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    留學(xué)人才機會(huì )多 中國經(jīng)濟調結構帶動(dòng)海外人才需求
2009年11月09日 11:33 來(lái)源:新華網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  一邊是金融危機沖擊了歐美等發(fā)達國家的就業(yè),使得大量人才滿(mǎn)世界尋找工作機會(huì );而另一邊是中國在經(jīng)濟結構調整中急需要位于世界科技前沿和產(chǎn)業(yè)高端的高層次人才智力資源。在8日閉幕的“2009中國國際人才交流會(huì )”上,兩者的結合幾乎是“一拍即合”。

  在美中藥協(xié)(SAPA)總會(huì )會(huì )長(cháng)夏明德眼里,這段時(shí)間里美國醫藥業(yè)界一個(gè)“重磅炸彈”的爆炸,或將引發(fā)海外高層次人才流向中國的一個(gè)“井噴期”。

  他所謂的“重磅炸彈”,就是美國藥業(yè)大公司的專(zhuān)利在這兩年里將集中到期。這意味著(zhù)這些大公司花費10-12億美元進(jìn)行研制的新藥,將在到期后被瘋狂仿制,而市場(chǎng)將隨之萎縮八成以上,隨之而來(lái)的是人員的壓縮。

  在夏明德身邊,這個(gè)信號在這兩天里非常明顯。他所在的美國強生公司6日宣布裁員8200人,而在一段密集的時(shí)間里,同是美國制藥企業(yè)巨頭的默克公司(Merck)和仙靈保養(Schering-ploug)宣布合并,輝瑞(Pfizer)和惠氏(Wyeth)宣布合并,總共的裁員額度將達到幾萬(wàn)人。

  “在金融危機影響下,更多的美國藥業(yè)人士將找不到工作。而中國的藥業(yè)是個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),對于美國藥業(yè)人才來(lái)說(shuō),中國是個(gè)很好的創(chuàng )業(yè)選擇!彼f(shuō)。

  中國目前規模最大、規格最高的國家級人才與智力交流會(huì )“2009中國國際人才交流大會(huì )”8日于深圳閉幕。在此次大會(huì )上,中國向40個(gè)國家和地區的1050多家海外專(zhuān)業(yè)組織、培訓機構、高等院校、人才中介和科技企業(yè)發(fā)出邀請,共同推動(dòng)國際人才合作。

  前來(lái)出席大會(huì )的中國國務(wù)院副總理張德江表示,“位于世界科技前沿和產(chǎn)業(yè)高端的高層次人才智力資源,對一個(gè)國家發(fā)展尤為重要。中國將高度重視引進(jìn)海外智力工作!

  眼下,“調結構”是中國政府在后危機時(shí)代的持續選擇。中國國務(wù)委員馬凱日前表示,“加快經(jīng)濟結構調整是應對后危機時(shí)代激烈國際競爭的關(guān)鍵舉措。當前,許多國家都在為后危機時(shí)代的經(jīng)濟發(fā)展做精心準備,探索和培育新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。中國如果仍停留在原有的經(jīng)濟結構和發(fā)展模式上,仍靠低水平擴張維持一時(shí)的高增長(cháng),就會(huì )在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命中落伍,在未來(lái)的國際經(jīng)濟競爭中陷于被動(dòng)!

  中國在經(jīng)濟結構調整中對于“高層次人才智力資源”的需要,在2009中國國際人才交流大會(huì )上得到了印證。主辦方強調,本屆大會(huì )以高端人才和智力交流為重點(diǎn),征集海外高層次專(zhuān)業(yè)人才供中國國內機構選聘,同時(shí)還為此舉辦了中高級人才招聘會(huì )專(zhuān)場(chǎng)。根據主辦方統計,截至8日閉幕,該場(chǎng)招聘會(huì )接受應聘簡(jiǎn)歷 20000余份。

  記者采訪(fǎng)中得知,經(jīng)過(guò)金融危機的洗禮,加強自主研發(fā)力量的投入被不少帶加工企業(yè)看作是走出危機的長(cháng)遠之策。

  “2008年金融危機對珠三角產(chǎn)業(yè)沖擊很大,出口下降導致倒閉的企業(yè)上萬(wàn)家,要應對金融危機,企業(yè)必須加大研發(fā)投入!鄙钲诟裉m達技術(shù)有限公司副總裁劉寶龍介紹。

  他說(shuō):“15年前,公司剛剛成立時(shí),僅是一家面對海外客戶(hù)進(jìn)行機械零部件加工、分裝的企業(yè),當時(shí)并不需要高層次的人才。但近些年來(lái)尤其是金融危機后,公司進(jìn)入一個(gè)轉型期,需要從簡(jiǎn)單的分裝提升到品牌發(fā)展,因此需要有自己的技術(shù)、產(chǎn)品和研發(fā)團隊。我們希望海外的研發(fā)人才能夠給我們帶來(lái)新的臺階!

  “我們渴望新一輪引進(jìn)的潮流!鄙钲谑腥肆Y源和社會(huì )保障局副局長(cháng)李明介紹,“相比金融危機之前,深圳企業(yè)對于高端人才需求反而更加旺盛。這說(shuō)明,我們的企業(yè)已經(jīng)意識到,只有處于產(chǎn)業(yè)鏈的高端,才能積極去應對,去戰勝危機!

  他說(shuō):“隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)的更新?lián)Q代,深圳在電子測算等新興的、復合型人才需求大幅度增加,這說(shuō)明深圳的產(chǎn)業(yè)結構進(jìn)行了深刻的調整,過(guò)去的落后的產(chǎn)能已經(jīng)被淘汰了!

  不僅僅是沿海地區,中國的內地省份也對海外人才需求迫切。河南省外國專(zhuān)家局局長(cháng)李金城說(shuō):“河南是個(gè)人口大省,企業(yè)很多,全省幾乎50%的GDP貢獻由民營(yíng)企業(yè)創(chuàng )造,但是人才結構不盡合理,人才素質(zhì)并不高,管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量都需要提高,需要引進(jìn)海外的高端人才和高新技術(shù)!

  為彌補與沿海地區吸引人才的優(yōu)勢不足,李金城介紹,國家對于高端人才的補貼標準是100萬(wàn),而河南省愿意為此開(kāi)出了120萬(wàn)的價(jià)格。

  金融危機也讓國際上不少機構迫切地到中國尋找機會(huì )。前來(lái)參展的瑞典工程人才(CF-LAES)組織者莉維亞 22阿爾姆(Livia Alm)說(shuō),“金融危機對瑞典的經(jīng)濟沖擊較大,我們有許多的專(zhuān)家,愿意帶自己的項目來(lái)到中國發(fā)展。哪怕中國并不能給我們太多的薪水!

  海外留學(xué)人員也紛紛看好國內提供的就業(yè)機會(huì )。中國留學(xué)生邱波2005年在日本獲得“人機交互”博士學(xué)位后,帶著(zhù)30余個(gè)發(fā)明專(zhuān)利回國創(chuàng )立了一家科技企業(yè)。對他來(lái)說(shuō),之所以選擇中國,在于中國對于海外人才創(chuàng )業(yè)的扶持政策是最吸引人的。

  “對于優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)項目,中國政府幾乎能給到了900萬(wàn)的啟動(dòng)資金和場(chǎng)地支持;在日本,我所知道的這方面對于留學(xué)生的扶持幾乎沒(méi)有!彼d奮地說(shuō)。(肖思思)

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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