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　　中國社科院日前發(fā)布的2009年“中國人才發(fā)展報告”稱(chēng)，受困于融資難等四方面的缺陷，“海歸”創(chuàng )辦的企業(yè)明顯存在“三三現象”：大約1/3能有較大發(fā)展；1/3勉強維持生存；1/3處于破產(chǎn)或半破產(chǎn)狀態(tài)。

　　這份人才報告稱(chēng)，在研究的樣本中，“海歸”回國創(chuàng )業(yè)的平均年齡是35歲，而且幾乎都得到了不同程度的風(fēng)險投資。這種年齡、素質(zhì)和資本的疊加使得“海歸”創(chuàng )業(yè)的成功率較高。根據樣本研究，大多數成功創(chuàng )業(yè)的“海歸”通常都集中在高科技領(lǐng)域，這說(shuō)明“海歸”在國內外差距較大的高科技領(lǐng)域里創(chuàng )業(yè)獨具優(yōu)勢。

　　盡管如此，一半以上的人還是碰了壁的，尤其是那些只拿了一個(gè)一兩年修成的學(xué)位的“海歸”更是容易陷入困境。除了主觀(guān)因素外，“海歸”在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題，集中體現在市場(chǎng)運作不規范、過(guò)于復雜的人際關(guān)系、有關(guān)部門(mén)辦事效率低、缺乏資金來(lái)源和人才等。(李瓊)