中新網(wǎng)9月19日電 美國《僑報》18日發(fā)表社論稱(chēng)，中國正在敞開(kāi)懷抱努力吸引海外精英人才回流，將人才、智力擺到前所未有的高度。但是在大力吸引海外人才的同時(shí)也存在一些問(wèn)題，如引才手段多僅停留在“待遇”、引才盲目追求數量等。文章提到，中國亟待打造一個(gè)“中國夢(mèng)”的空間，取代此前赴海外人員的“異國夢(mèng)”，使回流的海歸人才在享受物質(zhì)機會(huì )的同時(shí)，產(chǎn)生與中國一起發(fā)展，參與一個(gè)偉大時(shí)代的動(dòng)力，在更高層次上獲得歸屬感、榮耀感以及使命感。

　　文章摘錄如下：

　　中國正在向海外人才敞開(kāi)懷抱。這個(gè)現代建筑與歷史遺跡共存的國度，在努力吸引海外人才的回流。

　　歷時(shí)3天的2010年“華創(chuàng )會(huì )”17日落下帷幕，本屆“華創(chuàng )會(huì )”簽約合作交流項目151個(gè)，其中引進(jìn)海外高層次人才和技術(shù)項目89個(gè)。作為全球華僑華人一年一度聚會(huì )交流的重要平臺，“華創(chuàng )會(huì )”自2001年開(kāi)始至今已連續舉辦了10屆。

　　查閱以往幾屆“華創(chuàng )會(huì )”的報道，多是關(guān)于吸收多少投資、引來(lái)多少合作項目的報道，而此次“華創(chuàng )會(huì )”，從官方到個(gè)人，更多的提的是“引智引資”，將“引智”放在“引資”的前面。正如中國國務(wù)院僑辦副主任任啟亮所言，正從最初的注重“招商引資”轉型為以“招才引智”為重點(diǎn)。

　　今年6月，中國出臺的《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要(2010—2020年)》中，提出“人才是中國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的第一資源”。一系列的規劃與實(shí)踐，凸顯中國正在敞開(kāi)懷抱努力吸引海外精英人才回流，將人才、智力擺到前所未有的高度。

　　中國目前的實(shí)際經(jīng)濟總量已躍居全球第二位，雖然人均GDP還未達到中等發(fā)達國家水平，但按照人才回歸的規律，中國即將迎來(lái)海外人才回歸的高峰期。與此同時(shí)，改革開(kāi)放以來(lái)，中國已有140萬(wàn)名優(yōu)秀人才負笈海外，他們中的2／3長(cháng)期留在外國學(xué)習和工作，許多人已經(jīng)成長(cháng)為術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻的領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人，正值年富力強、創(chuàng )新活力最為旺盛的時(shí)期，現在把他們引回來(lái)，正當其時(shí)。

　　綜觀(guān)各路媒體報道，目前中國各方吸引海外人才的“餌”僅停留在“待遇”上：資金支持、巨額安家費等等。但是，金錢(qián)與物質(zhì)上的誘惑永遠不能成為海外人才真正的歸屬動(dòng)力。中國亟待打造一個(gè)“中國夢(mèng)”的空間，取代此前赴海外人員的“異國夢(mèng)”，使回流的海歸人才在享受物質(zhì)機會(huì )的同時(shí)，產(chǎn)生與中國一起發(fā)展，參與一個(gè)偉大時(shí)代的動(dòng)力，在更高層次上獲得歸屬感、榮耀感以及使命感。

　　除了經(jīng)濟條件的限制，中國的現實(shí)社會(huì )環(huán)境也使得許多海歸在國內難以施展自己的才能；他們不得不在中國的雇用制度下與他人競爭；此外，很多“海歸”還面臨著(zhù)很實(shí)際的問(wèn)題：小孩在國外已經(jīng)上學(xué)了，他們歸國后中文水平跟不上，對國內古板的教學(xué)體系無(wú)法適應，外國人辦的國際學(xué)校費用又太高，一年三、四萬(wàn)美元……如何解決這些人才的實(shí)際困難和后顧之憂(yōu)？還需政府各部門(mén)進(jìn)一步解決具體問(wèn)題。

　　此外，早期海歸良莠不齊所帶來(lái)的示范效應，中國的有關(guān)部門(mén)對海外人才挖掘和甄別能力的欠缺，盲目追求數量，其實(shí)都在一定程度上阻礙了海歸整體質(zhì)量的提高。

　　從海歸角度而言，海歸們尤其需要想想怎樣才能在一個(gè)更高的層面影響和回報中國。多年的海外生活經(jīng)驗，勢必會(huì )存在很多中外文化、理念上的差異，如何適應“歸來(lái)”后的生活，是諸多海歸們需要深切思考的議題，在海外的華人論壇，海歸還是海不歸的討論往往是人氣最旺的板塊，大多數決定“海歸”的華人無(wú)可厚非地是建立在中國各個(gè)領(lǐng)域涌現出來(lái)的各種機會(huì )和機遇之上。

　　對于國家和社會(huì )而言，海歸的真正價(jià)值在于他們整體或個(gè)體的不同，而絕非其迅速適應和融入當地環(huán)境的能力。當然，這種不同并不局限于狹義的知識和專(zhuān)業(yè)層面，那些讓海不歸們選擇在國外生活的諸多深層次因素，其實(shí)也正是海歸群體應當在國內為之奮斗的元素。

　　套用美國已故總統肯尼迪的名言，“不要問(wèn)你的國家能為你做些什么，而要問(wèn)你能為你的國家做些什么”。這句話(huà)堪稱(chēng)耳熟能詳的話(huà)所含的深意，可以與海歸們共勉。