發(fā)表評論 昨天上午8點(diǎn)左右，因認為所在公司發(fā)放的工資和節日補助過(guò)少，安貞醫院百余護工集體討說(shuō)法。直到昨天下午6點(diǎn)，她們仍未離去。
昨天上午9點(diǎn)30分左右，百余名穿著(zhù)工作服的護工聚集在安貞醫院心外大樓附近，討要說(shuō)法�；颊呒覍倮钕壬f(shuō)，他的父親剛做完心臟搭橋手術(shù)，因找不到人照顧父親，他很著(zhù)急。
護工孔女士說(shuō)，醫院內的百余名護工均受雇于北京市兆興經(jīng)貿公司。昨天是公司發(fā)放工資的日子，她們的工資條顯示，每位護工勞動(dòng)節補助僅有60元，“去年五一放7天假，補助還有二三百�！贝蠹覍@次補助過(guò)少表示不滿(mǎn)。
另一名護工說(shuō)，此次發(fā)放補助過(guò)少只是一個(gè)導火索。長(cháng)期以來(lái)，公司向病人家屬收取護理費用為每24小時(shí)72元，給護工的費用為每24小時(shí)48元。多數護工認為，工作辛苦卻得不到相應的報酬。另外，在與公司簽訂勞動(dòng)合同后，護工們本應保存的一份合同卻被公司拿走。
北京市兆興經(jīng)貿公司副經(jīng)理杜女士說(shuō)，考慮到病人家屬經(jīng)濟承受能力，公司向他們收取的費用為每天72元。其中24元由公司留下，48元發(fā)放給護工，公司留下的錢(qián)用于支付管理人員辦公費、上保險等費用，工資問(wèn)題的調整需要仔細研究。公司保留護工們的合同則是擔心護工們將合同丟失，如不合適，當天就能退還。此外，60元的補助確實(shí)不夠，公司會(huì )拿出意見(jiàn)，不足的將補發(fā)。
安貞醫院黨辦盧主任說(shuō)，將勸說(shuō)護工盡快恢復正常工作。昨天下午，護工代表與公司以及院方商談此事，但并沒(méi)有得到明確答復。直到昨晚6點(diǎn)左右，護工們仍未離開(kāi)。 (記者李慧博)
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