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　　“這幾年，太鋼、包括山西的人才發(fā)展環(huán)境發(fā)生了較大變化�！睆拿绹鴮W(xué)成歸國、現任太原鋼鐵集團技術(shù)中心高級工程師的李志斌說(shuō)，“山西可以為我們科研人員創(chuàng )造比較好的研發(fā)和生產(chǎn)的環(huán)境和平臺，有些方面達到了國外先進(jìn)水平�！�

　　由李志斌主持攻關(guān)的含氮不銹鋼技術(shù)一年為企業(yè)創(chuàng )造的直接經(jīng)濟效益就達10.8億元。太鋼黨委組織部人力資源部副部長(cháng)劉永和說(shuō)：“太鋼已經(jīng)成功引進(jìn)包括李志斌在內的29位有著(zhù)海外留學(xué)經(jīng)歷的高層次人才。這些高層次海外優(yōu)秀人才使我們的工藝、技術(shù)、生產(chǎn)穩定高效，為我們實(shí)現戰略目標起到了很大的支持和推進(jìn)作用�！�

　　11月28日至12月1日，2009山西海外高層次人才服務(wù)周活動(dòng)在太原市舉行，來(lái)自美國、日本、德國、英國、加拿大、澳大利亞等12個(gè)國家的92名海外高層次人才，圍繞101個(gè)項目開(kāi)展項目洽談、技術(shù)咨詢(xún)和人才對接活動(dòng)。

　　承辦此次山西海外高層次人才服務(wù)周活動(dòng)的山西省人力資源與社會(huì )保障廳介紹說(shuō)，這些項目涉及山西省煤焦電力等傳統支柱產(chǎn)業(yè)，裝備制造、煤化工、材料科學(xué)等新的支柱產(chǎn)業(yè)，以及旅游、金融等新興服務(wù)業(yè)。

　　數字顯示，2004年以來(lái)山西省共引進(jìn)海外人才4000余人，留學(xué)歸國人員在山西創(chuàng )辦企業(yè)112多家，以彭堃墀院士、謝克昌院士等為代表的一大批學(xué)有專(zhuān)長(cháng)的高層次人才，使山西在各個(gè)領(lǐng)域的自主創(chuàng )新能力不斷增強。

　　彭堃墀說(shuō)：“山西有些地方可能比發(fā)達省份有些差距，但是很多地方有它獨特的優(yōu)勢。人才來(lái)到山西可以，個(gè)人有很大的發(fā)展空間，對山西的各項事業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)也會(huì )有很大的促進(jìn)�！�

　　近年來(lái)，山西省明確提出大力實(shí)施人才強省戰略，樹(shù)立人才資源是第一資源、打破人才成長(cháng)、創(chuàng )新的束縛和障礙，營(yíng)造重才、愛(ài)才的社會(huì )氛圍，增加人才總量，優(yōu)化人才結構，為新山西建設提供強有力的人才保障和智力支持。 (王飛航)