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　　近日，10名工程機械、設計等專(zhuān)業(yè)人才應聘落戶(hù)株洲(國家)高新區，其中7人是研究生學(xué)歷。株洲高新區通過(guò)建立關(guān)系不轉、雙向選擇、能進(jìn)能出的“柔性”流動(dòng)引才機制，2008年以來(lái)新增本科學(xué)歷以上人才3330人，人才總量近5萬(wàn)人，為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了可靠的人才保障。

　　記者了解到，株洲(國家)高新區出臺了5個(gè)人才工作政策性文件，開(kāi)辟了人才引進(jìn)的“綠色通道”，對重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)工程、重大項目急需引進(jìn)的高層次人才實(shí)行“直通車(chē)”式服務(wù)。為最大限度吸引人才，該區創(chuàng )造性地實(shí)行“柔性”引才機制，對人才不求所有，但求所用。所謂“柔性”，就是不拘一格，將長(cháng)期任用、短期聘用和臨時(shí)借用等手段綜合運用，建立“關(guān)系不轉、雙向選擇、能進(jìn)能出”的流動(dòng)機制，讓人才來(lái)去自由。對引進(jìn)的高層次人才和來(lái)區投資創(chuàng )業(yè)的優(yōu)秀人才，提供融資、科研經(jīng)費、場(chǎng)地、居住和家屬子女安置等優(yōu)惠政策，對引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)人才給予每人每年5至15萬(wàn)元的人才津貼，其配偶子女可隨調隨遷。

　　株洲高新區的留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園已吸引來(lái)自歐洲、美洲、日本、韓國等18個(gè)國家和地區的33位碩士研究生以上學(xué)歷的留學(xué)人員回國創(chuàng )辦高科技企業(yè)。擁有雙碩士學(xué)位、在美國留學(xué)3年的計算機科學(xué)專(zhuān)業(yè)博士研究生周琦今年1月受聘到該區工作，她說(shuō)，這里一切先進(jìn)的觀(guān)念與作法，這種被認同和肯定的工作快感能激發(fā)人大膽創(chuàng )新。

　　高科技人才的聚集進(jìn)一步推動(dòng)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。株洲南方閥門(mén)股份有限公司董事長(cháng)、高級工程師黃靖進(jìn)入園區后，研發(fā)了具有自主知識產(chǎn)權的“多功能水泵控制閥、安全泄壓閥、液控自動(dòng)閘閥”等15大系列2700多種產(chǎn)品，公司獲國家專(zhuān)利17項，平均每年有1—2個(gè)專(zhuān)利產(chǎn)生。株洲時(shí)代新材料科技股份有限公司獲準并承擔國家“863”、國家火炬、湖南省火炬計劃多個(gè)項目，成為了全球唯一一家同時(shí)為世界前4家最大的機車(chē)車(chē)輛制造商(美國通用電氣、龐巴迪、阿爾斯通、西門(mén)子)提供橡膠彈性元件的供應商，今年上半年實(shí)現銷(xiāo)售收入7.5億元。

　　目前，株洲(國家)高新區擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心6個(gè)，國家級企業(yè)工程中心1個(gè)，博士后工作站7個(gè)，省級重點(diǎn)實(shí)驗室1個(gè)，省級企業(yè)技術(shù)中心16個(gè)，基本涵蓋了株洲市的集成創(chuàng )新資源。區內企業(yè)累計開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品510項，實(shí)現科技成果轉化152項。 (劉麟 李支國 文潔麗)