看看全黄的毛片三男一女_安徽省出臺政策加強海外高層次人才引進(jìn)工作——中新網(wǎng)

中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

本頁(yè)位置: 首頁(yè)新聞中心留學(xué)生活
    安徽省出臺政策加強海外高層次人才引進(jìn)工作
2009年09月16日 08:51 來(lái)源:安徽日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  為更好地實(shí)施人才強省戰略,充分發(fā)揮海外高層次人才在推動(dòng)安徽省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的作用,近日,安徽省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強引進(jìn)海外高層次人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》,這標志著(zhù)安徽省引進(jìn)海外高層次人才工作跨上了新臺階。

  總體要求:突出重點(diǎn)按需引進(jìn)重在使用特事特辦統籌實(shí)施

  《實(shí)施意見(jiàn)》規定,堅持“突出重點(diǎn)、按需引進(jìn)、重在使用、特事特辦、統籌實(shí)施”的原則,抓住當前有利時(shí)機,創(chuàng )新政策和措施,加快引進(jìn)一批安徽省急需和緊缺的海外高層次人才,并以此帶動(dòng)各地區各部門(mén)和廣大用人單位引進(jìn)更多的優(yōu)秀人才來(lái)皖創(chuàng )新創(chuàng )業(yè),為推進(jìn)自主創(chuàng )新、加速安徽崛起提供堅強的人才保障。

  目標任務(wù):分層次有計劃引進(jìn)急需緊缺人才

  緊緊圍繞安徽省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展戰略,充分調動(dòng)各地各部門(mén)的積極性,分層次有計劃地實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)工作。安徽省從2009年起,用5至10年時(shí)間,根據安徽重點(diǎn)工程、重大項目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)的需求,以合蕪蚌自主創(chuàng )新綜合配套改革試驗區、省會(huì )經(jīng)濟圈、皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區等為重點(diǎn),引進(jìn)并重點(diǎn)支持100名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的科技領(lǐng)軍人才來(lái)皖創(chuàng )新創(chuàng )業(yè) (簡(jiǎn)稱(chēng)“百人計劃”)。各地各部門(mén)要按照省里要求,結合工作實(shí)際,充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢,采取切實(shí)有效的措施,扎實(shí)開(kāi)展海外高層次人才引進(jìn)工作。

  建立使用平臺:10年建設20個(gè)基地

  為更好地引進(jìn)和使用海外高層次人才,《實(shí)施意見(jiàn)》決定,在符合條件的安徽省企業(yè)、高等院校、科研機構和留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園以及國家級省級開(kāi)發(fā)區等單位,建立10至20個(gè)省級海外高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地,實(shí)行特殊優(yōu)惠政策,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密結合,探索實(shí)行國際通行的科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)、創(chuàng )業(yè)機制,集聚一批海外高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才和團隊。為其中符合條件者申報設立國家級海外高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地。

  引進(jìn)條件:重在真才實(shí)學(xué)業(yè)績(jì)突出

  《實(shí)施意見(jiàn)》規定,安徽省引進(jìn)的高層次人才,一般應在海外取得博士學(xué)位,不超過(guò)55歲,引進(jìn)后每年在安徽省工作不少于6個(gè)月,并符合以下條件之一:1、在國外著(zhù)名高校、科研院所擔任高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)家學(xué)者;2、在國際知名企業(yè)擔任高級職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才;3、擁有自主知識產(chǎn)權或掌握核心技術(shù),具有海外自主創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際規則的創(chuàng )業(yè)人才;4、安徽省急需緊缺的其他高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才。

  各領(lǐng)域的海外高層次人才引進(jìn),在具備上述基本條件的同時(shí),還需具備下列條件:1、省重點(diǎn)創(chuàng )新項目引進(jìn)人才需在重大專(zhuān)項涉及的領(lǐng)域,能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題,或擁有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)前景的自主創(chuàng )新產(chǎn)品;或者在海外承擔過(guò)與重大專(zhuān)項相關(guān)的重大項目,具有較強的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力。 2、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗室引進(jìn)人才需具有世界一流研究水平,近5年在國際重要核心刊物上發(fā)表過(guò)具有重要影響的學(xué)術(shù)論文;獲得國際重要科技獎項、掌握重要實(shí)驗技能或科學(xué)工程建設關(guān)鍵技術(shù)。 3、省屬企業(yè)引進(jìn)人才需擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng )新、技術(shù)產(chǎn)品升級的重大科研成果;具有豐富的金融管理、資本運作經(jīng)驗,在業(yè)界有較大影響。4、各類(lèi)園區引進(jìn)人才,需同時(shí)具備以下條件:擁有自主知識產(chǎn)權和發(fā)明專(zhuān)利,且其技術(shù)成果國際先進(jìn),能夠填補國內空白、具有市場(chǎng)潛力并進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn);有海外創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗或曾在國際知名企業(yè)擔任中高層管理職位3年以上,熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國際規則,有經(jīng)營(yíng)管理能力;

  自有資金(含技術(shù)入股)或海外跟進(jìn)的風(fēng)險投資占創(chuàng )業(yè)投資額的50%以上。

  符合上述條件的人選,參照中央做法,通過(guò)專(zhuān)家評審和規定程序,正式納入“百人計劃”。

  引進(jìn)方式:多渠道寬領(lǐng)域招才引智

  《實(shí)施意見(jiàn)》規定,采取多種途徑廣納海外賢才。一是通過(guò)市場(chǎng)招聘引進(jìn)。加強與用人單位的需求對接,充分發(fā)揮用人單位的主體作用,支持用人單位采取各種有效形式,面向海外自主招聘。省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳負責牽頭征集引才需求,編制人才需求目錄,對外公開(kāi)發(fā)布。二是依托產(chǎn)業(yè)和項目引進(jìn)。依托經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區為主的各類(lèi)園區 (包括留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園、大學(xué)科技園等),推出一批特色項目,以引進(jìn)海外高層次人才。加強重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗室、研發(fā)中心等建設,通過(guò)重大科技專(zhuān)項等各類(lèi)科技計劃引進(jìn)海外高層次人才。三是加強對外聯(lián)絡(luò )引進(jìn)。加強與海外留學(xué)學(xué)生組織、華人華僑社團和駐外使領(lǐng)館的聯(lián)系,為希望來(lái)皖工作的海外高層次人才提供咨詢(xún)和接洽服務(wù),協(xié)助做好引進(jìn)工作。四是通過(guò)中介機構和個(gè)人推薦引進(jìn)。探索“以才引才”新方式,鼓勵省內外專(zhuān)家、企業(yè)家、留學(xué)回國人員及海內外中介機構,向人力資源和社會(huì )保障部門(mén)留學(xué)人員服務(wù)機構、用人單位提供海外人才來(lái)皖工作、創(chuàng )業(yè)等方面的信息,推薦引進(jìn)一批安徽省急需、緊缺的海外高層次人才。各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要加強海外高層次人才推薦平臺建設,有針對性地向用人單位推薦合適人選,并做好跟蹤服務(wù)。

  引才程序:發(fā)布需求組織申報評審確定

  安徽省引進(jìn)海外高層次人才工作專(zhuān)項辦公室綜合有關(guān)地方和部門(mén)的意見(jiàn),匯總形成人才引進(jìn)目錄和年度工作計劃,報工作小組審定后發(fā)布執行。人才引進(jìn)目錄主要內容為各領(lǐng)域的具體人才需求,包括引進(jìn)人才的重要崗位、重點(diǎn)項目及經(jīng)費支持計劃等。用人單位物色擬引進(jìn)人選,進(jìn)行接洽并達成初步引進(jìn)意向后,向牽頭組織單位申報;牽頭組織單位組織專(zhuān)家對申報人選進(jìn)行評審,提出建議并報專(zhuān)項辦;專(zhuān)項辦征求有關(guān)部門(mén)和專(zhuān)家意見(jiàn)后,報工作小組審批。經(jīng)工作小組批準的引進(jìn)人才名單,由專(zhuān)項辦通知有關(guān)部門(mén)落實(shí)相關(guān)特殊政策;用人單位根據批復意見(jiàn),按照相關(guān)法律法規,與引進(jìn)人才簽訂工作合同,辦理引進(jìn)手續。符合基本條件的海外高層次人才也可以自薦的方式直接向專(zhuān)項辦申報。通過(guò)自薦、其他渠道推薦、或需要以特殊方式引進(jìn)的人才,由省專(zhuān)項辦商有關(guān)部門(mén)按既定程序個(gè)案處理。

  保障措施:給予優(yōu)厚工作條件和生活待遇

  工作條件方面。符合條件的海外高層次人才可擔任高等院校、科研院所、省屬?lài)衅髽I(yè)中層領(lǐng)導職務(wù)和高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),主持重大科研項目和工程項目,申請政府部門(mén)的科技資金和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金,參與重大項目咨詢(xún)論證、重大科研計劃和國家級省級標準制定、重點(diǎn)工程建設,參加國內、省內各種學(xué)術(shù)組織等,可作為各類(lèi)政府獎勵候選人。建立與國際接軌的新型科研管理體制和人才工作機制,在研發(fā)自主權、人事管理權和經(jīng)費支配權等方面為引進(jìn)人才開(kāi)展工作提供支持。按照國際慣例評價(jià)引進(jìn)人才的工作績(jì)效,避免多頭評價(jià)和重復評價(jià)。

  生活待遇方面。提供和國外基本相當的薪酬待遇,在子女入學(xué)、配偶安置、醫療、保險、住房、稅收方面給予一定的照顧。對“百人計劃”人選,省財政給予每人50萬(wàn)人民幣的一次性補助。用人單位、主管部門(mén)和地方政府積極配套其他資金,用于改善引進(jìn)人才的工作生活條件。對作出突出貢獻的海外高層次人才可實(shí)施期權、股權和企業(yè)年金等中長(cháng)期激勵方式。引進(jìn)人才享受醫療照顧人員待遇,由本人工作(居住)地衛生行政部門(mén)為其發(fā)放醫療證,所需醫療資金通過(guò)現行醫療保障制度解決,不足部分由用人單位按照有關(guān)規定予以解決。引進(jìn)人才及其配偶子女,可參加各項社會(huì )保險,用人單位還可為引進(jìn)人才購買(mǎi)商業(yè)補充保險。外籍引進(jìn)人才及其隨遷配偶和未成年子女,公安部門(mén)在受理申請的50天內,為其發(fā)放《外國人永久居留證》,享有中國法律規定的基本民事權利和義務(wù)。具有中國國籍的引進(jìn)人才,可不受出國前戶(hù)籍所在地的限制,選擇在省內任一城市落戶(hù)。引進(jìn)人才未購買(mǎi)自用住房的,用人單位要為其租用便于其生活、工作的住房,或提供相應的住房補貼。引進(jìn)人才愿意購買(mǎi)住房的,可參照當地居民購房政策,購買(mǎi)自用商品房。引進(jìn)人才的配偶一同來(lái)皖并愿意在皖就業(yè)的,由用人單位妥善安排其工作;暫時(shí)無(wú)法安排的,可參照本單位平均工資水平,以適當方式為其發(fā)放生活補貼。其子女可按照本人意愿,選擇當地公辦學(xué)校就讀,當地教育部門(mén)優(yōu)先為其協(xié)調辦理入學(xué)手續。

  創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)資助方面。省財政和各級財政每年要加大對人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項資金的投入,以保證引進(jìn)海外高層次人才工作的需要,發(fā)揮示范和引導作用,形成政府、企業(yè)、社會(huì )多元化投入機制,為引進(jìn)和支持海外高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)提供資金保證。對于引進(jìn)的高層次人才領(lǐng)辦創(chuàng )辦科技創(chuàng )新企業(yè),攜帶科技創(chuàng )新項目、高新技術(shù)或產(chǎn)品的,可參照《關(guān)于推進(jìn)合蕪蚌自主創(chuàng )新綜合配套改革試驗區工作的若干政策措施 (試行)》(皖發(fā)〔2008〕18號)文件有關(guān)規定予以資助。

  建立“特聘專(zhuān)家”制度。對通過(guò)省“百人計劃”引進(jìn)的海外高層次人才,授予“安徽省特聘專(zhuān)家”稱(chēng)號,由省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳聯(lián)合頒發(fā)證書(shū)。省委組織部(省專(zhuān)項辦)負責具體聯(lián)系和服務(wù)工作。用人單位應與“特聘專(zhuān)家”簽訂(續簽)聘用合同或勞動(dòng)合同(協(xié)議),協(xié)商確定其聘期、崗位和職務(wù)、工作要求以及工作條件、生活待遇等。鼓勵用人單位和“特聘專(zhuān)家”簽訂長(cháng)期合同(協(xié)議),充分發(fā)揮他們的重要作用!疤仄笇(zhuān)家”應認真履行與用人單位簽訂的合同(協(xié)議),完成所承擔的科學(xué)研究、技術(shù)攻關(guān)以及人才培養、團隊建設等目標任務(wù),在科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)軍作用。各地各部門(mén)要制定本地區、本部門(mén)實(shí)行 “特聘專(zhuān)家”制度的具體辦法,采取有力措施,充分發(fā)揮海外高層次引進(jìn)人才的重要作用。

    ----- 留學(xué)生活精選 -----
商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀(guān)點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書(shū)面授權。
未經(jīng)授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
[網(wǎng)上傳播視聽(tīng)節目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved

中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花