去年以來(lái),丹陽(yáng)市緊抓國際金融危機下留學(xué)生回歸高峰的機遇,把加快引進(jìn)海外高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才作為“人才強市”的一大戰略,積極搭建海外人才引進(jìn)平臺,到目前為止,已有18個(gè)留學(xué)生創(chuàng )業(yè)團隊、54名海外高層次人才落戶(hù)丹陽(yáng)創(chuàng )業(yè),建成2個(gè)國家級、4個(gè)省級博士后科研工作站。
為全力構筑人才高地,去年丹陽(yáng)市掛牌成立了海外留學(xué)人才工作辦公室,出臺了《關(guān)于加快引進(jìn)高層次海歸創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才的實(shí)施意見(jiàn)》,設立了1500萬(wàn)元的海歸人才專(zhuān)項資金,為“海歸”創(chuàng )業(yè)提供了一系列優(yōu)惠政策。該市還積極申報省高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才引進(jìn)和培育計劃,目前,到丹陽(yáng)創(chuàng )業(yè)的高層次人才中,有4人分別獲得省100萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)資助,10人被列入省計劃培育對象。
該市還搭建創(chuàng )業(yè)平臺,成立了注冊資本達3億元的江蘇丹昇創(chuàng )業(yè)投資有限公司及陽(yáng)光擔保投資有限公司,建成了占地1500多畝的高新技術(shù)園區、海歸人才創(chuàng )業(yè)園和國際生物工程科技創(chuàng )業(yè)園等創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新“孵化器”,園區3年內免費為“海歸”創(chuàng )業(yè)人才提供不低于200平方米的創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所,兌現海內外人才“拎個(gè)包來(lái)就能創(chuàng )業(yè)”的諾言。
引進(jìn)人才還要留住人才。丹陽(yáng)市不斷優(yōu)化服務(wù)保障機制,讓“海歸”在政治上有地位,經(jīng)濟上有實(shí)惠,生活上有照顧。該市不僅設立“優(yōu)秀海歸創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才獎”,舉辦優(yōu)秀“海歸”人才評選表彰活動(dòng),還引導“海歸”人才參政議政,組織他們定期為企業(yè)戰略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng )新等問(wèn)題建言獻策。目前,已有8名“海歸”人才擔任了丹陽(yáng)市政協(xié)委員,先后提出有價(jià)值的提案36件!昂w”人才在企業(yè)可實(shí)行技術(shù)成果入股投資,作價(jià)出資額最高可占注冊資本的70%。對于在丹陽(yáng)購房的“海歸”創(chuàng )業(yè)和創(chuàng )新人才,經(jīng)審核后給予10萬(wàn)元-30萬(wàn)元的住房補貼,兩年內博士生、碩士生每月分別能拿到3000元、2000元的生活津貼,特別優(yōu)秀的“海歸”創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才還有20萬(wàn)元一次性獎勵。同時(shí),相關(guān)部門(mén)還及時(shí)協(xié)調解決“海歸”子女就學(xué)等一些實(shí)際問(wèn)題,為他們解除后顧之憂(yōu)。(董洪良 史惠銘 陳志奎)
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