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　　多年來(lái)，女護士一統天下的局面愈演愈烈，男護士卻始終只是“萬(wàn)紅叢中的一點(diǎn)綠”。在中國的護士隊伍中，男性比重遠遠達不到1%；即使是在北京協(xié)和醫院這樣男護士從未徹底消失過(guò)的醫院，1500名護士中也只有20個(gè)男丁。而且，幾乎每年都有人抗拒不了其他職業(yè)豐厚的待遇、較高的社會(huì )地位，而選擇跳槽。剩下的，很多也是在搖搖擺擺中，期待去挖掘職場(chǎng)“另一桶金”。

　　然而，造成這一局面的并非是男護士自身的問(wèn)題。應該說(shuō)，社會(huì )并不了解護士的實(shí)質(zhì)意義。這個(gè)職業(yè)遠不是打針、送藥、擦背、倒痰盂那么簡(jiǎn)單。護士的天職應該是送給病人溫暖，不僅從科學(xué)上、技術(shù)上照顧病人，更要從心理上照顧病人，讓自己成為病人的兄弟姐妹，成為病人傾吐心聲的知音。然而可惜的是，在中國，護士長(cháng)期被誤讀成了“護工”�！耙粋�(gè)大男人去干伺候人的工作”，這不僅遭到了異樣的眼光，還被視為“無(wú)能、無(wú)前途”。再加上，“缺大夫不行、缺護士行”的理論風(fēng)行一時(shí)，護士們辛苦工作也得不到尊重，又怎么能讓人安心？

　　其實(shí)，現在醫院對男護士的需求越來(lái)越大：首先，與女護士相比，男護士在生理、心理方面優(yōu)勢更明顯，如體力、耐力、應變能力、操作能力等方面的優(yōu)勢使得男護士更能勝任現場(chǎng)搶救、手術(shù)室、重癥護理、儀器操作等方面的工作。其次，性別的關(guān)系使得一些涉及到男性隱私的患者也更樂(lè )意接受男護士。最后，男護士敢想、敢干、肯鉆研。

　　我們呼吁政府建立更好的機制，提高護士的社會(huì )地位。但好環(huán)境還得靠自己來(lái)創(chuàng )造。想病人所想，急病人所急，要想贏(yíng)得別人的尊重，自己得先把心窩子掏出來(lái)。此外，借鑒臨床實(shí)踐建立護理學(xué)專(zhuān)業(yè)的理論體系，有了真正屬于自己的東西，護士行業(yè)必能蓬勃發(fā)展。(黃人健)