法爾勝在產(chǎn)品中運用了新技術(shù)，使普通光纜升級為醫療和航空等精密儀器中應用的特殊光纖，價(jià)格隨之上漲1000多倍；原本生產(chǎn)畫(huà)框的鳳凰畫(huà)材做起國內急缺的半導體芯片，讓該產(chǎn)品擺脫了以往依賴(lài)進(jìn)口的局面。從法爾勝的快速升級到鳳凰畫(huà)材的華麗轉身，共同點(diǎn)都是嫁接海外人才。

　　統計數據顯示，近年來(lái)，無(wú)錫通過(guò)嫁接海外人才進(jìn)行轉型的企業(yè)超過(guò)300家。但300家“先行軍”與無(wú)錫4萬(wàn)多家工業(yè)企業(yè)、7000多家規模企業(yè)的數據相比，顯然比重很小。企業(yè)引才如何突破瓶頸、形成群體效應？《關(guān)于引導和鼓勵以企業(yè)為主體引進(jìn)人才的指導意見(jiàn)》近期正式出臺。

　　重點(diǎn)引進(jìn)三類(lèi)人才

　　“在與企業(yè)的交流座談中，發(fā)現企業(yè)不僅需要海外高科技人才，更需要白領(lǐng)甚至藍領(lǐng)中的杰出人才”，參與起草、調研的市經(jīng)信委相關(guān)人士介紹，“《意見(jiàn)》將企業(yè)引才的范圍從嫁接式引進(jìn)海外高層次人才拓展到更大更廣泛范疇�！睆�2010年起，爭取用3年時(shí)間，初步建成能夠適應企業(yè)轉型發(fā)展、持續發(fā)展、跨越發(fā)展所必需的高層次科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才隊伍、高層次經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍和高技能專(zhuān)業(yè)人才隊伍。

　　這三類(lèi)人才將合力打造企業(yè)引才“金字塔”。在向戰略性新興產(chǎn)業(yè)轉型的過(guò)程中，引進(jìn)一批擁有關(guān)鍵技術(shù)或自主知識產(chǎn)權、能夠帶動(dòng)企業(yè)核心競爭力提升和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技領(lǐng)軍型人才，這是企業(yè)人才“金字塔”的頂端。對于更多企業(yè)，尤其是民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，將重點(diǎn)引進(jìn)一批在營(yíng)銷(xiāo)策劃、資本運作、財務(wù)核算、國際貿易、國際法律法規等方面有建樹(shù)的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者以及職業(yè)經(jīng)理人。而在企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)，將重點(diǎn)引進(jìn)面廣量大的一批批技術(shù)技能型人才、復合技能型人才和知識技能型人才。

　　讓企業(yè)成為人才“特惠區”

　　“把引才規劃納入企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展規劃，企業(yè)‘一把手’親自?huà)鞄�，擔負起企業(yè)引才的重任，讓企業(yè)成為人才的‘特惠區’”，這是《意見(jiàn)》的靈魂所在。

　　靈活機動(dòng)的激勵措施為人才打消了一個(gè)個(gè)顧慮：鼓勵企業(yè)采用股權激勵的方式引進(jìn)人才，可無(wú)償授予一定份額的股權(股份)，或有償出售一定數額的股權(股份),也可以采用股票期權等多種方式；鼓勵企業(yè)采取靈活多樣的薪酬激勵方式引進(jìn)人才，可實(shí)行“一人一策”、“一事一策”，制訂協(xié)議工資、崗位工資、項目工資、業(yè)績(jì)工資、年薪制、月薪制、周薪制等，為引進(jìn)的人才解除后顧之憂(yōu)。

　　“無(wú)錫民營(yíng)資本的雄厚實(shí)力讓高新科技的大投入成為可能；而技術(shù)入股是吸引我們的最大砝碼，這意味著(zhù)你不再只是一個(gè)打工者，你有了你自己的事業(yè)�！苯衲晟习肽昙藿訜o(wú)錫民營(yíng)企業(yè)的一位海外博士這樣評價(jià)自己與民營(yíng)企業(yè)的合作基礎。

　　政府甘愿當引才“配角”

　　“《意見(jiàn)》的宗旨就是讓企業(yè)在引才中唱起主角�！闭�府職能部門(mén)如此表示，前幾年，政府建設“三創(chuàng )”載體，在引才工作中唱主角；今后要以企業(yè)為主要載體引進(jìn)人才。政府甘愿當起引導作用的“配角”，營(yíng)造良好的政策和服務(wù)環(huán)境。

　　《意見(jiàn)》明確我市將從財稅、金融、政府采購、知識產(chǎn)權保護等方面重點(diǎn)支持引才先進(jìn)企業(yè)，以政府主導的創(chuàng )業(yè)風(fēng)險投資基金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導資金、重大科技成果轉化資金以及有關(guān)部門(mén)的產(chǎn)業(yè)化項目，要向引才先進(jìn)企業(yè)傾斜；積極支持引進(jìn)人才的科研成果產(chǎn)業(yè)化項目，在項目立項、融資擔保、貼息貸款、土地供給等方面給予重點(diǎn)支持。著(zhù)眼于滿(mǎn)足各類(lèi)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)和生活的基本需求，在安家費、居留和出入境、落戶(hù)、醫療、保險、稅收、配偶就業(yè)、子女入學(xué)入托等方面進(jìn)一步提高服務(wù)水平。

　　“企業(yè)是引進(jìn)人才的主體，大力引導和鼓勵企業(yè)引進(jìn)人才，是培育戰略性新興產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級的緊迫任務(wù)，是實(shí)施人才強市戰略的重要內容”，市經(jīng)信委負責人士表示。(高穎)