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　　目前，有不少高中生發(fā)現自己陷入“被留學(xué)”的境地。在本科留學(xué)趨熱的情況下，該如何避免“被留學(xué)”

　　好的大學(xué)必須自己申請不假中介

　　包凡一(新東方留學(xué)研究院院長(cháng)，美大前程董事、首席專(zhuān)家)：“被留學(xué)”往往是盲目跟風(fēng)造成的。在利益的驅使下，很多留學(xué)中介會(huì )鼓動(dòng)那些不具備留學(xué)條件的人出國，結果，很多人花了冤枉錢(qián)，還要回國參加語(yǔ)言培訓，才有希望通過(guò)語(yǔ)言考試。

　　另外一個(gè)需要注意的陷阱是合作院校。許多留學(xué)中介可以和國外的大專(zhuān)院校合作，幫助他們在國內招生并獲得傭金。這些合作院校往往可以降低要求，給予申請者快捷的錄取。對自身條件一般或比較欠缺的學(xué)生而言，這種方法確實(shí)方便，但是對于條件較好的學(xué)生則是巨大的浪費。

　　國外名校不太可能和留學(xué)中介或大學(xué)進(jìn)行合作，降低條件并且批量錄取。好的大學(xué)必須自己去申請，除了過(guò)硬的語(yǔ)言成績(jì)，還要其他素質(zhì)和專(zhuān)長(cháng)。申請的過(guò)程和方式都是普通留學(xué)中介難以幫上忙的。所以，有實(shí)力的申請者應該學(xué)會(huì )自己“硬”申請，而把進(jìn)入合作院校作為替補方案。

　　在講座中，徐小平也提到很多時(shí)候不是學(xué)生是否具有獨立性，而是家長(cháng)是否愿意放手讓孩子獨立。目前，家長(cháng)還有哪些類(lèi)似的誤區

　　被家長(cháng)“保送”的留學(xué)充滿(mǎn)風(fēng)險

　　楊建飛(著(zhù)名留學(xué)教育專(zhuān)家、美大前程總裁)：最常見(jiàn)的就是家長(cháng)的過(guò)度參與、越俎代庖，學(xué)生在選擇學(xué)校和專(zhuān)業(yè)方面沒(méi)有任何自主權。一些孩子甚至連最基本的英語(yǔ)溝通能力都不過(guò)關(guān)，就被家長(cháng)“保送”到國外，這樣的留學(xué)過(guò)程則可能充滿(mǎn)風(fēng)險。

　　留學(xué)應該是孩子的一個(gè)自覺(jué)選擇，應該讓孩子在留學(xué)申請和前途規劃的過(guò)程中完成一種自我成長(cháng)，培養獨立思考和處理問(wèn)題的能力，懂得并學(xué)會(huì )為自己的行為負責。這樣的孩子更容易受到名校的青睞，到了國外才能更好地融入當地的文化，從留學(xué)經(jīng)歷中得到更大的收獲。

　　現在，在職人士出國留學(xué)也呈逐年上升態(tài)勢，對他們而言，在是否出國留學(xué)、如何將留學(xué)與職業(yè)發(fā)展規劃更好結合等方面，有哪些建議

　　在職人員留學(xué)要權衡得失審時(shí)而動(dòng)

　　包凡一：在職人員計劃留學(xué)要格外慎重。

　　舉幾個(gè)例子：假如一個(gè)人本科畢業(yè)后在企業(yè)當工程師幾年，但是發(fā)現自己比較具備領(lǐng)導能力和商業(yè)頭腦，這時(shí)去國外讀一個(gè)工商管理碩士學(xué)位，畢業(yè)后在國外或者回國進(jìn)入企業(yè)管理層的機會(huì )就會(huì )大大增加。這樣的留學(xué)很有價(jià)值，也符合職業(yè)發(fā)展軌跡。

　　如果某個(gè)人已經(jīng)晉升到了公司的管理層，但是遇到了事業(yè)發(fā)展瓶頸，這時(shí)去國外深造，期望以后獲得新的機會(huì )也是不錯的選擇。如果是那些在國內的崗位上干得不錯，正在不斷地獲得更多信任，肩負更多責任的人，如果舍棄這一切，留學(xué)結束后雖然有收獲，但是在事業(yè)上的損失可能彌補不過(guò)來(lái)。（繆晨霞）