今天是“三八”婦女節,佛山女性的就業(yè)與家庭問(wèn)題再度受到社會(huì )的關(guān)注。日前,佛山市婦女發(fā)展研究中心發(fā)布報告《從佛山媒體對婦女問(wèn)題的報道看佛山婦女地位的變遷》,報告顯示,從2002到2008年這7年來(lái),佛山婦女揾工難、丈夫“包二奶”問(wèn)題成為媒體最為關(guān)注的焦點(diǎn)。
對此,專(zhuān)家指出,佛山乃至珠三角一些企業(yè)存在歧視女工的現象,婦女自身要提高自己的素質(zhì),同時(shí)要適當降低期望值。而面對丈夫包二奶等家庭問(wèn)題,處于弱勢的婦女要自我增值,才能更好地掌握自己的幸福。
女性心聲:
望實(shí)現“男女平等就業(yè)、同工同酬”
“投好多簡(jiǎn)歷,每次都失望而歸!毙6月就要畢業(yè)了,論文還沒(méi)寫(xiě)完便四處找工作。佛山一家事業(yè)單位負責人對她說(shuō):“我們已經(jīng)招聘過(guò)了,而且女的比較多!币患覈鵂I(yíng)單位也說(shuō),“我們傾向于招男的!币晃蝗肆Y源部經(jīng)理說(shuō):“女畢業(yè)生一進(jìn)單位就面臨結婚生育的問(wèn)題,不利于專(zhuān)心工作、開(kāi)拓事業(yè)!
記者從市婦聯(lián)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )調查“佛山市婦女的十大期待調查”中了解到,“每年享受一次免費婦科檢查”、“在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動(dòng)保護問(wèn)題得到落實(shí)”、“實(shí)現男女平等就業(yè)、同工同酬”位居佛山女性期待能實(shí)現的事情前三位。
報告解釋?zhuān)S著(zhù)經(jīng)濟和社會(huì )的發(fā)展,“各盡所能、按勞分配”和男女同工同酬原則得到了執行與保障,但就業(yè)、晉升等方面仍然存在較明顯的男女差異,從總體上講,男女真正實(shí)現“同工同酬”依然遙遠。據佛山媒體對用人單位用工情況的報道來(lái)看,女性往往因為性別屬性而需要付出更大的努力或代價(jià)才能實(shí)現與男職工形式上的平等,這種不平等性必嚴重阻礙佛山經(jīng)濟的全面發(fā)展。
調查結果:
女性揾工難問(wèn)題最突出
該報告時(shí)間跨度為1978年至2008年,報告以佛山主流報紙為數據來(lái)源,以“女性”、“性別”“男女平等”等關(guān)鍵詞組合進(jìn)行資料收集。
報告顯示,從2002年至2008年,佛山主流媒體關(guān)于女性的報道中,就業(yè)難、婚姻的實(shí)用化與性的商品化、婦女遭遇性騷擾與“潛規則”這三個(gè)方面最為突出。而在1994年到2001年,媒體關(guān)注的則是城市女工下崗與再就業(yè)、婦女遭遇家庭暴力、“外嫁女”權益糾紛。
報告分析稱(chēng),近7年在激烈的社會(huì )競爭中婦女的地位出現了劣化趨勢。首先在就業(yè)難的壓力下,“女性就業(yè)難”尤為突出,在佛山眾多中小企業(yè)中,拒招女職工的現象屢禁不止。
其次,婦女在家庭脆化的過(guò)程中,成為首當其沖的受害者。佛山地處經(jīng)濟發(fā)達的珠三角地區,“包二奶”現象相當普遍。
最后,婚姻的實(shí)用化與性的商品化現象日益突出,“干得好不如嫁得好”的觀(guān)念重新抬頭,女大學(xué)生在就業(yè)的壓力下出現“畢婚族”,即一畢業(yè)就結婚的群體,以此來(lái)逃避就業(yè)的壓力與解決生活的負擔。
專(zhuān)家建議
調整期望值
在社會(huì )倫理、婚姻關(guān)系上有專(zhuān)門(mén)研究的佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院副教授羅勝華表示,隨著(zhù)佛山經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展,企業(yè)更多注重技術(shù)性人才,而招聘女工則集中在服務(wù)性行業(yè)。在佛山乃至整個(gè)珠三角,許多企業(yè)都對女工有一定的排斥,這是由女性本身的身體特點(diǎn)決定的。他建議,女性要適應現在的挑戰,努力提升自己的素質(zhì),同時(shí),不要把期望值定得太高,找準與自己能力相適應的工作,并且要提高維權意識。
有份好工作
報告指出,男女平等口號雖已提出多年,但在實(shí)踐中總存在著(zhù)基于性別的雙重評判標準,如把男性包養“二奶”、找“小秘”的行為看成是男性魅力的體現,而對女性的婚外戀卻以違反傳統道德觀(guān)念給予嚴厲的指責。
羅勝華指出,現代女性不應看到丈夫有錢(qián),就滿(mǎn)足于做全職太太,沉迷打麻將、逛街等娛樂(lè )生活,而是要抓緊機會(huì )充實(shí)自己,最好有一份屬于自己的工作與收入。
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