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　　美國聯(lián)邦政府舉起了“虛位以待”的牌子。求職者發(fā)現，最大的問(wèn)題是他們很難坐到這些位子上去。

　　預計在接下來(lái)的3年，聯(lián)邦政府將招聘超過(guò)25萬(wàn)名員工。在一個(gè)失業(yè)率高達9.8%、私營(yíng)部門(mén)就業(yè)崗位不斷縮減的時(shí)期，這讓政府職位在求職者當中顯示出極大的誘惑力。但人們發(fā)現，政府并不長(cháng)于招聘。其篩選流程讓申請人很難獲職位，特別是那些相對缺乏工作經(jīng)驗和政府人脈的年輕人。

　　實(shí)習通常是在私營(yíng)機構找到工作的捷徑，想通過(guò)實(shí)習獲得全職政府職位卻很難。美國非營(yíng)利監督組織“公務(wù)員合作組織”的數據顯示，只有7%的政府實(shí)習生獲得聘用，相比之下，私營(yíng)機構的這一比率超過(guò)了50%。該組織和求職者都說(shuō)，作為政府發(fā)布職位、接受申請首要工具的網(wǎng)站，申請程序出了名的冗長(cháng)，而且很少給求職者任何回音。官員們承認，過(guò)去很多求職者是收不到回復的，但他們表示，正在設法保證讓求職者不斷獲得有關(guān)申請狀態(tài)的通知。

　　25歲的史蒂芬·埃里克森說(shuō)，現在政府機構的運作可能一切照�！�…但整整一代人馬上就要退休了。10個(gè)月以來(lái)，埃里克森一直在尋找政府職位。他把政府的招聘過(guò)程比作“往深淵里投簡(jiǎn)歷”。但崗位缺乏不是政府的問(wèn)題。政府正在尋找一種又快又公平的辦法來(lái)篩選簡(jiǎn)歷。在過(guò)去6個(gè)月，USAJobs網(wǎng)站發(fā)布的每一個(gè)崗位(實(shí)際上可能是多個(gè)崗位，比如是同一個(gè)崗位在多個(gè)地點(diǎn)的分支)有大約170個(gè)人申請——2007年大約只有25人申請。

　　10月25日USAJobs網(wǎng)站發(fā)布了3萬(wàn)多個(gè)崗位(基本上每一個(gè)空缺政府職位都必須在這個(gè)網(wǎng)站上發(fā)布)。據此公務(wù)員合作組織估計，未來(lái)3年政府將需要增加27.3萬(wàn)名工作人員，比前兩年多出41%。(Sara　Murray；肖云／譯)