中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　金融危機下的中國高校不惜重金向海內外“人才抄底”，不僅在杭高校，如上海財經(jīng)大學(xué)今年給引進(jìn)的海歸院長(cháng)開(kāi)出30萬(wàn)元人民幣年薪，今后計劃每年引進(jìn)的海歸博士要占新進(jìn)教師的30%。寧波工程學(xué)院提出5年引進(jìn)高層次海外人才100名，僅今年上半年來(lái)就有25名與該校達成了就業(yè)意向，正式落戶(hù)開(kāi)展工作的有10多人。

　　但人才引進(jìn)是個(gè)系統工程，高校沒(méi)有配套跟上，人才不來(lái)。有一位海歸老師原來(lái)打算到江蘇某高校報到，在報到前一周，和這所高校的老師一聊，發(fā)現很多承諾到了學(xué)院層面后不兌現了。這讓這位海歸老師非常郁悶，他就不去了。

　　人才肯來(lái)，還取決于校領(lǐng)導禮賢下士，三顧茅廬，以誠動(dòng)人。像兩天前到任的浙江大學(xué)醫學(xué)部主任段樹(shù)民院士，就是浙大校長(cháng)楊衛“三顧中科院”，感動(dòng)中國科學(xué)院領(lǐng)導才得以放行，請進(jìn)浙大的。

　　年輕的海外高層人才也需要抓住契機，為自己打造一個(gè)事業(yè)發(fā)展的良好平臺。3年前從新加坡南洋理工大學(xué)回國在省內某高校就職的一位海歸博士的切身體會(huì )是“海歸回國，35歲是道坎”。像他34歲回國時(shí)，剛好能趕上評個(gè)副教授。如果過(guò)了35歲，回國聘職稱(chēng)時(shí)在年齡上就有點(diǎn)尷尬，最好在國外再多待幾年，多發(fā)幾篇高水準論文，這樣回國就可能直接沖正教授職稱(chēng)了。

　　他也告誡年輕海歸最好能在35歲之前回國，別錯過(guò)國內高校的這波人才熱浪。像他回國還算趕上趟，但時(shí)機也晚了。他身邊有位海歸博士論科研水平不及他，只因比他早回國3年，拿到了百萬(wàn)元的科研啟動(dòng)金，而他只能拿到2萬(wàn)元科研啟動(dòng)金。有位本科就讀于浙大的海歸博士2年前給省屬某高校投遞簡(jiǎn)歷時(shí)立即拿到了校方的邀請函，可他還想挑挑揀揀，時(shí)至今日他再向該校提起應聘意向時(shí)，卻被校方婉拒了，因為招聘門(mén)檻較先前抬高許多。(余珊珊 孟昌 王慧華）