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　　28日下午，濟南舉行首批引進(jìn)海內外高層次人才簽約儀式。9位高層次人才與濟南市正式簽約。這標志著(zhù)濟南市人才引進(jìn)工作邁出可喜一步，將給城市發(fā)展增添強勁活力。

　　9名高層次人才平均年齡42歲。其中4人屬于“70后”，他們舉手投足之間活力十足。最年輕的浙江大學(xué)博士陳繼承年僅34歲，卻已是浪潮集團高端服務(wù)器NC/NR芯片的關(guān)鍵人才。9人中有博士、博士后7人，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)方向涉及電子信息、生物醫藥、新材料、現代化服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域；被濟南市引進(jìn)之前，有7人在國外工作，分別來(lái)自美國、英國、德國、加拿大等歐美地區，3人屬于外籍人士。9名首批引進(jìn)人才將獲得政府扶持資金共計720多萬(wàn)元，其中扶持資金最高的達200萬(wàn)元。

　　高層次人才的引進(jìn)源于濟南市大力實(shí)施人才強市戰略，為省城“科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展，率先發(fā)展”提供人才重要支持的決策。濟南市還將引進(jìn)高層次人才作為事關(guān)該市轉方式、調結構以及全市長(cháng)遠發(fā)展的重要舉措。為此，濟南市先后制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強海內外高層次人才引進(jìn)工作的意見(jiàn)》、 《濟南市引進(jìn)海內外高層次人才規定》等一系列政策文件，并每年設立1億元的引才扶持資金。本次9名海內外高層次人才加盟濟南，被授予“泉城特聘專(zhuān)家”稱(chēng)號以及獲得《濟南市人才居住證》及政策扶持。

　　濟南市目前已重點(diǎn)組織實(shí)施“5150引才計劃”，即力爭在5年內，面向海內外引進(jìn)150名能夠提升城市競爭力，推動(dòng)高新技術(shù)發(fā)展的高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才，其中進(jìn)入各類(lèi)園區創(chuàng )業(yè)發(fā)展的達到100人。為此，引才計劃中詳細界定了“海內外高層次人才”的選擇范疇和要求。近期，濟南市委、市政府還出臺實(shí)施《濟南市實(shí)施“百千萬(wàn)海內外人才引進(jìn)工程”的意見(jiàn)》，分三個(gè)層次為泉城發(fā)展廣納人才。

　　最高創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金獲得者胡卉——

　　濟南給了我創(chuàng )業(yè)的熱土

　　今年38歲的胡卉是清華大學(xué)電子系博士后，現任德國帕德恩大學(xué)研究員。被濟南引進(jìn)之后，將可以享受9人中最高的創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金150萬(wàn)元、定居安家費50萬(wàn)元扶持政策。

　　胡卉說(shuō)，濟南市政府5150引才戰略的設立以及濟南城市日新月異的變化，給了自己最大的回國創(chuàng )業(yè)動(dòng)力。自己今后打算在濟南創(chuàng )辦一家電子科技公司，將來(lái)再建設一國家級科研平臺，廣泛吸引海內外人才為濟南出力。

　　“我作為一名回國創(chuàng )業(yè)者，有對成功的渴望，更明白創(chuàng )業(yè)是一個(gè)艱苦的過(guò)程�！彼�說(shuō)：“現在濟南給了我一塊創(chuàng )業(yè)的熱土，一個(gè)奮斗的平臺，一個(gè)夢(mèng)想成真的開(kāi)端，我在大家的支持下一定會(huì )將這事業(yè)做成功�！�