
日前,廣東三元麥當勞食品有限公司在廣州大學(xué)的廣州大學(xué)城校區舉行校園宣講會(huì ),掀開(kāi)了2009年麥當勞在廣東省內大規模招聘的序幕。麥當勞方面宣布,由于業(yè)務(wù)擴展需要,2009年全國計劃開(kāi)設約175家新店,而在廣州市區計劃招收約200名餐廳見(jiàn)習經(jīng)理,這些職位主要面向應屆的大學(xué)畢業(yè)生。此外,公司還將向全社會(huì )招收超過(guò)1000名的全職和勤工助學(xué)的餐廳員工。
按計劃,麥當勞明年依然要在中國大陸開(kāi)設約175家店,并在全國范圍招收超過(guò)10000名員工。麥當勞(中國)有限公司副總裁兼南區總經(jīng)理周衛城指出,“南區作為麥當勞在中國發(fā)展最迅猛的市場(chǎng)之一,擴張速度保持平穩。這已經(jīng)是我們連續第六年在華南的高校舉行校園宣講會(huì )和招聘會(huì )。而明年廣州市場(chǎng)的擬招聘人數也創(chuàng )下了歷史記錄。招收約200名餐廳見(jiàn)習經(jīng)理,比去年同期增加了16%!
據悉,新員工從成為麥當勞餐廳見(jiàn)習經(jīng)理的那一刻開(kāi)始,其能力發(fā)展,職位升遷,乃至薪酬調整,就進(jìn)入公司系統化的培養發(fā)展周期。初期,這些應屆畢業(yè)生一律要在各個(gè)基層崗位鍛煉,遵循從基層做起的培訓路徑。此時(shí),企業(yè)及畢業(yè)生都在進(jìn)行雙向選擇, 經(jīng)過(guò)4至7個(gè)月的工作之后,能留下來(lái)的員工在個(gè)人能力方面都會(huì )得到不同程度的提升,他們的薪酬也隨之提高。廣東三元麥當勞食品有限公司麥當勞人力資源部門(mén)相關(guān)負責人強調,“腳踏實(shí)地從頭做起,才能找到適合自己能力的角色。麥當勞餐廳見(jiàn)習經(jīng)理的職位,可以提供給同學(xué)們基層崗位的實(shí)踐機會(huì ),為他們今后的職業(yè)發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎!(記者 吳偉瑋)

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