，將來(lái)能否享受退休醫保待遇？

　　權威解讀：

　　按規定，參加外來(lái)從業(yè)人員基本醫療保險的繳費年限不計算本市城鎮職工基本醫療保險的繳費年限。亦即，不能像職工醫保、靈活就業(yè)人員醫保一樣，繳滿(mǎn)10年將來(lái)可免費享受退休醫保待遇。確實(shí)，會(huì )有些外來(lái)工原來(lái)的單位參加職工醫保，由于各種原因又換了單位，又變成外來(lái)工醫保等情況。廣州醫保在這方面是有操作規范的，只要該外來(lái)工參加廣州市的養老保險，退休時(shí)達到在廣州按月領(lǐng)取養老金的條件，則可以通過(guò)繳納過(guò)渡金的辦法，補足參保年限，從而享受退休醫保待遇。(馬漢青 林甲松)