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　　趙超代表提案建議就業(yè)子女每月拿出工資的3%，存入父母的養老保險金賬戶(hù)，可在其退休時(shí)隨時(shí)取用。如果這一制度能夠實(shí)施，全國每年可籌集到的資金將超過(guò)2000億元。

　　就業(yè)子女每月拿出工資的3%，存入父母的養老保險金賬戶(hù)，所有權歸父母，可在其退休時(shí)隨時(shí)取用。這是全國人大代表、陜西步長(cháng)集團總裁趙超提倡設立的“子女養老社會(huì )保險金制度”。

　　趙超代表說(shuō)，目前我國正逐步進(jìn)入老齡化社會(huì )，隨著(zhù)離退休老人的不斷增加，企事業(yè)單位的養老負擔越來(lái)越重。一些養老費用開(kāi)支過(guò)大的企業(yè)，只能降低在職職工的工資和福利待遇，影響了其生產(chǎn)積極性。還有一些企業(yè)因無(wú)力按時(shí)足額支付退休金，使退休職工的生活失去保障，引發(fā)了一系列社會(huì )問(wèn)題。

　　在我國傳統的家庭養老模式中，子女如果不能定時(shí)供給父母的養老金，父母往往不會(huì )主動(dòng)討要，常常造成“薄養厚葬”的怪現象。趙超說(shuō)，建立“子女養老社會(huì )保險金制度”將使子女養老實(shí)現規范化、貨幣化、社會(huì )化，從而形成家庭養老和社會(huì )養老相結合的新模式，子女為父母的養老儲蓄，將不再是一個(gè)傳統的家庭養老問(wèn)題，而是具有社會(huì )保障性質(zhì)的社會(huì )養老問(wèn)題。

　　同時(shí)，趙超認為，子女利用50歲以前的黃金工作期，每月存入一筆錢(qián)，會(huì )大大減輕因養老而帶來(lái)的經(jīng)濟壓力，有效緩解養老負擔。此外，如果這一制度能夠實(shí)施，全國每年可籌集到的資金將超過(guò)2000億元，因此可以考慮將子女養老保險金由社會(huì )保障機構統一調劑使用，用來(lái)保障因子女經(jīng)濟條件限制沒(méi)有建立子女養老金賬戶(hù)老人的基本生活。