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　　記者昨天（2日）從上海市金融辦獲悉，上海12月5日將再次組織部分金融機構“出�！本W(wǎng)羅海外金融人才。此次116個(gè)崗位，絕大多數仍然瞄準高層次金融人才。

　　去年上海攜170多個(gè)職位首次出海，吸引了2176人前來(lái)應聘，初步達成意向的超過(guò)800人，其中60多人目前已經(jīng)到崗。

　　此次由17家單位組團，其中有交通銀行、上海證券交易所、上海期貨交易所及剛剛成立的銀行間市場(chǎng)清算所有限公司等。而招聘的崗位不僅有一般業(yè)務(wù)分析師，更多的是機構、業(yè)務(wù)高管等高層次崗位。外灘投資集團就拿出了集團副總的職位，出�！皩�寶”。招聘活動(dòng)將在美國紐約、加拿大多倫多和新加坡舉行。

　　截至今年上半年，上海金融機構總數已經(jīng)達到914家。目前，紐約擁有的金融從業(yè)人員達到70多萬(wàn)，倫敦達到40多萬(wàn)，香港也達到了35萬(wàn)。截至去年底，上海金融從業(yè)人員總量達23.19萬(wàn)人。一批通曉國際慣例、具有豐富國際經(jīng)驗和本土背景的海外留學(xué)金融人才，擔任起了金融機構的高管和技術(shù)人員。以特許金融分析師為例，2005年上海只有30多人，目前已經(jīng)發(fā)展到1500多人，占到我國內地的75%。

　　上海市金融黨工委書(shū)記季文冠表示，金融人才流動(dòng)中也存在著(zhù)一些無(wú)序現象，高層次的金融人才引進(jìn)機制還不夠完善，金融業(yè)人才流動(dòng)中缺乏實(shí)質(zhì)有效的行業(yè)競爭限制手段等。他透露，上海還將考慮通過(guò)組建金融人才網(wǎng)等手段，形成長(cháng)效機制，進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才集聚上海。(張小樂(lè ))