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　　　這些年，與“留學(xué)熱”不斷升溫形成鮮明對比的是，很多留學(xué)生歸國求職時(shí)卻遭到“冷遇”：

　　英國碩士畢業(yè)，嚴藝今年7月回深后，投出去60多份簡(jiǎn)歷，目前仍然“一無(wú)所獲”；

　　海外商科畢業(yè)，王姓“海歸”在深圳某企業(yè)應聘，筆試就被淘汰；

　　海外留學(xué)兩年，找工作處處碰壁，阿杰打算抹掉留學(xué)經(jīng)歷再去求職；

　　美國阿拉巴馬大學(xué)畢業(yè)，張紅雖然找到了一家普通企業(yè)，但月薪只有2000元；

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　　是什么造成了這種令人尷尬的狀況？記者最近采訪(fǎng)留學(xué)中介機構、用人單位和部分留學(xué)生后發(fā)現，金融危機的影響和歸國留學(xué)生日漸增多是其中兩個(gè)原因，據教育部的一項統計，1999年內地當年送出的留學(xué)生為2萬(wàn)人，2008年這一數字變成了20萬(wàn)人，回國就業(yè)的海歸這幾年以20%以上的速度增長(cháng)。從供不應求到供過(guò)于求，“海歸”這個(gè)牌子的分量自然下降。

　　“其實(shí)很多高素質(zhì)海歸根本不愁找工作，遭遇‘求職難’的海歸多數是自身有某些不足�！睆氖铝魧W(xué)咨詢(xún)近10年的婁永安分析認為，很多學(xué)生出國時(shí)目標不明、心態(tài)不正，盲目留學(xué)，嚴重影響了后來(lái)的發(fā)展。

　　“過(guò)去人們常說(shuō)‘海龜’(海歸)變‘海帶’(海待)，現在，人們又把‘海帶’改稱(chēng)為‘海豚’了，意思為回來(lái)后就‘囤積’在家�！弊鳛樯钲谑袗�(ài)子教育促進(jìn)會(huì )的秘書(shū)長(cháng)，婁永安見(jiàn)證了不少留學(xué)生回歸后遭冷遇的例子。

　　“海歸沙拉”市場(chǎng)不認可

　　每次當朋友開(kāi)玩笑地對柯?lián)P說(shuō)“兄弟我在英國的時(shí)候”，他都會(huì )在尷尬之余倍感慶幸。

　　2002年，柯?lián)P從內地一家報社辭職，去英國讀了一年新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)，拿到碩士學(xué)位后，在深圳一家大型基金公司找到了工作。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的歷練，又跳槽到另一家基金公司，職位上也獲得提升。

　　“還好，我那時(shí)出國留學(xué)的還不算特別多，物以稀為貴吧�！笨�?lián)P回憶，剛到深圳工作沒(méi)兩年，他就發(fā)現英國短期留學(xué)經(jīng)歷越來(lái)越不值錢(qián)了。他所就職的第一家公司目前有海歸39名，其中不少是沃頓商學(xué)院、紐約大學(xué)、牛津大學(xué)等海外名校的學(xué)子�！霸谀羌夜�司，如果不是美國常青藤畢業(yè)的，你都不好意思跟人家說(shuō)自己是海歸�！笨�?lián)P說(shuō)，海外留學(xué)生的求職信雪片般堆積在人力資源部的桌子上，不是名牌大學(xué)的，連面試的機會(huì )都沒(méi)有。

　　啟德教育的周小姐對自己接觸的一位姓王的同學(xué)印象很深。他在澳大利亞一所不知名大學(xué)商科讀了兩年畢業(yè)后回國。漫天撒網(wǎng)投了幾十份簡(jiǎn)歷后，一家深圳企業(yè)打來(lái)電話(huà)，通知他面試。他如約前往，沒(méi)想到這個(gè)公司人事經(jīng)理遞給他一份筆試翻譯題，更沒(méi)想到這個(gè)常規的測試結果顯示，該同學(xué)的翻譯得分還沒(méi)其他國內畢業(yè)的學(xué)生高。用人單位據此婉拒了這位海歸。

　　嚴藝留學(xué)英國Cardiff University，一年之后拿到人力資源碩士學(xué)位。 今年7月回到深圳，馬不停蹄地開(kāi)始找工作，求職簡(jiǎn)歷投出去60多份，工作仍然沒(méi)有著(zhù)落。

　　記者在深圳一些留學(xué)中介機構了解到，有些短期留學(xué)，特別是出國一兩年的留學(xué)，如在英倫三島不知名學(xué)校攻讀碩士學(xué)位的，如果之前準備不充分，在國外學(xué)習時(shí)間又短，又沒(méi)有相關(guān)職業(yè)的實(shí)習和工作經(jīng)驗，歸國就業(yè)時(shí)會(huì )遇到較大困難。婁永安說(shuō)，有人把這些“速成海歸”形象比喻為“留學(xué)沙拉”，在國外學(xué)習就像拌沙拉，外面涂了沙拉醬，里面的蘋(píng)果還是蘋(píng)果，黃瓜還是黃瓜，味道根本沒(méi)進(jìn)去。這樣的學(xué)生很難得到市場(chǎng)認可。

　　花錢(qián)買(mǎi)不來(lái)“真本領(lǐng)”

　　早知道今天求職這么難，估計阿杰說(shuō)什么也不會(huì )出國了。3年前因為成績(jì)差，只考了一般的大專(zhuān)院校。讀了兩年之后，父母決定送阿杰出國拿個(gè)洋文憑。他來(lái)到澳大利亞一所普通大學(xué)，如愿拿到了IT專(zhuān)業(yè)的碩士。半年前回國找工作時(shí)，阿杰投了幾十份簡(jiǎn)歷，偏偏到處都是IT公司的深圳，他就是找不到一家接收單位。而自己當年在國內某職業(yè)院校的同學(xué)，畢業(yè)后已經(jīng)在各自企業(yè)如魚(yú)得水。對比之下，阿杰甚至想在遞交簡(jiǎn)歷時(shí)隱瞞自己在澳洲的留學(xué)經(jīng)歷。

　　與演員姚晨名字相近的一位姑娘，原來(lái)在廈門(mén)大學(xué)讀音樂(lè )專(zhuān)業(yè)。去年拿到廈大的碩士學(xué)位后，因為希望移民，她去了澳大利亞一所大學(xué)，選了一個(gè)比較容易考的翻譯專(zhuān)業(yè)，與之前學(xué)的音樂(lè )毫無(wú)關(guān)系�？扇チ酥�后，情況發(fā)生變化，移民的希望變得渺茫。讀了一年后她決定放棄。始料未及的是，回深圳后投出去幾十份求職簡(jiǎn)歷仍然沒(méi)找到工作。

　　吳佳從小不愛(ài)學(xué)習，是學(xué)校有名的調皮鬼。小學(xué)時(shí)就經(jīng)常有學(xué)科不及格，到了初中，班級成績(jì)排名倒數。在銀行工作的父母打他罵他也不見(jiàn)好轉。讀到高二眼看著(zhù)考不上大學(xué)，父母找到留學(xué)中介機構。在交完不菲的費用后，他來(lái)到了英國的一所語(yǔ)言學(xué)校，讀了一年，進(jìn)了一所不知名的三流大學(xué)，專(zhuān)業(yè)是計算機應用。去年本科畢業(yè)后，父母希望他繼續讀碩士，可吳佳不愿意再讀了，沒(méi)和父母打招呼就直接回來(lái)了�？恐�(zhù)父母的關(guān)系，吳佳進(jìn)了一家公司，可沒(méi)過(guò)試用期就被辭退了，因為企業(yè)反映他專(zhuān)業(yè)不行，和人相處也有問(wèn)題�！昂⒆幼约翰慌�力，出國留學(xué)也沒(méi)有用處�！眳羌迅改刚f(shuō)起兒子頭痛不已。

　　記者在采訪(fǎng)中獲悉，有不少家長(cháng)送孩子出國是為了逃避?chē)鴥鹊母呖�。孩子學(xué)習成績(jì)差，家長(cháng)想不出其他辦法，以為花錢(qián)把孩子送出去就萬(wàn)事大吉了。婁永安說(shuō)，這些學(xué)生因為成績(jì)不好，又不肯努力，很難進(jìn)入國外的好學(xué)校。加上一些不負責任的中介的誘導，多數進(jìn)入了所謂國際學(xué)校甚至“野雞”大學(xué)。幾年之后，孩子花完父母的上百萬(wàn)元巨款，拿到一張不入流學(xué)校的洋文憑甚至假文憑。他們在國外找不到工作，回國后同樣找不到。

　　期望太高難免失落

　　花了家里上百萬(wàn)，不找個(gè)像樣的工作說(shuō)不過(guò)去。在采訪(fǎng)中，記者發(fā)現懷有這一心態(tài)的留學(xué)生不在少數。而因就業(yè)期望值高造成的海歸就業(yè)難，最近幾年越來(lái)越突出。

　　“說(shuō)實(shí)話(huà)，留學(xué)之前沒(méi)想過(guò)現在一個(gè)月只能拿到2000元人民幣，這還沒(méi)我在美國留學(xué)時(shí)假期一個(gè)星期打工的收入多�！睆埣t無(wú)奈地說(shuō)。這位2008年畢業(yè)于美國阿拉巴馬大學(xué)的小海歸，在深圳一家合資公司從事售后服務(wù)工作�！罢娴姑拱�，幾年留學(xué)的艱苦努力眼看就到收獲期了，偏偏遇上了金融危機�！�

　　張小姐原本打算畢業(yè)后在美國找個(gè)工作，進(jìn)入跨國公司做中國區業(yè)務(wù)，積累些經(jīng)驗之后再回國發(fā)展。沒(méi)想到突如其來(lái)的金融危機打亂了這一計劃。迫于無(wú)奈，張小姐只得回國發(fā)展，但國內就業(yè)市場(chǎng)的激烈競爭場(chǎng)面，讓她不知所措。連續參加多場(chǎng)大型招聘會(huì )后，張小姐不得不降低標準，接受了目前這家企業(yè)的聘約，月薪2000元。盡管心理落差大，張小姐說(shuō)，和那些沒(méi)找到工作的大學(xué)生比較起來(lái)，心里已經(jīng)很平衡了。工作一年后，張小姐的工作得到公司認可，現在她升任售后服務(wù)部經(jīng)理，收入比剛進(jìn)公司時(shí)翻了兩倍多。

　　據深圳部分留學(xué)中介機構的抽樣調查，與內地高校生相比，海歸就業(yè)流動(dòng)性顯得過(guò)高，長(cháng)則一兩年短則兩三個(gè)月。有的海歸進(jìn)公司一個(gè)月，覺(jué)得自己只做些端茶倒水的事，價(jià)值得不到體現，于是火速炒了老板魷魚(yú)，走時(shí)連招呼也不打，氣得有些公司老板發(fā)誓再也不招海歸了。

　　“海歸找工作，一定要放下身價(jià)，千萬(wàn)不要把留學(xué)花費當作馬上要收回的投資，否則就業(yè)時(shí)眼光就很難長(cháng)遠，也錯失成長(cháng)的機會(huì )�！眾溆腊脖硎�，現在不少海歸找工作期望值過(guò)高，除體現在薪酬待遇要求高外，也表現在流動(dòng)性高的方面。

　　企業(yè)拒絕“次品”歡迎“精品”

　　“我的公司每周都招聘，就是不招海歸�！闭f(shuō)這話(huà)的是位于羅湖某國際貨運代理公司的老板徐女士。雖然說(shuō)得偏激，但也代表了部分用人單位的觀(guān)點(diǎn)。

　　徐女士從簡(jiǎn)單的貨運通關(guān)代理做起，把公司業(yè)務(wù)做到了中東、東南亞等地。公司業(yè)務(wù)擴張，迫切需要外語(yǔ)好、國際視野開(kāi)闊的人才。據她介紹，公司曾經(jīng)大張旗鼓地招募過(guò)海歸入職，希望借助他們的力量將業(yè)務(wù)推廣到更多的國家。沒(méi)想到，來(lái)的那些海歸本身水平讓她大失所望。比如在與外國客戶(hù)談判時(shí)，這些在國外學(xué)習生活了五六年的海歸，居然連基本的物流術(shù)語(yǔ)也說(shuō)不清楚，往往要她中途親自上陣救火。而入職的海歸對公司要價(jià)高，也超過(guò)了本地學(xué)生，使她擔心團隊積極性受影響，“讓他們出去拉單，幾天不見(jiàn)動(dòng)靜，還每天吵，嫌公司給的錢(qián)少，這樣的海歸，不要也罷�！�

　　有意思的是，徐女士的兒子現在就在英國讀書(shū)，她對兒子講：畢業(yè)了一定要來(lái)公司，就從最底層的業(yè)務(wù)員干起，拉單不達標的話(huà)，照樣得被淘汰。她最后向記者坦承，也不是對所有海歸一律拒絕，只是來(lái)應聘的海歸極少能吃得了苦�！八刭|(zhì)高又能吃苦的，當然不會(huì )拒絕�！�

　　如果徐女士堅決拒絕的海歸算是“次品”，那么對“精品”海歸，用人單位伸出的就不只是橄欖枝了。不久前記者采訪(fǎng)深圳發(fā)展銀行時(shí)了解到，該行把金融危機當作淘取海歸的良機，招募力度很大，而且待遇很好。

　　在金融業(yè)，什么樣的海歸受青睞？大致說(shuō)來(lái)，從內地出國，在歐美結束留學(xué)生涯后選擇在當地工作，進(jìn)入華爾街、倫敦金融城等金融機構任職，做到部門(mén)經(jīng)理級別，平均在歐美居留時(shí)間在8至10年，業(yè)內認可的經(jīng)驗比較豐富的海外留學(xué)專(zhuān)業(yè)人士。在日漸增多的海歸群體中，能達標的，確實(shí)是難得的“精品”。（為了保護當事人，文中多處用了化名）