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　　消息人士稱(chēng)，由16部委組成的醫改小組或將“換陣”，即醫改小組組長(cháng)由國務(wù)院一名副總理親任。還可能新增4名副組長(cháng)，由發(fā)改委、衛生、財政、人保部4個(gè)與醫改相關(guān)的部門(mén)部級官員擔任。據悉，新添4位副組長(cháng)還未最后確定。提高醫改小組規格，將加快醫改意見(jiàn)稿討論進(jìn)程。(《21世紀經(jīng)濟報道》10月30日)

　　從2006年發(fā)改委與衛生部以及十幾個(gè)部委組成的醫改協(xié)調小組成立，到現在，有將近兩年多的時(shí)間，在這兩年時(shí)間里，醫改方案有記載的拋頭露面，當是兩次。第一次在2007年1月，新方案初稿甫一出世便遭公眾質(zhì)疑。第二次是今年的10月14日，方案公布之后，被相當多的評論者斥為看不懂。

　　按照常理，有十幾個(gè)中央部委參與的醫改協(xié)調小組，是各行各業(yè)的精英與骨干，專(zhuān)業(yè)人士組成的龐大陣容，拿出一份讓公眾滿(mǎn)意或是看得懂的方案，也并不是件難事。但令人汗顏的是，偏偏是這些精英組成的協(xié)調小組，到現在為止依然不能為新醫改指明一個(gè)清晰路徑。

　　對此，有評論稱(chēng)，新醫改方案路徑爭議是表現上的，背后是利益之爭。這話(huà)切中肯綮。

　　十幾個(gè)部委，猶如新醫改方案的十幾個(gè)婆婆，誰(shuí)說(shuō)了都算，又是誰(shuí)說(shuō)了都不算，各個(gè)部門(mén)之間，還隱藏著(zhù)看不見(jiàn)的利益之爭。如是貌合神離同床異夢(mèng)的狀態(tài)，很容易讓新醫改方案變得非驢非馬不倫不類(lèi)，以至于每當新醫改方案欲征求意見(jiàn)，便引致大量的批評。公眾對新醫改方案從制訂規則到具體內容的諸多不滿(mǎn)，已然溢于言表。

　　那么，倘如媒體所言，由國務(wù)院一名副總理親任醫改小組組長(cháng)，取代以往國家發(fā)改委與衛生部?jì)删揞^擔任雙組長(cháng)的模式，新醫改方案會(huì )拿出一個(gè)讓專(zhuān)業(yè)人士信服，又能讓公眾滿(mǎn)意的方案嗎？

　　國務(wù)院官員的介入，的確可能有助于新醫改的提速，但我們必須注意一個(gè)事實(shí)，即新醫改方案的制訂者依然是來(lái)自十幾個(gè)部委的專(zhuān)業(yè)人士，考慮到他們都代表著(zhù)各自的利益集體，都欲在新醫改方案中分得一杯羹，因而實(shí)際上新醫改方案制訂過(guò)程中存在著(zhù)的部門(mén)割據格局，依然沒(méi)有改變。而這種利益紛爭，直接影響新醫改方案最終能否完滿(mǎn)。

　　其實(shí)，在相當一部分地區，已經(jīng)進(jìn)行了醫改的嘗試與探索。有的地區正在試行社會(huì )醫療衛生服務(wù)模式，還有地區準備嘗試收支兩條線(xiàn)，醫藥兩分離的方式。應該說(shuō)，這些嘗試，都在不同程度上給百姓帶來(lái)的實(shí)惠，因而在當地受到了歡迎。為何地方上的嘗試易行，而中央的新醫改方案難出？武斷一點(diǎn)說(shuō)，恐怕還是地方上的新醫改嘗試統一在一個(gè)部門(mén)的管理之下，沒(méi)有部門(mén)利益的羈絆。

　　新醫改方案總是處于紙上談兵的真正原因，并非醫改協(xié)調小組的規格不夠，而是自始至終糾纏于部門(mén)利益的紛爭�；蛟S，惟有各方都自覺(jué)摒棄各自利益，新醫改方案才會(huì )真正提速。