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　　2009年8月22日，陳少棠博士和另外3名海歸從13個(gè)符合條件的報名團隊中脫穎而出，成為廈門(mén)火炬高新區引進(jìn)的第一批海外領(lǐng)軍人才。11月，陳少棠在廈門(mén)創(chuàng )辦的公司順利投產(chǎn)，其間才過(guò)了兩個(gè)多月的時(shí)間�！皠�(chuàng )業(yè)進(jìn)展如此迅速，遠遠超出了我當初的預料�！标惿偬谋硎�。

　　2009年4月23日，廈門(mén)火炬高新區管委會(huì )出臺了《廈門(mén)火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區引進(jìn)境外科技創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新領(lǐng)軍人才辦法(試行)》。之后，廈門(mén)通過(guò)各種渠道進(jìn)行宣傳，緊鑼密鼓地開(kāi)展人才引進(jìn)工作，力爭在未來(lái)5年內引進(jìn)15名左右科技創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才和一批科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才(簡(jiǎn)稱(chēng)“515”工程)。至今，引才工作已初見(jiàn)成效。

　　親歷廈門(mén)式服務(wù)

　　廈門(mén)火炬高新區的服務(wù)效率，政策兌現和快速反應機制，讓陳少棠很滿(mǎn)意。作為一個(gè)從外地到廈門(mén)來(lái)創(chuàng )業(yè)的海歸，他無(wú)須親自到各個(gè)政府部門(mén)辦理手續，高新區安排有專(zhuān)人為他們提供服務(wù)，辦理整套手續。

　　“高新區對我們生活、創(chuàng )業(yè)中各個(gè)環(huán)節的考慮都非常周到，能靈活變通以適應個(gè)人需要�！睆B門(mén)火炬高新區對于自己創(chuàng )業(yè)初期的幫助，陳少棠頗有感觸：“來(lái)到高新區已將近半年，這期間我很少向高新區尋求幫助，因為每一步工作面臨的問(wèn)題，高新區都已提前考慮到并及時(shí)解決，這也給我省下了很多的時(shí)間和精力�！�

　　陳少棠表示，在當初來(lái)廈門(mén)之前，他便對廈門(mén)的創(chuàng )業(yè)環(huán)境略有耳聞，經(jīng)過(guò)親身體會(huì )，他更加堅定了自己來(lái)廈門(mén)創(chuàng )業(yè)的決心。

　　“除了免費幫這批領(lǐng)軍人才辦理工商、稅務(wù)登記等手續，我們還免費幫他們發(fā)布招聘信息，進(jìn)行初步的簡(jiǎn)歷篩選以減少他們的工作量，免費提供場(chǎng)地供他們進(jìn)行招聘時(shí)使用�！睆B門(mén)高新技術(shù)創(chuàng )新中心副主任李韶軍向筆者介紹了高新區在引進(jìn)第一批領(lǐng)軍人才之后的工作進(jìn)展。他偶爾翻看一下旁邊厚厚的筆記本，可以注意到上面記錄著(zhù)他的個(gè)人工作備忘，內容包括哪天需要安排工作人員為引進(jìn)的人才辦理哪項工作等，記錄得很是細致。

　　為了更加高效地服務(wù)領(lǐng)軍人才的各項相關(guān)工作，高新區管委會(huì )不僅成立了領(lǐng)導工作小組，還在領(lǐng)軍人才項目的主要載體之一——廈門(mén)留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園設立了專(zhuān)門(mén)的服務(wù)小組，專(zhuān)人專(zhuān)崗專(zhuān)線(xiàn)負責各項具體工作，流水線(xiàn)般地提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，為來(lái)廈門(mén)創(chuàng )業(yè)的海歸提供了極大的便利。李韶軍介紹說(shuō)，在服務(wù)領(lǐng)軍人才及其項目時(shí)，高新區在每項服務(wù)中都體現出了對海外高層次人才的貼心周到及靈活處理。

　　據悉，領(lǐng)軍人才中，江海、胡亦寧兩位海歸博士的微型壓電馬達項目擁有多項國際、國內專(zhuān)利，其應用前景非常廣闊。在辦理工商注冊時(shí)，由于這兩位博士能夠投放的資金不太充足，所以他們很希望以微型壓電馬達項目的專(zhuān)利技術(shù)入股。為此，領(lǐng)軍人才服務(wù)小組專(zhuān)門(mén)帶著(zhù)他們到相關(guān)的工商部門(mén)負責人那里，共同探討如何在國家法律的框架里實(shí)現他們所希望的專(zhuān)利技術(shù)入股問(wèn)題。

　　另外，根據領(lǐng)軍人才政策，廈門(mén)火炬高新區將為江海、胡亦寧兩位海歸博士免費提供一套100平方米左右的住房，但江海、胡亦寧表示他們更愿意各自住一套單獨的房子，為此，服務(wù)小組經(jīng)過(guò)協(xié)調，最終為他們各自安排了一套60平方米的住房，這樣既不違背領(lǐng)軍人才政策，又滿(mǎn)足領(lǐng)軍人才的個(gè)體需求。

　　“這些海歸入選領(lǐng)軍人才后，我們對他們的住房、個(gè)人生活補貼等都按照政策承諾進(jìn)行兌現。前期主要是人才的住房、工商注冊等手續和公司工作人員的招聘等工作，這些問(wèn)題逐一解決后，除了根據他們的要求提供服務(wù)外，接下來(lái)便是對后續各項政策的落實(shí)�，F在針對第一撥領(lǐng)軍人才的個(gè)人生活補貼和企業(yè)扶持資金都已落實(shí)到位�！崩钌剀娊榻B說(shuō)。

　　擴大惠及人群

　　“廈門(mén)在針對引進(jìn)海外人才政策方面的宣傳力度一向很大，因為從市委書(shū)記到政府領(lǐng)導再到高新區領(lǐng)導，對人才的工作都極為重視�！睆B門(mén)高新技術(shù)創(chuàng )業(yè)中心主任施立華表示，高新區專(zhuān)門(mén)成立“515”工程人才工作小組，設專(zhuān)人對前來(lái)咨詢(xún)的海外人才進(jìn)行解答，除了對廈門(mén)的政策信息進(jìn)行全面介紹外，還為海外人才提供咨詢(xún)，包括回國創(chuàng )業(yè)需注意的問(wèn)題，當前經(jīng)濟背景下，項目在技術(shù)等方面是否具有競爭力，對項目做具體指點(diǎn)等。

　　2009年12月28日，第十二屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會(huì )在廣州落下帷幕，期間，廈門(mén)作為協(xié)辦單位派出陣容強大的代表團。施立華表示，此舉旨在推介廈門(mén)的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，通過(guò)留交會(huì )的平臺，與更多的留學(xué)人員做面對面的交流，以座談會(huì )等多種形式，為留學(xué)人員提供咨詢(xún)，進(jìn)行問(wèn)題解答，希望他們了解廈門(mén)，并把廈門(mén)作為創(chuàng )業(yè)或工作的首選城市。

　　“廈門(mén)的人才引進(jìn)工作并不僅限于海外領(lǐng)軍人才，其梯度形的政策惠及各類(lèi)回國創(chuàng )業(yè)的留學(xué)人員�！笔┝⑷A說(shuō)。

　　日前，廈門(mén)已開(kāi)始準備第二批海外領(lǐng)軍人才的招聘工作。施立華表示，目前已陸續有申報者填寫(xiě)申報計劃書(shū)，根據相關(guān)條件進(jìn)行必要的審核后，第二批海外領(lǐng)軍人才的評審工作將在今年春天舉行。

　　鏈接：

　　廈門(mén)火炬高新區管委會(huì )2009年4月頒布的《廈門(mén)火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區引進(jìn)境外科技創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新領(lǐng)軍人才辦法(試行)》第四條規定：

　　領(lǐng)軍人才原則上應具有境外著(zhù)名高校博士正規學(xué)歷并獲得相應學(xué)位，具有3年以上境外工作經(jīng)驗，年齡一般不超過(guò)50周歲，每年在高新區的創(chuàng )業(yè)和工作時(shí)間原則上不少于6個(gè)月，并具備下列條件之一：

　　(一)擁有獨立自主知識產(chǎn)權和發(fā)明專(zhuān)利或掌握核心技術(shù)，其高技術(shù)先進(jìn)性能夠達到國際領(lǐng)先或填補國內空白，具有良好的市場(chǎng)潛力和產(chǎn)業(yè)化前景，并能帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；

　　(二)在國際上受到業(yè)界廣泛認可且為某一學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域內的關(guān)鍵專(zhuān)家，其核心技術(shù)具有良好的市場(chǎng)潛力；

　　(三)已成為國內某一學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域內的帶頭人，如國家級重點(diǎn)學(xué)科、國家重點(diǎn)實(shí)驗室、國家重點(diǎn)工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、技術(shù)帶頭人等，并具有豐富的科技創(chuàng )業(yè)或技術(shù)轉化經(jīng)歷。(辛林霞 吳放歌)