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    海歸降薪求職敲響盲目留學(xué)警鐘
2009年10月28日 09:53 來(lái)源:大眾日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
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  從10月24日在武漢市人力資源和社會(huì )保障局主辦的“武漢名企進(jìn)高!笔讏(chǎng)招聘會(huì )上得知,一女生花 40 多萬(wàn)留學(xué)芬蘭,但國外金融危機影響尚在,不好找工作,只能回國找,面對激烈的求職環(huán)境,她要求薪酬月入 1500 元即可。 (10月25日《長(cháng)江日報》)

  海歸能夠放下身段,降低薪資要求,表現出現實(shí)就業(yè)情況的嚴峻。也就是說(shuō),花費巨資出國留學(xué)并不意味著(zhù)一定會(huì )有好的回報,盲目出國留學(xué)的學(xué)生在現實(shí)面前應該冷靜一下了。據了解,海歸在國內降低薪資要求的同時(shí),他們已經(jīng)成為心理危機嚴重的高危人群。對此,社會(huì )和家庭應該給予足夠的重視。

  事實(shí)上,海歸在國內的工資要求和國內大學(xué)畢業(yè)生差距越來(lái)越小是社會(huì )發(fā)展的必然。一是國內高等教育的發(fā)展,正在縮小與外國,尤其是教育本身不發(fā)達的外國高等教育之間距離。二是國內用人單位在對待留學(xué)生態(tài)度上有了更理性的認識,不再盲目認為留學(xué)生就比國內的大學(xué)生優(yōu)秀,不再見(jiàn)到留學(xué)生就當人才而招攬。三是近些年出國的留學(xué)生大幅度增加,同時(shí)海歸的數量也在增加,導致用人單位的選擇余地寬了。

  外國的月亮并不一定比中國的圓。不少外國大學(xué)教學(xué)質(zhì)量不比中國大學(xué)高,外國的就業(yè)環(huán)境更沒(méi)有經(jīng)濟快速發(fā)展的中國好,花費巨資出國留學(xué)最終還得回國就業(yè)。這就決定了出國留學(xué)后回國的收入與出國留學(xué)前對回國的期望值之間有巨大落差。如果家長(cháng)和學(xué)生不認識到這個(gè)現實(shí)情況,繼續盲目出國留學(xué),其后果是嚴重的,不是選擇在外國盲目混日子,就是回國拿低工資,可能工作幾十年也賺不回出國留學(xué)成本。

  海歸低薪求職敲響了盲目留學(xué)的警鐘,對此,學(xué)生和家長(cháng)一定要有充分和清醒的認識。(何勇 唐春成/漫畫(huà))

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我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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