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　　中新網(wǎng)1月27日電 據揚州市政府網(wǎng)站消息，近年來(lái)，隨著(zhù)揚州新一輪大建設、大發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的轉移和優(yōu)化升級，城市自主創(chuàng )新能力和核心競爭力的提高，對人才工作提出了新的要求。2008年11月，揚州市委、市政府出臺了《關(guān)于實(shí)施“8631”行動(dòng)計劃推進(jìn)科技創(chuàng )新型經(jīng)濟發(fā)展的意見(jiàn)》，對人才工作服務(wù)創(chuàng )新型經(jīng)濟發(fā)展提出了明確的要求。圍繞《意見(jiàn)》的實(shí)施，揚州把人才隊伍建設擺上重要的議事日程，強化組織領(lǐng)導、加大宣傳力度、完善人才政策、強化載體建設、拓展引才渠道，啟動(dòng)實(shí)施了“人才強市雙百千萬(wàn)行動(dòng)計劃”，計劃每年引進(jìn)、培養引進(jìn)百名高層次領(lǐng)軍人才、千名支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、萬(wàn)名以上全市各行業(yè)發(fā)展需要的儲備性人才�！叭瞬艔娛须p百千萬(wàn)行動(dòng)計劃”實(shí)施兩年來(lái)，累計引進(jìn)高層次領(lǐng)軍人才265人，支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2452人，儲備性人才31377人；培訓各類(lèi)人才110多萬(wàn)人次。

　　2010年，揚州市政府表示將認真貫徹落實(shí)市委五屆八次全會(huì )精神，圍繞全市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展大局，繼續實(shí)施人才強市雙百千萬(wàn)行動(dòng)計劃，強化行政推動(dòng)、完善政策措施、健全工作機制、打造載體平臺、優(yōu)化人才環(huán)境，為全市“發(fā)展創(chuàng )新型經(jīng)濟，建設創(chuàng )新型城市”提供堅強的人才智力支撐。

　　一是進(jìn)一步完善人才政策。按照“發(fā)展創(chuàng )新型經(jīng)濟、建設創(chuàng )新型城市”的總體部署，圍繞主導產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，大力引進(jìn)科技創(chuàng )新型領(lǐng)軍人才，對現有科技創(chuàng )新型領(lǐng)軍人才引進(jìn)獎勵政策進(jìn)行修訂完善，進(jìn)一步加大財政投入，擬將現有1000萬(wàn)元人才工作專(zhuān)項資金提高到4000萬(wàn)元，由市、縣(市、區)財政按各50%的比例，對我市引進(jìn)的創(chuàng )業(yè)型領(lǐng)軍人才給予100萬(wàn)-300萬(wàn)元不等獎勵，對創(chuàng )新型領(lǐng)軍人才給予50萬(wàn)-150萬(wàn)元的獎勵。

　　二是進(jìn)一步加快人才引進(jìn)集聚。推進(jìn)“8631”行動(dòng)計劃，著(zhù)力引進(jìn)科技創(chuàng )新型領(lǐng)軍人才。以省高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才引進(jìn)計劃和揚州市科技創(chuàng )新型領(lǐng)軍人才計劃為主要抓手，加強大政策宣傳和服務(wù)力度，著(zhù)力引進(jìn)一批帶資金、帶技術(shù)、帶項目來(lái)?yè)P創(chuàng )業(yè)的科技創(chuàng )新型領(lǐng)軍人才，特別是智能電網(wǎng)、新能源、新光源等我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展急缺的項目和人才；圍繞打造“創(chuàng )新?lián)P州、精致?lián)P州、幸福揚州”，有針對性地引進(jìn)并獎勵一批文化創(chuàng )作、影視制作、旅游管理、文教衛生等行業(yè)的高尖端人才,爭取全年引進(jìn)30名左右科技創(chuàng )新型領(lǐng)軍人才。實(shí)施新一輪“人才強市雙行動(dòng)計劃”，著(zhù)力引進(jìn)和培養產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的各類(lèi)人才。積極組織海外招才引智活動(dòng)，力爭引進(jìn)一批海外高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才，特別是在跨國公司任職3年以上、熟悉國際企業(yè)運作的中高級經(jīng)營(yíng)管理人才、熟悉資本市場(chǎng)運作的高級金融管理人才，力爭全年引進(jìn)海外高層次人才60人。學(xué)習借鑒國際先進(jìn)的經(jīng)驗模式，深度推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，支持和鼓勵院校、科研院所和企業(yè)設置“特聘教授”、“特聘研究員”、“特聘工程師”、“特聘顧問(wèn)”等職位，柔性引進(jìn)一批“兩院院士”、國家級科研院所和重點(diǎn)實(shí)驗室學(xué)科負責人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、博士生導師和技術(shù)骨干。積極舉辦行業(yè)、產(chǎn)業(yè)高層次學(xué)術(shù)論壇活動(dòng)，聘請國際國內一流專(zhuān)家，為我市產(chǎn)業(yè)、企業(yè)把脈，不斷提高各級政府部門(mén)運籌決斷能力和企業(yè)家的國際視野。圍繞企業(yè)技術(shù)升級改造，著(zhù)力抓好國外智力引進(jìn)。加強與中國國際人才交流協(xié)會(huì )以及國外經(jīng)濟技術(shù)專(zhuān)家組織的交流和協(xié)作，積極鼓勵企業(yè)引進(jìn)國外核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，推動(dòng)具有市場(chǎng)前景的新技術(shù)的開(kāi)發(fā)應用，促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。抓好大型企業(yè)人才、智力引進(jìn)試點(diǎn)推廣工作，在全市建立若干個(gè)引智示范單位。2010年力爭申報引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項目62項，引進(jìn)國外專(zhuān)家超過(guò)100人次。

　　三是進(jìn)一步加大人才的培養力度。黨政人才的培訓，繼續深入開(kāi)展公務(wù)員“四種培訓”，提高公務(wù)員依法行政、科學(xué)決策和工作創(chuàng )新的能力；與揚州大學(xué)開(kāi)展深入合作，組織一批中青年干部參加MPA教育培訓，使其成為熟悉現代管理知識、具有國際視野的黨政優(yōu)秀后備人才。經(jīng)營(yíng)管理人才的培訓，每年選送50名企業(yè)高層領(lǐng)導人員和100名擔任中層領(lǐng)導職務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理人員赴省內外參加專(zhuān)業(yè)培訓，著(zhù)力培養一批既精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)又精通經(jīng)營(yíng)管理的高級經(jīng)營(yíng)管理人才；依托本市各高校，每年挑選1000名具有本科以上學(xué)歷，年齡在30至40歲之間的基層經(jīng)營(yíng)管理人員和應屆本科畢業(yè)生，分批集中封閉培訓，力爭打造出一個(gè)梯次合理、滿(mǎn)足需要的經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培訓，圍繞文化、教育、衛生等公共事業(yè)發(fā)展需要，加快推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才繼續教育工作；圍繞各縣(市、區)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，創(chuàng )造性地開(kāi)展行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養、培訓。技能型人才的培訓，在全市范圍開(kāi)展職工技能培訓和崗位大練兵活動(dòng)，利用技師學(xué)院、高職校等教育資源，采取脫產(chǎn)與業(yè)余、集中與分散相結合的方式，由點(diǎn)至面，有計劃、有重點(diǎn)的開(kāi)展技工培訓，力爭每年培訓2萬(wàn)人。農村實(shí)用人才的培訓，建立各級政府投入為引導的多渠道、多元化的農村教育、培訓投入體制，力爭每年開(kāi)展農民實(shí)用技術(shù)培訓達10萬(wàn)人以上，開(kāi)展農民創(chuàng )業(yè)培訓1萬(wàn)人以上，農民科技知識普及培訓10萬(wàn)人以上，農村衛生人員崗位培訓2000人以上。

　　四是進(jìn)一步加強載體平臺建設。加快博士后工作站建設，2010年擬組織16家以上重點(diǎn)企業(yè)申報國家級企業(yè)博士后工作站，對新設立的國家級和省級企業(yè)博士后科研工作站分別給予20萬(wàn)元和10萬(wàn)元的獎勵，對博士后完成科研課題出站后，繼續留在我市設站企業(yè)工作的，從與用人單位簽訂勞動(dòng)合同起，每年給予2萬(wàn)元的科研資助，連續資助五年。加快留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園建設，健全和完善留學(xué)人員管理機構，抓好留學(xué)人員優(yōu)惠政策的落實(shí)，盡快制定配套的實(shí)施細則，完善“一站式服務(wù)、一條龍辦公、一個(gè)口子收費”的政策和管理機制，使留學(xué)人員來(lái)?yè)P創(chuàng )業(yè)從企業(yè)申報、驗資、注冊、認定到優(yōu)惠政策兌現都有章可循。積極為留學(xué)人員提供工作咨詢(xún)，幫助安置其配偶就業(yè)、子女就學(xué)，協(xié)調解決留學(xué)人員的職稱(chēng)和待遇等問(wèn)題，營(yíng)造一個(gè)寬松的留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)環(huán)境。