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　　“今后可能的話(huà)，我想開(kāi)辦一家幼兒園，進(jìn)行有特色的多種語(yǔ)言教育。因為留學(xué)經(jīng)歷告訴我，如果能夠在小時(shí)候掌握盡可能多的語(yǔ)言，在未來(lái)的競爭里會(huì )更有優(yōu)勢�！眲倧恼衅笗�(huì )場(chǎng)走出的張璐晶，還是忍不住談起了未來(lái)的創(chuàng )業(yè)理想，“不過(guò)我知道，目前我要做的，就是踏實(shí)地找到一個(gè)適合自己發(fā)展的工作�！�

　　冬日的北京海淀展覽館并不寧靜，10月31日，由全國人才流動(dòng)中心主辦的全國第四十屆高級人才洽談會(huì )在這里舉行。近百家來(lái)自全國各地的用人單位與參會(huì )的高級人才進(jìn)行著(zhù)雙向選擇，而本次高級人才洽談會(huì )面向的重要對象之一，就是留學(xué)歸國人員。

　　“我已經(jīng)拿到一個(gè)面試通知了�！奔磳�從英國利茲大學(xué)國際傳媒專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的張璐晶，在這次高級人才洽談會(huì )上，憑借自己的海外留學(xué)經(jīng)歷，很快被一所需求傳媒類(lèi)課程教師的學(xué)院看中�！岸嘣诮逃�行業(yè)里積攢工作經(jīng)驗和社會(huì )資源，對我以后開(kāi)幼兒園的理想肯定會(huì )有幫助�！�

　　求職就業(yè)：理性期待，平衡心態(tài)

　　前不久，《長(cháng)江日報》一篇“小海歸求職要價(jià)1500元月薪”的新聞成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)。一名花費40多萬(wàn)元人民幣留學(xué)芬蘭后回國求職的年輕海歸，在“武漢名企進(jìn)高�！比瞬耪衅笗�(huì )上接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，自己能夠接受1500元左右的月薪，因為“現在的形勢就是這樣”。

　　在美國亞歷山大——道森學(xué)校從事了兩年對外漢語(yǔ)教學(xué)的張曦，今年7月回到北京后，開(kāi)始了忙碌的求職生活�！霸滦�4000元左右我就可以接受�！北M管張曦擁有豐富的對外漢語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗與嫻熟的英語(yǔ)應用能力，但在考慮薪酬時(shí)，她顯得實(shí)際而理性。

　　據報道，在今年年初由中華英才網(wǎng)進(jìn)行的求職調查中，海歸們對于目前嚴峻的就業(yè)形勢早已有了充分的認識。大多數人將“第一份回國工作可接受的最低月薪(稅前月薪)”定在了4000到5000元，還有15%左右的海歸表示愿意接受2000到4000元的月薪。中華英才網(wǎng)人力資源專(zhuān)家張楨寧就表示：“留學(xué)生和國內大學(xué)畢業(yè)生一樣，薪酬預期都更加務(wù)實(shí)了�！�

　　在美國佐治亞州立大學(xué)獲得政治學(xué)碩士和博士學(xué)位的王新松于今年回國，在北京師范大學(xué)當了一名高校教師。盡管自己的就業(yè)過(guò)程相對順利，但他依然表示，“就業(yè)心態(tài)很重要。有多大的本事就找多大的工作，機會(huì )都是公平的，千萬(wàn)不要因為自己是海歸就有優(yōu)越感�！�

　　就業(yè)與創(chuàng )業(yè)：因人而異，因時(shí)而異

　　“我覺(jué)得有點(diǎn)想法的年輕人可能都有過(guò)自主創(chuàng )業(yè)的沖動(dòng)�！币言谝患覈�有大型企業(yè)工作的王亮(化名)這樣覺(jué)得，曾赴奧地利學(xué)習媒體管理與信息溝通的他如今負責企業(yè)公關(guān)項目，“但創(chuàng )業(yè)的問(wèn)題，是因人而異的�！�

　　目前，國家出臺了許多優(yōu)惠政策支持海歸創(chuàng )業(yè)，但顯然，并不是所有的海歸都適合創(chuàng )業(yè)。就海歸回國工作的情況來(lái)看，選擇創(chuàng )業(yè)的往往都是在高新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域擁有一定知識和技術(shù)的理工科類(lèi)人才，而對于人文社會(huì )學(xué)科類(lèi)的海歸來(lái)說(shuō)，“創(chuàng )業(yè)”這個(gè)名詞，似乎就稍顯遙遠。而且，創(chuàng )業(yè)與否，和海歸本身的生活閱歷及工作經(jīng)驗也有密切的聯(lián)系。

　　北京師范大學(xué)社會(huì )發(fā)展與公共政策學(xué)院移民研究中心的胡曉江副教授認為，“有的海歸掌握了新的技術(shù)、產(chǎn)品或商業(yè)模式，并具有一定資本，是比較適合直接回國創(chuàng )業(yè)的。尤其是在經(jīng)濟不好、勞動(dòng)力成本降低的情況下，創(chuàng )業(yè)可能是更好的選擇。然而對于剛剛大學(xué)畢業(yè)、沒(méi)有任何經(jīng)驗的海歸來(lái)說(shuō)，就業(yè)是比較自然的選擇，因為就業(yè)比創(chuàng )業(yè)的成本低，風(fēng)險小�！�

　　未來(lái)藍圖：懷揣夢(mèng)想，踏實(shí)上路

　　“沒(méi)有就業(yè)就沒(méi)有創(chuàng )業(yè)�！闭劦胶�歸就業(yè)與創(chuàng )業(yè)的問(wèn)題，王新松說(shuō)，“就業(yè)是一個(gè)積累的過(guò)程，多了解國內的情況，多做實(shí)地調研，多為自己積累各種資源，應該說(shuō)，這些都是創(chuàng )業(yè)的基本條件�！�

　　事實(shí)上，創(chuàng )業(yè)成功的海歸，大多在國內外都有工作經(jīng)歷。搜狐的創(chuàng )始人張朝陽(yáng)，曾任MIT亞太地區(中國)聯(lián)絡(luò )負責人、美國ISI公司駐中國首席代表，之后才在風(fēng)險投資的支持下創(chuàng )辦了搜狐公司�！鞍俣戎�父”李彥宏，憑借自己在硅谷工作和生活的經(jīng)驗，回到國內與好友徐勇一起創(chuàng )建了百度。正是這些寶貴的就業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗，為他們日后的創(chuàng )業(yè)奠定了堅實(shí)的基礎。

　　“創(chuàng )業(yè)不光需要積累經(jīng)驗和資源，還需要真正考慮清楚自己想要的是什么、自己適合什么樣的發(fā)展路線(xiàn)。穩定就業(yè)對于有意創(chuàng )業(yè)的人來(lái)說(shuō)，不但是一個(gè)很好的緩沖，使沖動(dòng)降溫，而且有助于年輕人認識自己�！辈贿^(guò)，王亮也強調，作為海歸“如果有可能應該創(chuàng )業(yè)，對自己來(lái)說(shuō)，更容易獲得自我實(shí)現的滿(mǎn)足感；對社會(huì )來(lái)說(shuō)，海歸應該算是各行各業(yè)的佼佼者，能力越大責任越大，選擇創(chuàng )業(yè)，對社會(huì )的貢獻也相對更大�！�(王林晚)