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　　中新網(wǎng)11月19日電 據重慶市政府網(wǎng)站報道，近日，重慶市制定出臺《重慶市百名海外高層次人才集聚計劃實(shí)施辦法》(簡(jiǎn)稱(chēng)“百人計劃”實(shí)施辦法)。

　　《辦法》主要解決了四個(gè)方面的具體問(wèn)題：一是健全了工作體制。由市委組織部牽頭協(xié)調，市人力社保局具體實(shí)施，設立“百人計劃項目辦公室”。同時(shí)，明確了市級相關(guān)部門(mén)作為某一領(lǐng)域引才牽頭單位的職責。二是提出了引才標準。一般應在海外取得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)55周歲，每年在我市工作不少于6個(gè)月，此外根據來(lái)渝創(chuàng )業(yè)、技術(shù)攻關(guān)和引進(jìn)到高校、科研院所、市屬重點(diǎn)企業(yè)、醫療衛生機構等不同情況，制定了相應引才標準。三是規定了申報程序。分為用人單位申報，牽頭單位初選，市人力社保局組織專(zhuān)家評審，用人單位落實(shí)政策四個(gè)步驟，并分別明確了辦理時(shí)限。四是明確了政策待遇。根據渝府發(fā)〔2009〕58號文件和國家關(guān)于海外高層次引進(jìn)人才享受特定生活待遇和為其提供相應工作條件的若干規定，以及建立“特聘專(zhuān)家”制度的意見(jiàn)，明確了相關(guān)政策待遇。此外，該實(shí)施辦法還明確了引進(jìn)人才的日常服務(wù)、考核管理等工作。