扒开老女人毛茸茸XXXX_廈門(mén)引進(jìn)海外人才答辯實(shí)錄:領(lǐng)軍人才如何過(guò)關(guān)——中新網(wǎng)

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    廈門(mén)引進(jìn)海外人才答辯實(shí)錄:領(lǐng)軍人才如何過(guò)關(guān)
2009年08月31日 09:53 來(lái)源:人民日報海外版 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

   中央海外高層次人才引進(jìn)工作會(huì )議之后,各地紛紛響應,優(yōu)惠措施頻出,掀起了引進(jìn)海外高層次人才的浪潮。所謂領(lǐng)軍人才,指擁有獨立自主知識產(chǎn)權和發(fā)明專(zhuān)利,其高技術(shù)先進(jìn)性能夠達到國際領(lǐng)先或填補國內空白的人才,或為某一學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域內的關(guān)鍵專(zhuān)家,其核心技術(shù)具有良好的市場(chǎng)潛力。

  與此同時(shí),各地在招募海外人才時(shí),也精挑細選,希望能找到合適的人才,通過(guò)投資好的項目,帶動(dòng)地區的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。從8月22日福建廈門(mén)火炬高新區領(lǐng)軍人才評審答辯會(huì )的整個(gè)過(guò)程,筆者體會(huì )到了這種求賢若渴和嚴格把關(guān)的交織。有回國創(chuàng )業(yè)打算的海外人才也可以從中得到啟示:回國落地要做什么準備?

  答辯者躊躇滿(mǎn)志

  答辯開(kāi)始前半個(gè)小時(shí),擔任答辯會(huì )主持人的廈門(mén)火炬高新區黨工委副書(shū)記、管委會(huì )副主任孫大海懇切地叮囑到場(chǎng)的評審專(zhuān)家:“評審沒(méi)有內定,不是走形式,不怕提尖銳問(wèn)題,拜托各位嚴格把關(guān),為廈門(mén)選出真正的人才,找到真正的好項目!

  參加此次答辯的4位海歸都是掌握國內外先進(jìn)技術(shù)的人才,他們背后都有一支強大的團隊作為支撐。答辯會(huì )設5位評審專(zhuān)家,分別涉及風(fēng)險投資、企業(yè)管理、技術(shù)三個(gè)領(lǐng)域。5位評審專(zhuān)家負責對答辯者的項目計劃進(jìn)行全方位的評估,他們的評審結果將成為廈門(mén)高新區選擇人才的重要參考。

  2009年4月23日,廈門(mén)火炬高新區管委會(huì )辦公室印發(fā)了《廈門(mén)火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區引進(jìn)境外科技創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新領(lǐng)軍人才辦法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》),計劃在5年內引進(jìn)15名左右科技創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才和一批科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才(簡(jiǎn)稱(chēng)“515”工程),并對引進(jìn)的海外人才給予安家補貼,提供創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)經(jīng)費、辦公場(chǎng)地、風(fēng)險投資、貸款貼息等各種優(yōu)惠政策。根據《辦法》中對領(lǐng)軍人才的條件限定,廈門(mén)火炬高新區優(yōu)中擇優(yōu),從申請的13個(gè)團隊中篩選出4個(gè)團隊,再從中確定最后的目標人選。

  4位答辯者顯然都做了充分的準備,他們展示的PPT詳盡地包括了技術(shù)原理、應用領(lǐng)域、目標市場(chǎng)、市場(chǎng)分析、產(chǎn)品優(yōu)劣勢分析、知識產(chǎn)權、營(yíng)銷(xiāo)策略、項目進(jìn)展、發(fā)展規劃、營(yíng)收預測、融資說(shuō)明、風(fēng)險分析等方面的內容。一些答辯者將樣品帶到會(huì )場(chǎng),由團隊的技術(shù)人員向專(zhuān)家詳細闡述產(chǎn)品;一位申請視頻會(huì )議系統項目的答辯者甚至當場(chǎng)連線(xiàn),向專(zhuān)家演示視頻效果。

  評審專(zhuān)家嚴陣以待

  盡管如此,在專(zhuān)家提問(wèn)環(huán)節,答辯者還是有些招架不住。一位申請芯片開(kāi)發(fā)項目的答辯者作為團隊中的核心技術(shù)人員,對專(zhuān)家提出的項目資金方面問(wèn)題一時(shí)面露難色。這時(shí),一旁嚴陣以待的合作伙伴趕忙站出來(lái)作答、解圍。

  “投產(chǎn)后如何解決材料的問(wèn)題,又如何控制成本?”、“項目中會(huì )不會(huì )存在知識產(chǎn)權爭議?”、“如何處理團隊成員的合作關(guān)系?”……專(zhuān)家輪番提問(wèn),從各自研究、關(guān)注的領(lǐng)域,提出質(zhì)疑、建議或擔憂(yōu)。

  一位風(fēng)險投資專(zhuān)家表示,僅有技術(shù)是遠遠不夠的,創(chuàng )業(yè)過(guò)程中有很多關(guān)乎成敗的因素。他最看重的是項目在國內的市場(chǎng)和團隊問(wèn)題,“以前也投資過(guò)一些好的項目,但有些稍有起色就轉手賣(mài)給了別人,沒(méi)有長(cháng)遠的規劃,所以我對答辯者的創(chuàng )業(yè)愿景也比較關(guān)注!

  “我們請了3位風(fēng)險投資專(zhuān)家,他們經(jīng)常跟項目打交道,接觸過(guò)很多失敗、成功的案例,這次請他們來(lái),可以幫助我們正確地評估這些申請項目!睂O大海說(shuō)。

  此次答辯會(huì )是廈門(mén)火炬高新區出臺《辦法》后的第一批評審活動(dòng),希望引進(jìn)的領(lǐng)軍人才在高新區主導產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng )新中起到突出引領(lǐng)和帶動(dòng)作用,且能承擔高新區重大創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新項目。孫大海表示,高新區會(huì )投入很多錢(qián)到引進(jìn)的人才和項目上,而且此次引才成功與否,關(guān)系到高新區以后政策的制定和實(shí)施。因此領(lǐng)導小組在聽(tīng)完答辯者的闡述后,也提出各種細節問(wèn)題和顧慮,層層把關(guān)。(辛林霞)

【編輯:謝萍
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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