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　　我省今年將對醫療保險單位繳費率超過(guò)6%的統籌地區，降低繳費率0.5至1個(gè)百分點(diǎn)，切實(shí)為企業(yè)減負。全省勞動(dòng)保障工作會(huì )議昨日召開(kāi)，省政府批轉了《關(guān)于應對當前經(jīng)濟形勢加強勞動(dòng)保障工作的意見(jiàn)》，并正式實(shí)施。

　　根據我省部署，城鎮職工基本醫保單位繳費率在6%以上的統籌地區，繳費費率下調1個(gè)百分點(diǎn);單位繳費費率執行6%的統籌地區維持現有水平不變。個(gè)人繳費和個(gè)人賬戶(hù)劃撥比例維持不變。其中，省直、長(cháng)沙市等地區，單位繳費率由8%調整為7%;株洲、衡陽(yáng)、岳陽(yáng)、永州、婁底、湘西等地區單位繳費率由7%調整為6%。

　　靈活就業(yè)人員養老保險繳費基數按上年度全省在崗職工月平均工資的60%繳納養老保險費。生育保險費率在各地現有繳費費率基礎上下調0.1%，各地要在今年全面實(shí)現政策項目?jì)壬�育分娩醫療費用全額支付。

　　省政府要求，要確保職工工資收入，計劃全省企業(yè)在崗職工貨幣平均工資增長(cháng)幅度在4%到12%之間，全省全部職工平均工資增長(cháng)8%。省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳有關(guān)負責人說(shuō)，4%是工資增長(cháng)下線(xiàn)，保障職工實(shí)際生活水平不下降，12%為工資增長(cháng)上線(xiàn)，而對于生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益比較穩定、企業(yè)職工工資水平與全省在崗職工平均水平大體相當的企業(yè)，原則上不能低于8%的基準線(xiàn)。同時(shí)要健全完善工資支付重點(diǎn)監控制度、欠薪報告制度和工資保證金制度，確保工資支付。

　　目前，在我省部分企業(yè)出現經(jīng)濟性裁員。省政府要求及時(shí)指導停產(chǎn)、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)做好職工安置工作，督促企業(yè)給解除勞動(dòng)關(guān)系的職工發(fā)放經(jīng)濟補償金，繳納社會(huì )保險費，轉移和接續社保關(guān)系，償還各種欠費，及時(shí)將被解聘的人員納入登記失業(yè)人員范圍，落實(shí)各項扶持政策，幫助其盡快實(shí)現再就業(yè)。