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　　因公司體檢查出乙肝“大三陽(yáng)”而被“炒魷魚(yú)”，博羅縣福田鎮一打工仔昨天將企業(yè)告上法庭，認為公司侵犯其平等就業(yè)權和隱私權，要求公開(kāi)賠禮道歉，并補償經(jīng)濟損失和賠償精神損害賠償金共計74485元。昨日，這起案件在博羅縣法院長(cháng)寧法庭開(kāi)庭審理。這是惠州第一起因企業(yè)對攜帶乙肝病毒員工歧視而引起的訴訟案。

　　原告叫王安(化名)，2007年12月1日進(jìn)入×科電子(惠州)有限公司任倉務(wù)部收貨組任倉務(wù)員。同年12月13日，公司組織體檢后，倉務(wù)組長(cháng)姚小姐領(lǐng)著(zhù)新入職員工到收貨倉辦公處，當眾宣布王安體檢結果為乙肝“大三陽(yáng)”，公司要解雇他。

　　今年1月7日，公司將因體檢不合格的《解雇通知書(shū)》給王安過(guò)目，并要求上交公司所發(fā)的物品(廠(chǎng)牌、廠(chǎng)服、文具等)后方可結算工資，公司未發(fā)《解雇通知書(shū)》給王安。王安與公司人事部主管交涉解雇賠償事宜未果后，向福田鎮勞動(dòng)所反映。勞動(dòng)所了解確認了原告因攜帶乙肝病毒被公司解雇的情況屬實(shí)，建議雙方協(xié)商調解。

　　今年4月，王安上網(wǎng)看到許多乙肝病毒攜帶者成功維權的情況，于是表達了要依法討回公道的愿望。廣東就業(yè)促進(jìn)會(huì )負責人與王安取得了聯(lián)系，并委托法律顧問(wèn)將該公司告上法庭。博羅縣法院當場(chǎng)正式立案。

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　　單位不得辭退乙肝病毒攜帶者

　　2007年5月18日，勞動(dòng)部和衛生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權利的意見(jiàn)》規定：“除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者�！�

　　2008年1月1日起施行的《就業(yè)促進(jìn)法》第三十條規定：“用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用�！�

　　我國《勞動(dòng)法》第三條、第十二條規定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權利，勞動(dòng)者就業(yè)不應受到歧視。 (記者秦仲陽(yáng) 通訊員吳仁)