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　　近日，山西省衛生廳擬定的《關(guān)于實(shí)行醫務(wù)人員醫德考評制度實(shí)施辦法(試行)》(討論稿)中提出，將為每一位醫務(wù)人員設立“醫德檔案”，醫德考評一年為一個(gè)周期。

　　“醫德檔案”由誰(shuí)填寫(xiě)，這是個(gè)關(guān)鍵。本來(lái)，醫生的醫德如何，最有發(fā)言權的就是患者，但患者之手能在 “醫德檔案”上揮灑嗎？這幾乎是不可能的。如果由醫院填寫(xiě)，這種自己監督自己的“內部評議”，能取得民眾的信任嗎？

　　醫務(wù)人員的醫德好不好，其實(shí)就取決于醫院的“醫德”。如果一所醫院一切按照規章制度辦，對醫生收“紅包”零容忍，那么，這所醫院醫務(wù)人員的醫德也不會(huì )差到哪兒去的。

　　醫院的醫德如何，首先決定于醫院的領(lǐng)導。如果醫院的領(lǐng)導不偏差辦院宗旨，不淡化公立醫院的公益性質(zhì)，不片面追求經(jīng)濟利益，那醫院的醫德定然是令人仰慕的，而如果反其道而行之，那醫院就會(huì )深陷入自掘的“經(jīng)濟陷阱”而不能自拔。此時(shí)，建立再多的“醫德檔案”也是毫無(wú)實(shí)際意義的。

　　給醫務(wù)人員建立“醫德檔案”，能夠起到一定的作用。但相比之下，建立醫院的“醫德檔案”更為重要。