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　　睡覺(jué)在很多人的潛意識里和“性”是密不可分的，于是保姆與異性雇主的關(guān)系就一直被不斷探討著(zhù)，熱度始終不減。今年年初，陜西省就規定過(guò)，保姆不準穿緊身褲，不得與異性成、青年同居一室，不濃妝艷抹，不留長(cháng)指甲和涂指甲油等。早幾年，北京也有過(guò)規定，男主人欲與保姆同居一室需先告知。

　　最新的消息是，上海市家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )等正在草擬的全市性家政合同條款擬禁“保姆陪睡”。不過(guò)，很多家政公司認為，禁止保姆陪睡只能是形式，保姆和雇主雙方情愿，雖有合同也是一紙空文。雖然上海市家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )稱(chēng)條款具有可操作性，但通過(guò)媒體的報道，讀者們似乎看不出可操作性究竟在哪里。不情愿的，走人便是；情愿的，簽完合同一樣睡；被欺負的，找公安干警；純粹的性交易行為，沒(méi)被抓現行算運氣�？磥�(lái)看去，那紙合同意義何在？

　　其實(shí)，保姆和雇主之間的雇用關(guān)系，并不特別奇特，也并不值得過(guò)度關(guān)注。多數工作場(chǎng)所里總會(huì )有男有女，形形色色的辦公室故事中，永遠流行的版本之一就是異性關(guān)系，有同事之間的，更有老板和雇員之間的。有你情我愿的，有一廂情愿的，有被性騷擾的，有主動(dòng)往上貼的，也有少數被脅迫、最后鬧得天崩地裂的。對此，好像國家也沒(méi)有出臺任何規定異性同事、老板和雇員間的相處方式，相信絕大多數人也覺(jué)得沒(méi)有必要。

　　說(shuō)白了，任何一個(gè)男性在任何場(chǎng)所強迫女性陪睡都屬于違法亂紀行為，反之亦然。雇主強迫保姆陪睡當然沒(méi)有超出上述范疇。再為此專(zhuān)門(mén)做規定，似乎相當多余。

　　不能否認的是，“保姆陪睡”現象導致了諸多糾紛。如果真如某些報道中所說(shuō)，消費者對于“保姆陪睡”有著(zhù)“剛性需求”，那么，可能公安局或民政局出面，比家政行業(yè)協(xié)會(huì )出面更有效。因為在此過(guò)程中，家政公司扮演的是什么角色，還需要公眾好好掂量掂量。（侯 江）